雨露很美

人为财死鸟为食亡。上级领导。看中了，你夏雨雪。女下司。觉得你有能力有才干。不能埋没了人才。经过多年的交往。与关怀。彼此间都有意义，产生了一定的感情。很多女下司也长得漂亮。领导在位的时候双方都有好感多有磨擦火花，这却是常事，以前上司领导常带下属出差"办事”既风光体面事也好办，也不适更加增加感情的亲密度。人心都是肉长的。那最好男人最好的回报那就是提拔一下，女人。我离下台的时候。给他个为位做坐。我离调动的时候。给她个科级干部当当，没有白爱一场。嘎嘎。这样不妄一场，恩爱。这并不是色色，这是城里城市官场英语。漂亮的女夏彐既有能力。又有才干将来要有发展前途，不能埋没的人才啊，趁年青快快提拨到合适的领导岗位业来！这是伯乐项相马，不是流氓。

这种情况应该坦然接受。这种情况不接受。没有你的好果子吃，接受了你还能名利双收。这种情况还是很多很多。多数女女领的都是从这样经理上来的。

具体的绿底下人员指指点点，那没什么大不了，虽然都心里明白，但谁也都知道，但其实也大概如此，但又能怎么样呢，老色鬼一退一离，那不风静水平，女人风光了吗，好得很，当官的还是当官的？你就什么也不知道了，以前。这不很好吗？你调来调去生人也不知道，就是知道了嘛，你一指点有什么用呢，还都是猜又没逮住可能吗，绝不可能。都没见两人闹玩来。其实这是算事实就是如此，但是没有假。

假如有色鬼上司提开我这个夏雨彐女人，我顺水推舟任其发展一愿意，本来女人就这一点能耐了。谁让人家长得这么好看了，这就是本钱，何而不用呢一我姓夏的完全答应。(刚才有一篇异性领导要带老出去单独旅游，丈夫应该怎么办，想回答来而懒，与此实质相同哩，其核心都是社会现象)。

这种现象以前有，近两年来不多了。

淡定30806

如果领导看中你的美色想要提拔你，你怎么办？山西1哥觉得，这是任何一个漂亮女生在工作中必须面对的一个问题。我的观点是，接受。送上门的好事为什么要拒绝？但在接受的同时，要注意把握以下几点：

第一，要善于利用自身资源，实现职场上升通道中的弯道超车

我以为，和年轻一样，美色也是一种个人资源。不同的是，年轻人人都会经历，而美色却是一种稀缺资源，不是人人都有。

欣赏美色，又是人之天性。一个漂亮的女孩子，在职场上总是占尽先机，这既是客观存在，又是正常现象，不值得大惊小怪。

我的意见是，如果你就是一枚美女，正好领导又欣赏你，还因此准备重用你，接受就好。如果因此而拒绝，不仅是不知好歹，而且也是对资源的一种浪费。

第二，要合理把握这中间的分寸，避免因小失大

需要注意的另一个问题是，接受提拔仅仅应该建立在领导对你的欣赏之下，任何带有交换性质的潜规则，则应毫不犹豫地加以拒绝。因为这种行为偏离了职场正常发展轨迹，既不道德，又后患无穷。

我以为，带有任何利益关系的男女关系，都不得善终。与其为了眼前的一点利益，而陷入未来无尽的无法自拔的纠葛当中，不如从一开始就明确自己的底线，把基础扎牢，把头儿开好。

第三，要加强自身的能力塑造，能力还是硬实力

美色和年轻一样，是不能持久保鲜的。年轻又有美色，是上帝的恩赐，无疑是幸运的。也因为它的易逝，不是一生的饭票，所以，要趁着它还新鲜的时候，为自己的未来垫步。

那就是加强自身能力的塑造。能力不仅不会过时，而且会随着年龄的增长而越来越强。漂亮的女人就是一个花瓶，而漂亮又能干的女人，所散发出的魅力是无限的，关键是她还能自立自强，自己主宰自己的命运。

