長理職培賀老師
2020年國家電網公司招聘鄉鎮供電所的一些好處
“首先大部分鄉鎮地理位置偏僻，人煙稀少，那麼一般來說空氣會相對城市來說要好，有益於延年益壽，市局雖然一年十萬多，但是有汙染阿。
其次，大學生剛剛參加工作，不要想著賺錢，在鄉鎮或者縣局雖然存不到什麼錢，但是你可以沒事出去看看美麗的土地，清澈的小溪阿，尤其是那些市裡長大的孩子，還沒去過鄉鎮農村吧，一定要去看看，多住幾年，你以為國網讓你在基層呆幾年是害你，怎麼可能，國網可是大企業，凡是與國網相關的都是好單位，其實是為了鍛鍊你，效仿當年大學生上山下鄉罷了，說到底絕對是為你好。”
其實不得不承認，大部分人是無法承受鄉鎮的環境的，市區的鄉鎮或許還行，縣下面的鄉鎮其實就是農村，讓一個大學生去農村，尤其是在城裡縣裡長大的人，強制性要求呆那麼久，誰會受得了，也只有本地人能接受。長理職培看到學生還是太幼稚，他們以為呆夠一定年限就可以走了，就跟他們覺得四七十年限一到自己肯定就是領導一樣。
鄉鎮供電所納入供電企業，成為供電企業的派出機構，原來的農村電工也轉為專職電工，並納入供電企業管理。長理職培知道供電企業的用工方式很多，對於農電工用工方式分為勞務派遣、業務外包兩種形式。農電工是根據鄉鎮電管站人財物移交給供電企業統一管理，大部分供電企業接收了電管站的財物，並以供電企業與農電工共同出資、供電企業控股的方式成立農電服務公司，將人以勞務派遣、直接簽訂勞動合同的形式進行安置。供電企業與農電服務公司簽訂委託合同，將農電業務委託給農電服務公司承接。
很對學生在入職公告出來才知道自己面臨的是什麼，好比供電所定向計劃。
首先國網搞這個的原因很簡單，就是目前國網全員嚴重超編，尤其是管理崗，中層人數太多，為了讓國網的人口數目進行緩解，同時更快的壓縮管理層，最重要的的最底層缺人。（很多人難以忍受鄉鎮環境）只能通過增加大學生在基層工作的年限。
很多省份，在第二批的時候，出現這麼個情況就是在你選擇單位的時候，尤其是縣局，會讓你在後面選擇是否鄉鎮，這個的意思有兩個：
一個是到你選單位的時候，別的單位已經沒有了，你只能直接選擇去縣局下面的鄉鎮。
還一個就是你選擇是否願意被調劑去鄉鎮。這是兩種情況。
還有一種特殊情況，就是河南，長理職培知道河南第二批的市局，很多專科要去市局的鄉鎮。
定向鄉鎮供電所和四七十的意思就是，你們要在鄉鎮呆夠一定年數才有可能調動。而且調動的方式就是，能夠競聘上管理崗。碩士最少呆四年，本科七年，專科十年，相信我，五年七年十年沒區別，因為就這麼多年你基本已經徹底紮根在鄉鎮了。
