我輸了7
護士是最辛苦的行業之一，護士是最可愛的人，經過我夫人生病這幾年感覺到，有經驗的老護士比個別庸醫都有臨床經驗。
瞿-
走入一個科室，一眼看起來，全是年青的護士，基本上看不見年齡非常大的護士。就拿人們科室而言，年齡較大就數護士長-1979年的，再就是人們帶教教師-1976年的，除開5個80後，其他全是90後，並且人們醫院還較為留受得了護士，假如是難留護士的醫院，低齡化更比較嚴重。
還記得3年裡我見習的一個醫院，非常難留人，科室工作中2年左右的就能夠帶學員，除開護士長和帶教的年齡大些，絕大多數全是年青的90後。
怎麼會出現這種情況，這些40歲左右的護士幹什麼來到？難道說護士確實只有吃青春年少飯，老了就離職回家？
最先，實際上許多40歲左右的護士還要科室第一線，假如是市區較為正規的醫院會碰到大量，她們在科室承擔一定職位，例如護士長、護士長助理員、總帶教等，他們由護士職位漸漸地向行政部門職位遷移，不用倒班，可是他們擔負全部科室的醫護每日任務。
次之，年齡大的護士被調往消毒供應室或醫院門診那樣的科室，不用在臨床醫學第一線奔忙。也有一種方式，就是說換崗，轉為醫務部、醫務科、大夫助理員等職位，儘管會悠閒點，可是一般薪水沒有臨床醫學拿的高。
也有一部分護士會離職，去一些小醫院乃至社區醫院，在那邊總結會更輕輕鬆鬆。還記得有一位32歲的朋友，生了小孩就找了一家高校的二甲醫院。
最終，也有一部分護士會改行，完全擺脫醫院。我姐在農貿市場賣滷味，我常常去她家中幫助，她鄰居有間賣服裝的，是同濟的一名護士，一邊賣服裝一邊帶娃。是我很多朋友，也由於生孩子以後不到上班，要不去輕輕鬆鬆的小醫院，要不改行了。
這裡我不願意欺詐大夥兒，並非說護士生孩子也不適合回來上班了，絕大多數護士哺乳假之後還會回來上班的，僅僅在醫院上班的護士，就較為少兼具到小孩。我的小孩子恰好一歲，小孩子四個半月就要上班了，那時候小孩不願吸玻璃奶瓶，我每晚8點才進家，小孩肚子餓21天，用湯勺喂才肯喝奶，做為一護士媽媽，辛酸的不好，還行堅持不懈回來了。
如今依然堅持不懈在臨床醫學第一線，即然挑選了那份崗位就我不後悔，等著我老了，還是想堅持不懈在臨床醫學第一線，護士長就是我努力奮鬥的總體目標。不知道大家老了想來幹什麼？
暮然一笑終成夢
前幾天我們醫院手術室護士長髮了一張年底全體護士合影照，和幾年前的照片一對比，才發現以前的很多老護士都已經不在手術室了，原來在每天日常忙碌的生活當中，已經有這麼多的老護士調去了其他科室或者是離開了醫院，看著照片裡一張張年輕，又熟悉、卻又陌生的臉，心裡還真的是有很多感慨，為什麼會這樣呢？其實很簡單，護士累、地位低、收入少！
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就在前幾天和創傷科室的一名護士聊天，談到護士值夜班的問題，她的年齡也不大，三十五六歲左右，但已經感到現在壓力太大了，有些受不了了，孩子開始上學要接送、要輔導、愛人工作也忙碌，父母年齡大都有慢性病，而且夜班也實在太忙碌了，如果急診多的時候，一忙碌就要一一夜不能閤眼，第二天早上起來真的有快累到死的感覺，原來歲數小的時候還不覺得，睡一覺幾乎體力就恢復了，但是隨著年齡的增長恢復越來越慢，體力上越來越承受不了，其實這種想法和感受在大型醫院是非常普遍的。
護士面臨的問題就如同前面所說，工作特別累、地位低，收入少……
護士到底累不累？
有些人認為護士就是點點滴，扎扎針就得了，並不覺得護士有多麼的勞累，這是對於這個行業的不瞭解導致的。一般在白班的時候，一名護士要負責1~2個病房的患者，通常在10~20名左右，有一些科室點滴可能比較少，護士白天的工作相對能輕鬆一些，而像普外科、消化內科、呼吸科這樣的科室，因為要補充靜脈營養和其他藥物，每個患者點滴幾乎都要在5~6步，甚至更多，如果一名護士負責兩個病房患者的點滴，那麼就很有可能給第1個患者點完滴以後，還沒等到扎第2個病房的時候就要開始換藥了，護士的小腿兒就是這麼在不停的運動當中，很多這些科室的護士往往是早上上班以後就如同打仗一樣，一直飛奔到中午11:30下班，之後休息一下下再開始下午的工作！這期間還要應對很多科室的突發情況，新入院的患者以記錄的書寫，很多護士沒有時間在白天寫這些護理記錄，只有在下班以後，忙碌完白天的工作以後，利用自己的時間加班完成工作。如果覺得這個工作輕鬆的朋友可以自己嘗試一下，看看能否承受得了護士的工作量。