总之，我认为美色是一种资源可以有效利用。但也要讲究技巧和分寸，避免引火烧身。同时，美色又是易逝的，只有能力才是真正靠的住的真实力。如果漂亮的女人加上能力，在职场上会所向披靡，无往而不胜。

山西1哥

坚决不从！美色人人爱，领导喜欢你的美色是用来干什么。当然，我们普遍的解读是领导有“私心”。但是这种私心达到什么程度呢？另外，一味的想着逃避，本身也不是一种解决办法。应该从这种环境中学习如何成长起来。

喜蒙羔沙葱羊肉火锅

那是好事呀，我有一个闺蜜人漂亮，领导把她提为科长，工资长了，还经常和领导出差，大把漂亮衣服经常换，生活的有之有润的，多好呀。

我可以73760708

领导看中你的美色？我怎么觉得皇帝在选妃的感觉？哈哈！

职场中因为形象好，颜值高而得到领导赏识的情况很普遍，毕竟在很多行业，良好的形象可以为工作带来很多优势。

当年，我原单位客服中心招了一位女员工，她原是一位模特，身高1米73，有很好的身材和姣好的面容。入职不到半年，她就被公司提升到客服中心主管，1年后升任客服中心总经理。火箭般的升职速度让老员工羡慕又嫉妒。有人说她凭姿色上位，但事实上她作风正派，而且工作能力超强，不少难缠客户她都搞得定，而且对外公关，也是效率很高，屡立奇功。大家说她的最大优势是颜值高，因为具备这优势也让人无话可说。现在，她已经升任集团公司客服副总裁，年薪超百万。

回到题主问题，领导看中你的美色要提拔你，该怎么办？

我建议你首先要向公司确认几个问题：

1、你会提拔到什么岗位？

2、这个岗位的任职资格是什么？除了形象要好之外，还需什么能力？

3、你升至那个岗位后，你的责、权、利是什么？

4、你到了新岗之后，可以提到的支持有哪些？可以参加哪些的培训提升？

为什么要确认这些问题？

1、“美色”可以是升职的敲门砖，但没办法保证职业的长久安全。因为容颜易改，能力成长是长久的；

2、干好任何一项工作，好的形象可以作为辅助，但并不是决定因素；

3、警惕职场“潜规则”，美女职员不应用自己的青春去赌明天；

4、职场中，内外兼修才是真美女，空有皮囊没有墨水只能是花瓶，不长久。

总体而言：

1、长得好看不是你的错。因此，受领导赏识，不要觉得难为情；

2、过了这个村，就没有这个店了，机会来了一定要把握住。所以提拔你，你就同意吧；

3、利用这个升职机会，努力锻炼自身的能力，成为一个有实力、有颜值的白领；

4、如果只是出卖“颜值”，做违背你价值观的工作。咱就不吃这个青春饭罢！

以上几点，供美女参考！

冷暖职场

爱美之心人皆有之，领导也是人。

爱好美色没有错，俗话说君子好色而不淫。

因为颜值高，得到领导赏识而有了被提拔的机会，本是好事情。

关键问题是，估量一下自己的能力是否能够胜任被提拔的岗位，如果是大可应允。在工作与日常交往中，把握好分寸，掌握好原则，保护好自己，为上策!如果你"无缝"，就不会留给"苍蝇叮"的机会!。

感谢贵人阅读，认同的话请举贵手留痕！异议的话请发表宝贵意见！

关注“惠泽天下说”自有好运相伴一生！

惠泽天下说

都是选择吧。

第一种是迎合领导，进一步发展；第二种先提拔了再说，假意不知道；第三种是直接拒绝，划清界限。

第一种属于权色交易；第二种属于利用优势；第三种属于洁身自好。

面对这个问题，不同的人有不同的选择。我说说我比较认同的选择吧，如果你不想权色交易，那就一定选第三种。

为什么？很多人觉得第二种不错，也没啥损失，持这种观点的人往往没啥社会阅历，脑子也比较简单。领导既然看中美色提拔你，提拔的岗位一定是他比较方便骚扰你的岗位，你会天天考虑怎么面对骚扰的窘境，日子会好过吗？何况，常在河边走，很难不湿鞋。不同意？那就会采用手段收拾你，处境还不如原地不动呢。对于外界环境来说，别以为就你自己知道是因为美色才提拔你，绯闻（甚至无中生有的造谣）很快就会出现，你的形象就此定格，没结婚的谈恋爱，结婚的对于家庭，都可能是个雷，怎么解释，恐怕没法解释，日后领导万一下台，还不跟着吃亏？不说新任领导如何，同事们就不乏痛打落水狗的。

