雨露很美

人為財死鳥為食亡。上級領導。看中了，你夏雨雪。女下司。覺得你有能力有才幹。不能埋沒了人才。經過多年的交往。與關懷。彼此間都有意義，產生了一定的感情。很多女下司也長得漂亮。領導在位的時候雙方都有好感多有磨擦火花，這卻是常事，以前上司領導常帶下屬出差"辦事”既風光體面事也好辦，也不適更加增加感情的親密度。人心都是肉長的。那最好男人最好的回報那就是提拔一下，女人。我離下臺的時候。給他個為位做坐。我離調動的時候。給她個科級幹部噹噹，沒有白愛一場。嘎嘎。這樣不妄一場，恩愛。這並不是色色，這是城裡城市官場英語。漂亮的女夏彐既有能力。又有才幹將來要有發展前途，不能埋沒的人才啊，趁年青快快提撥到合適的領導崗位業來！這是伯樂項相馬，不是流氓。

這種情況應該坦然接受。這種情況不接受。沒有你的好果子吃，接受了你還能名利雙收。這種情況還是很多很多。多數女女領的都是從這樣經理上來的。

具體的綠底下人員指指點點，那沒什麼大不了，雖然都心裡明白，但誰也都知道，但其實也大概如此，但又能怎麼樣呢，老色鬼一退一離，那不風靜水平，女人風光了嗎，好得很，當官的還是當官的？你就什麼也不知道了，以前。這不很好嗎？你調來調去生人也不知道，就是知道了嘛，你一指點有什麼用呢，還都是猜又沒逮住可能嗎，絕不可能。都沒見兩人鬧玩來。其實這是算事實就是如此，但是沒有假。

假如有色鬼上司提開我這個夏雨彐女人，我順水推舟任其發展一願意，本來女人就這一點能耐了。誰讓人家長得這麼好看了，這就是本錢，何而不用呢一我姓夏的完全答應。(剛才有一篇異性領導要帶老出去單獨旅遊，丈夫應該怎麼辦，想回答來而懶，與此實質相同哩，其核心都是社會現象)。

這種現象以前有，近兩年來不多了。

淡定30806

如果領導看中你的美色想要提拔你，你怎麼辦？山西1哥覺得，這是任何一個漂亮女生在工作中必須面對的一個問題。我的觀點是，接受。送上門的好事為什麼要拒絕？但在接受的同時，要注意把握以下幾點：

第一，要善於利用自身資源，實現職場上升通道中的彎道超車

我以為，和年輕一樣，美色也是一種個人資源。不同的是，年輕人人都會經歷，而美色卻是一種稀缺資源，不是人人都有。

欣賞美色，又是人之天性。一個漂亮的女孩子，在職場上總是佔盡先機，這既是客觀存在，又是正常現象，不值得大驚小怪。

我的意見是，如果你就是一枚美女，正好領導又欣賞你，還因此準備重用你，接受就好。如果因此而拒絕，不僅是不知好歹，而且也是對資源的一種浪費。

第二，要合理把握這中間的分寸，避免因小失大

需要注意的另一個問題是，接受提拔僅僅應該建立在領導對你的欣賞之下，任何帶有交換性質的潛規則，則應毫不猶豫地加以拒絕。因為這種行為偏離了職場正常發展軌跡，既不道德，又後患無窮。

我以為，帶有任何利益關係的男女關係，都不得善終。與其為了眼前的一點利益，而陷入未來無盡的無法自拔的糾葛當中，不如從一開始就明確自己的底線，把基礎扎牢，把頭兒開好。

第三，要加強自身的能力塑造，能力還是硬實力

美色和年輕一樣，是不能持久保鮮的。年輕又有美色，是上帝的恩賜，無疑是幸運的。也因為它的易逝，不是一生的飯票，所以，要趁著它還新鮮的時候，為自己的未來墊步。

那就是加強自身能力的塑造。能力不僅不會過時，而且會隨著年齡的增長而越來越強。漂亮的女人就是一個花瓶，而漂亮又能幹的女人，所散發出的魅力是無限的，關鍵是她還能自立自強，自己主宰自己的命運。

總之，我認為美色是一種資源可以有效利用。但也要講究技巧和分寸，避免引火燒身。同時，美色又是易逝的，只有能力才是真正靠的住的真實力。如果漂亮的女人加上能力，在職場上會所向披靡，無往而不勝。

