封面新聞記者 蔡世奇
繼零售業的超市盒馬鮮生、7FRESH宣佈向餐飲、酒店影院等行業受疫情影響歇業的人員開放工作崗位後，2月8日，製造業、物流業也響應了企業互幫互助的號召，頭部企業開始向社會招募臨時及正式工作機會，幫助中小企業歇業人員取得收入，也解決自身勞動力不足的問題。
聯想集團2月8日宣佈，旗下位於武漢、合肥、深圳、惠陽、成都的工廠邀請臨時歇業的企業商戶員工前去工作。聯想將提供電腦、服務器、手機的組裝、包裝等臨時工作，並配備了充足的防護用具及清潔消毒用品。
一名聯想工作人員告訴記者，理論上臨時招募的員工往往需要上一個月才能成為熟練工，也有一定流失率，對工廠的產能影響很大。“但當下情況特殊，第三產業和製造業的中小企業面臨的困難更加嚴峻，聯想集團在5個城市開放的著些工作崗位，中小企業主可以看看，尤其不具備防疫抗病毒能力的小型工廠，員工來幹一段，保存實力和隊伍，扛過這一段，再謀未來。”
物流行業同樣有了類似的動作。
同在2月8日，京東集團宣佈，旗下京東物流將面向全國開放包括倉儲員、分揀員、快遞員、駕駛員等在內的超過20000個一線崗位。已有十餘家企業與京東物流開展了多種形式的異業合作，輸送了700餘名員工在京東物流各園區、轉運中心、營業部等參與揀貨、打包、分揀、配送等工作。
達達集團旗下達達快送平臺，也將面向全國超過2400個縣區市招募騎士，首批擬招募10000個騎士；達達集團旗下京東到家平臺將協助零售合作伙伴面向全國超過30個城市招募揀貨員、打包員等門店崗位，開放崗位超過5000個。目前，達達快送平臺已與多家全國範圍內的人力資源企業及大型連鎖餐飲企業展開合作洽談；由京東到家平臺協助招募的企業已有永輝超市、步步高、華冠、奧樂齊、卜蜂蓮花、北京華聯、麗達、家佳源、家家悅、旺中旺、冠超市、合力超市等。
京東集團公告表示，針對每一位新加入的員工，不管是正式招聘，還是臨時招募，京東集團體系企業都將提供有競爭力的薪酬待遇，以及完善的福利和保障。
京東物流將對新加入的員工提供完善的業務操作、防護規範等崗前培訓，按照國家防控疫情要求提供口罩、體溫計、消毒液等防疫應急物資，做好體溫檢測、消毒等防控措施，併為一線員工購買了新冠肺炎專屬保險，全面保障員工健康安全工作。
達達快送平臺則將為騎士爭取和匹配具有行業競爭力的收入，包含基礎配送費及活動激勵費用。新騎士接單前需完成線上安全培訓與健康申報。疫情期間，平臺將為達達快送騎士提供保險、衛生防疫等保障。京東到家平臺協助招募的企業，員工一經錄用，各超市將依法支付勞動報酬，並提供衛生防疫等保障。
困難面前，越來越多的行業開展著自救與互助的行動，製造業和物流業已經有企業做出了示範，接下來會有更多企業響應，共渡難關。
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