夜班呢？是否就輕鬆了？很多人覺得護士值夜班就是去查查房，看看患者就完事了，根本不瞭解護士這一夜到底要幹什麼。白天的時候護士在忙在內，畢竟工作的人員比較多，但是在夜班的時候，通常情況下就是2~3個護士負責病房40~60名患者的管理。在夜班的時候，護士要觀察重患的病情，如果是一級護理的患者，要每一小時觀察一下病情變化；如果有病房的患者白天的點滴沒有點完，還要給病房患者繼續輸液；如果有新入院的急診患者，要負責急診的事宜，如果有的患者需要手術還要進行急診的術前準備；有一位護士曾經說過這樣的話，她一輩子走過最遠的距離就是夜班時在病房奔波的路程……這不誇張！這也是為什麼護士隨著年齡的增長，越來越承受不了夜班的工作壓力，因為體力確實不夠。
護士地位如何呢？
說實話，在現在這個情況下，護士和醫生的地位都不算太高。但是醫院是一個等級森嚴的地方，護士主要的任務是執行醫生的醫囑，所以自然也就形成了上下級的關係，而且很多患者敢惹護士，但是很少敢得罪大夫，這是不爭的事實。很多護士在忍受著患者和醫生的夾板氣，以前的一些老護士還能忍受，但是現在是個性張揚的年代，很多年輕人學了護理，幹了1~2年的護士工作以後，就離開了這個行業。
原因……
護士的收入又如何呢？
天下無論任何行業的收入都是與自己的辛苦程度相關聯的，如果不想吃辛苦就想掙很多的錢，那也是不現實的。在我們科室曾經有一個從上海回來的護士，她在上海一個月的收入能達到12,000，但是用她自己的話說，累的快生活不能自理了，所以趕緊逃離了上海，回到了我們這個小城市，雖然每個月的收入不高，但是也沒有那樣的勞累，幸福指數卻有著明顯提高！但是工作不到一年的時候，就開始承受不了收入不高帶來的拮据感，又離開了。
不知道其它城市如何，現在一般城市的護士工資其實真不高，剛畢業的護士一般工資也就在2000~3000元左右，有一些科室效益比較高，工資能達到4000~6000，但是辛苦程度也是絕對不一樣的，可以說在全國的醫療行業來講，護士能超過8000到 1萬的不多，即使有，也是拿身體換來的！
總結
如題主所說現在在醫院的病房裡，40多歲的護士仍然在病房跑動的確實少了很多，這個年齡段的護士要麼選擇跟醫院溝通，去一些不需要值班的科室，比如胃鏡室、處置室、ct室；或者與可是溝通負責微機管理、投藥以及病理文書書寫審核的工作；或者是病案室等職能科室工作；或者嘗試調動離開了大型醫院，去一些工作相對輕鬆的下級醫院，繼續工作；也有很多人徹底離開了這個行業。
其實面對這種情況謝醫生感覺還是很心疼的，必須要跟大家說，老護士真的是科裡的寶，在值夜班的時候，如果跟醫生一起值班的護士是一名老護士，醫生真的會特別的高興，因為老護士觀察患者的病情特別到位，及時的發現患者的病情變化，會幫助醫生規避很多的風險。尤其是當一些年輕醫生剛剛開始獨立值班的時候，科室往往會給醫生安排一些資歷比較老的護士一起搭班，這樣才能避免很多醫療上的風險。而比如做手術的時候，老護士對醫生的幫助也是特別大的，因為很多老護士在跟多個科室醫生或者是主任做手術的過程當中積累了豐富的經驗，如果在手術當中出現了什麼溝溝坎坎，很多老護士會提出建議幫醫生把問題處理掉。
這個問題就回答到這裡吧，如果您還有其他的疑惑可以在下方留言，大家共同探討！
我是堅持用簡單語言解釋複雜疾病知識的謝新輝，碼字不易，如果您贊同我的觀點，請幫忙點個關注或點個贊吧，謝謝了！![]()
想好好做醫生的胖子
這是樂觀的文章！事實上，現在好多都不願意當護士，上臨床了。我們科室半年內來了兩名年青的妹兒，還沒過試用期，就直接走了，原因是拿不上錢，一個月兩三千，事兒又多，各種培訓學習考核，病人要求又高……妹兒的原話，“現在當個微商，在手機上賣點啥東西，一個月也不了兩三千嘛”。有人可能不信，但事實如此……
豔豔57934462
我們醫院臨床上年齡最老的護士長也不到四十五歲！那天在門診碰到一個病人，他見到我，第一句話，你還沒退休呢？😤我說，我是返聘的！他說，十幾年前我在你們科室住過院，護士紮了我好幾針都扎不上，正好你去科室有事，是你一針給我紮上的，所以，我對你印象特別深！我的心裡才好受一點了！我有那麼老了嗎？🙄🙄
娜烏西卡的風之谷
我媽57歲，從業30多年的老護士，還上夜班。手術室護士，門診見不到，和她同齡的護士比較少，但也有，一般都是護士長了，不到關鍵時刻不出手。什麼關鍵時刻，比如，醫鬧，重症病人，要打連中年骨幹護士都打不進去的針。。