山西1哥

堅決不從！美色人人愛，領導喜歡你的美色是用來幹什麼。當然，我們普遍的解讀是領導有“私心”。但是這種私心達到什麼程度呢？另外，一味的想著逃避，本身也不是一種解決辦法。應該從這種環境中學習如何成長起來。

喜蒙羔沙蔥羊肉火鍋

那是好事呀，我有一個閨蜜人漂亮，領導把她提為科長，工資長了，還經常和領導出差，大把漂亮衣服經常換，生活的有之有潤的，多好呀。

我可以73760708

領導看中你的美色？我怎麼覺得皇帝在選妃的感覺？哈哈！

職場中因為形象好，顏值高而得到領導賞識的情況很普遍，畢竟在很多行業，良好的形象可以為工作帶來很多優勢。

當年，我原單位客服中心招了一位女員工，她原是一位模特，身高1米73，有很好的身材和姣好的面容。入職不到半年，她就被公司提升到客服中心主管，1年後升任客服中心總經理。火箭般的升職速度讓老員工羨慕又嫉妒。有人說她憑姿色上位，但事實上她作風正派，而且工作能力超強，不少難纏客戶她都搞得定，而且對外公關，也是效率很高，屢立奇功。大家說她的最大優勢是顏值高，因為具備這優勢也讓人無話可說。現在，她已經升任集團公司客服副總裁，年薪超百萬。

回到題主問題，領導看中你的美色要提拔你，該怎麼辦？

我建議你首先要向公司確認幾個問題：

1、你會提拔到什麼崗位？

2、這個崗位的任職資格是什麼？除了形象要好之外，還需什麼能力？

3、你升至那個崗位後，你的責、權、利是什麼？

4、你到了新崗之後，可以提到的支持有哪些？可以參加哪些的培訓提升？

為什麼要確認這些問題？

1、“美色”可以是升職的敲門磚，但沒辦法保證職業的長久安全。因為容顏易改，能力成長是長久的；

2、幹好任何一項工作，好的形象可以作為輔助，但並不是決定因素；

3、警惕職場“潛規則”，美女職員不應用自己的青春去賭明天；

4、職場中，內外兼修才是真美女，空有皮囊沒有墨水只能是花瓶，不長久。

總體而言：

1、長得好看不是你的錯。因此，受領導賞識，不要覺得難為情；

2、過了這個村，就沒有這個店了，機會來了一定要把握住。所以提拔你，你就同意吧；

3、利用這個升職機會，努力鍛鍊自身的能力，成為一個有實力、有顏值的白領；

4、如果只是出賣“顏值”，做違揹你價值觀的工作。咱就不吃這個青春飯罷！

以上幾點，供美女參考！

冷暖職場

愛美之心人皆有之，領導也是人。

愛好美色沒有錯，俗話說君子好色而不淫。

因為顏值高，得到領導賞識而有了被提拔的機會，本是好事情。

關鍵問題是，估量一下自己的能力是否能夠勝任被提拔的崗位，如果是大可應允。在工作與日常交往中，把握好分寸，掌握好原則，保護好自己，為上策!如果你"無縫"，就不會留給"蒼蠅叮"的機會!。

感謝貴人閱讀，認同的話請舉貴手留痕！異議的話請發表寶貴意見！

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惠澤天下說

都是選擇吧。

第一種是迎合領導，進一步發展；第二種先提拔了再說，假意不知道；第三種是直接拒絕，劃清界限。

第一種屬於權色交易；第二種屬於利用優勢；第三種屬於潔身自好。

面對這個問題，不同的人有不同的選擇。我說說我比較認同的選擇吧，如果你不想權色交易，那就一定選第三種。

為什麼？很多人覺得第二種不錯，也沒啥損失，持這種觀點的人往往沒啥社會閱歷，腦子也比較簡單。領導既然看中美色提拔你，提拔的崗位一定是他比較方便騷擾你的崗位，你會天天考慮怎麼面對騷擾的窘境，日子會好過嗎？何況，常在河邊走，很難不溼鞋。不同意？那就會採用手段收拾你，處境還不如原地不動呢。對於外界環境來說，別以為就你自己知道是因為美色才提拔你，緋聞（甚至無中生有的造謠）很快就會出現，你的形象就此定格，沒結婚的談戀愛，結婚的對於家庭，都可能是個雷，怎麼解釋，恐怕沒法解釋，日後領導萬一下臺，還不跟著吃虧？不說新任領導如何，同事們就不乏痛打落水狗的。

