封面新闻记者 蔡世奇
继零售业的超市盒马鲜生、7FRESH宣布向餐饮、酒店影院等行业受疫情影响歇业的人员开放工作岗位后，2月8日，制造业、物流业也响应了企业互帮互助的号召，头部企业开始向社会招募临时及正式工作机会，帮助中小企业歇业人员取得收入，也解决自身劳动力不足的问题。
联想集团2月8日宣布，旗下位于武汉、合肥、深圳、惠阳、成都的工厂邀请临时歇业的企业商户员工前去工作。联想将提供电脑、服务器、手机的组装、包装等临时工作，并配备了充足的防护用具及清洁消毒用品。
一名联想工作人员告诉记者，理论上临时招募的员工往往需要上一个月才能成为熟练工，也有一定流失率，对工厂的产能影响很大。“但当下情况特殊，第三产业和制造业的中小企业面临的困难更加严峻，联想集团在5个城市开放的着些工作岗位，中小企业主可以看看，尤其不具备防疫抗病毒能力的小型工厂，员工来干一段，保存实力和队伍，扛过这一段，再谋未来。”
物流行业同样有了类似的动作。
同在2月8日，京东集团宣布，旗下京东物流将面向全国开放包括仓储员、分拣员、快递员、驾驶员等在内的超过20000个一线岗位。已有十余家企业与京东物流开展了多种形式的异业合作，输送了700余名员工在京东物流各园区、转运中心、营业部等参与拣货、打包、分拣、配送等工作。
达达集团旗下达达快送平台，也将面向全国超过2400个县区市招募骑士，首批拟招募10000个骑士；达达集团旗下京东到家平台将协助零售合作伙伴面向全国超过30个城市招募拣货员、打包员等门店岗位，开放岗位超过5000个。目前，达达快送平台已与多家全国范围内的人力资源企业及大型连锁餐饮企业展开合作洽谈；由京东到家平台协助招募的企业已有永辉超市、步步高、华冠、奥乐齐、卜蜂莲花、北京华联、丽达、家佳源、家家悦、旺中旺、冠超市、合力超市等。
京东集团公告表示，针对每一位新加入的员工，不管是正式招聘，还是临时招募，京东集团体系企业都将提供有竞争力的薪酬待遇，以及完善的福利和保障。
京东物流将对新加入的员工提供完善的业务操作、防护规范等岗前培训，按照国家防控疫情要求提供口罩、体温计、消毒液等防疫应急物资，做好体温检测、消毒等防控措施，并为一线员工购买了新冠肺炎专属保险，全面保障员工健康安全工作。
达达快送平台则将为骑士争取和匹配具有行业竞争力的收入，包含基础配送费及活动激励费用。新骑士接单前需完成线上安全培训与健康申报。疫情期间，平台将为达达快送骑士提供保险、卫生防疫等保障。京东到家平台协助招募的企业，员工一经录用，各超市将依法支付劳动报酬，并提供卫生防疫等保障。
困难面前，越来越多的行业开展着自救与互助的行动，制造业和物流业已经有企业做出了示范，接下来会有更多企业响应，共渡难关。
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