bernice婷
很多人都發現了這樣一個問題，為什麼醫院裡很少見到45歲以上的護士？
其實這種狀況已經持續大約10年了，護士自2005年開始就沒有編制，均為合同制護士，工資待遇非常低，有編制的護士年齡越來越大，逐漸轉崗或者退休，年輕的護士逐漸頂替了這些年齡大的護士。
我們醫院每年都要招聘幾十、上百個護士，可是每年離崗的人員也很多，鐵打的醫院，流水的護士。
招聘進來的多是剛畢業幾年的，因此都非常年輕，而護士又是一個高風險的職業，崗位流動性很強，工作比較繁重，因此只有剛畢業期待工作的才在二甲醫院工作。這樣工作幾年，就到了結婚生育的年齡，要照顧家庭。
現在醫院比較多，並都在擴大醫院規模，各地招聘的非常多，如果有上級醫院招聘，這些在臨床工作幾年的護士是非常受歡迎的，因此也是這些護士離崗的主要原因。其他原因還有護士要結婚、生孩子、生二胎、照顧家庭，收入低、任務重，工作不受尊重，這些都是年輕護士離崗的原因。
護士的工作非常辛苦，每天通常要走到5萬步左右，所以看到朋友圈裡曬步數1萬、2萬的驕傲的不得了，這些在護士那兒都是微不足道。他們從上班幾乎就要不停地走動，護理、打針、輸液、巡視，一天下來，3、5萬步都有可能。
可是他們的辛苦不被人們理解，也得不到患者和家屬的尊重。媒體上經常爆出的護士被打的消息，看到這些，真是非常心痛他們。他們在醫院裡承擔了很多的任務，要做護士、經濟師、營養師、運動師、核算師、修理工，還要會修電腦、打印機、門鎖，很多年前的氧氣瓶都是護士去搬，上百斤的氧氣瓶在她們手裡轉動，一會就移到了急救病人的床前。病人去世了也是護士協助太平間工人運送。前些年開始開展的優質護理服務，還要求她們給病人梳頭、剪指甲，想一想，現在的孩子在家裡都是嬌寶寶，父母疼愛、呵護，可是在醫院裡她們就是護士。
就是這樣，她們與患者直接接觸，患者可能的不順、不痛快都可能把氣撒在她們身上。這些和患者直接接觸的護理人員，承受著來自患者最直接的壓力。
其他的壓力還有護理部的各種考核，操作考試，連神聖的節日護士節通常都是在技能大賽的準備、比賽中度過的。
45歲以後的女性，視力、體力都會較以前下降，特別是護士這種操作性比較強的工作，對這些要求比較高。因此45歲以後的護士基本都轉崗到對操作要求比較低的服務型崗位，如分診、物品管理等位置。
45歲以上的護士都有20多年的護理工作經驗，也是醫院比較重要的護理管理人員。她們負責新入護理人員的培訓，規範化管理等等。這些人員就不在臨床一線崗位，很多患者可能看不到她們，就認為醫院裡沒有45歲以上的護士。
可是如果這一批人逐漸走下工作崗位，年輕護理的工作環境、待遇得不到改善的話，年齡大的護士將會越來越少，年輕的護士在制度的約束下工作，熱情也會逐漸減退，到時可能大家就會得不到經驗豐富的護士的照顧和管理。
“雪崩時，沒有一片雪花是無辜的！”希望大家就診時，能對那些年輕的護士多一些寬容、多一些理解，這樣醫院的護理年齡梯隊建立，老帶小，小幫老，患病者才能得到更優質的護理服務。
題
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孫醫生講糖
就好比跳水運動員很難看到35以上的，幹任何行業都有年齡限制，護士是要上夜班的，年齡大了就吃不消，手腳也不靈活，關鍵一點是顏值，年輕妹兒漂亮又養眼，病人見到漂亮的護士妹兒病都要好得快些。
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護士是護理專業畢業生，經過考試取得護士資格證後，成為護士。
護士再晉級就會成為護師。
護師再晉級就會成為主管護師及護士長。
因此這就是在醫院很少很少看到45歲左右護士的原因！
上官萍萍
護士是個非常辛苦的工作，護士沒有正常的節假日，只要有病人住院，大年三十護士也要正常的上班。
護士的工作量很大，一個當班護士往往需要管十幾個病房，有的時候正恰遇到幾個病人同時輸水，一路小跑，動作稍微慢點，就會遭指責，碰到了個別病人，晚了點，打針痛了點就會出口傷人。
護士又是醫患矛盾的受害者，藥價高，住院費用大，一些病人藉機在護士身上發牢騷，護士直接接觸病人，病人最容易對護士發洩。
護士需要上夜班，護士基本上都是女性，年級大了力不從心，中年婦女上有老，小有小，上夜班不能顧家，個人身體也不適應。因此一般情況下，護士在進入中年後，醫院領導會照顧性的調整到一些輔助性崗位上常白班。