所以，明確拒絕是必要的:一是讓領導知道，讓他在一定程度上杜絕交易的想法，收收心，即使硬要提拔你，他也知道你的態度，你也不虛，該拒絕拒絕，有利於保護自己，也不至於太為難；二是營造好的工作環境，給自己留個好名聲，你原地不動，也會尊敬你，即使同事們知道你是因為美貌上位，但由於你拒絕，別人也會知道你被動，只會說說領導，你也很容易脫身。

當然，一些單位權色交易成風，很多女生以之為榮，也可能會不認同你，你自己考慮。至於不同意提拔，原地不動，領導會不會就打壓，以前會，但最近的文化氛圍和認知生態已經不那麼官僚了，一般不會，一是領導刻意打壓，在單位內也會有不良影響；二是你沒接受他的提拔，他沒付出，也不至於有怨氣；另外法治社會、信息發達，維權、信息傳播都是有威懾的。

一旦打壓怎麼辦？不要忍，第一次就別忍，明槍明刀，一半以上的人以後就不敢了；如果過於小人，總是暗下絆子，按照今天的社會環境，換個工作也是可以考慮的。

有的朋友可能不太同意，比如說這樣做沒好果子吃等等，想尋個折中的辦法。事實上，既然挑戰來了，誰能躲得掉呢，明確立場，堅決採取措施才是關鍵，要不打不到水，還弄溼了竹籃。對待挑戰，歷史上也好，生活中也好，軟弱退讓，大抵沒有好的下場，如果早晚一戰，不如早戰，無路可退再戰，該損失的損失了，代價更大。

楓凌

領導看中了你的美色要提拔你，無非是兩種情況。

一是領導自己好色，想搞權色交易，讓你成為他的“床上人”。

二是領導想借助你的美色牟利。這種情況你就成了領導手中的一顆棋子，他想利用你的美色討好他的領導或者客戶。

至於你的選擇要問你自己。想潔身自好的當然應該退避三舍。提拔這樣的好事就不要奢望了，最好爭取換個部門，實在不行就換單位。畢竟領導看中了你，你“不識抬舉”，他給你穿小鞋的概率會很大。

當然，如果你有野心，也想走捷徑，這也是一種選擇。畢竟，男權社會，女性要上位比較難。這樣的“機會”對某些想要往上走的女人誘惑也不小。但我還是要勸你不要輕易走上這條路。這條路的前面佈滿了陷進，一旦走上了就沒有回頭路了，一不小心還有可能會雞飛蛋打……

我身邊就有這樣的女性，因為跟了某領導，一步登天，從小科員被提拔成了處級幹部。但這種“提拔”是有代價的。別人當面對她笑臉相迎，背後指指點點，說得比什麼都難聽，她老公知道了以後，也跟她離婚了……

你要知道，漂亮的女人雖然讓人注目，但只有獨立而品行高潔的女人才能贏得尊重！

小謝文學雜談

我的觀點：正確回應，合理利用，抓住機會，實現價值。

• 人類社會交往的本質是利益交換。
  美色屬稀缺資源，如果領導看中你的姿色，恭喜你，你的先天優勢有望進入社會利益交換系統，獲得向上換取利益的機會。所以一定要正確回應、合理利用。

• 利益交換的籌碼不只侷限於肉體。美色的載體是肉體，但美色絕不僅限於肉體。充滿女人味的聲音、溫柔甜美的笑容、異性間和諧良好的交往感，都是美色的範疇。
  不可否認，受荷爾蒙驅使，男性對異性的肉體存有幻想，但荷爾蒙的作用並不只限於獲得肉體。在社會交往中，聰明漂亮的女性，往往合理利用自身的形體優勢，恰到好處地釋放荷爾蒙，有禮有節地展現女性優雅體貼、知性樂觀的一面，達到良好的社會交往目的。

• 美色是女性社會角色的天然屬性。女性的社會屬性應該包括生物屬性、自我價值的實現、社會交往性別角色等。生物屬性即懷孕繁衍。自我價值的實現和社會交往性別角色實際上相互關聯的。當然，可以憑藉純粹的技術技能實現自我價值，獲得收入。但是，如果能利用好社會交往性別，即女性角色，相當於為自我價值的實現裝上了加速器。我們每個人周圍都不難找到合理利用性別優勢實現從幹得好到幹得妙、獲得成功的女性。

所以，領導要提拔你，不要讓機會溜走。利用好你的美麗，把握好性別交往的社會準則，尋找成功之路！

-END-

職覺視點

獨有富貴虜芳心，

豈來帥哥紅運滾。

守潔如玉總是貧，

錯開邪枝枉賣身。

關鍵字: 女下司 職場 看中