所以，明确拒绝是必要的:一是让领导知道，让他在一定程度上杜绝交易的想法，收收心，即使硬要提拔你，他也知道你的态度，你也不虚，该拒绝拒绝，有利于保护自己，也不至于太为难；二是营造好的工作环境，给自己留个好名声，你原地不动，也会尊敬你，即使同事们知道你是因为美貌上位，但由于你拒绝，别人也会知道你被动，只会说说领导，你也很容易脱身。

当然，一些单位权色交易成风，很多女生以之为荣，也可能会不认同你，你自己考虑。至于不同意提拔，原地不动，领导会不会就打压，以前会，但最近的文化氛围和认知生态已经不那么官僚了，一般不会，一是领导刻意打压，在单位内也会有不良影响；二是你没接受他的提拔，他没付出，也不至于有怨气；另外法治社会、信息发达，维权、信息传播都是有威慑的。

一旦打压怎么办？不要忍，第一次就别忍，明枪明刀，一半以上的人以后就不敢了；如果过于小人，总是暗下绊子，按照今天的社会环境，换个工作也是可以考虑的。

有的朋友可能不太同意，比如说这样做没好果子吃等等，想寻个折中的办法。事实上，既然挑战来了，谁能躲得掉呢，明确立场，坚决采取措施才是关键，要不打不到水，还弄湿了竹篮。对待挑战，历史上也好，生活中也好，软弱退让，大抵没有好的下场，如果早晚一战，不如早战，无路可退再战，该损失的损失了，代价更大。

枫凌

领导看中了你的美色要提拔你，无非是两种情况。

一是领导自己好色，想搞权色交易，让你成为他的“床上人”。

二是领导想借助你的美色牟利。这种情况你就成了领导手中的一颗棋子，他想利用你的美色讨好他的领导或者客户。

至于你的选择要问你自己。想洁身自好的当然应该退避三舍。提拔这样的好事就不要奢望了，最好争取换个部门，实在不行就换单位。毕竟领导看中了你，你“不识抬举”，他给你穿小鞋的概率会很大。

当然，如果你有野心，也想走捷径，这也是一种选择。毕竟，男权社会，女性要上位比较难。这样的“机会”对某些想要往上走的女人诱惑也不小。但我还是要劝你不要轻易走上这条路。这条路的前面布满了陷进，一旦走上了就没有回头路了，一不小心还有可能会鸡飞蛋打……

我身边就有这样的女性，因为跟了某领导，一步登天，从小科员被提拔成了处级干部。但这种“提拔”是有代价的。别人当面对她笑脸相迎，背后指指点点，说得比什么都难听，她老公知道了以后，也跟她离婚了……

你要知道，漂亮的女人虽然让人注目，但只有独立而品行高洁的女人才能赢得尊重！

小谢文学杂谈

我的观点：正确回应，合理利用，抓住机会，实现价值。

• 人类社会交往的本质是利益交换。
  美色属稀缺资源，如果领导看中你的姿色，恭喜你，你的先天优势有望进入社会利益交换系统，获得向上换取利益的机会。所以一定要正确回应、合理利用。

• 利益交换的筹码不只局限于肉体。美色的载体是肉体，但美色绝不仅限于肉体。充满女人味的声音、温柔甜美的笑容、异性间和谐良好的交往感，都是美色的范畴。
  不可否认，受荷尔蒙驱使，男性对异性的肉体存有幻想，但荷尔蒙的作用并不只限于获得肉体。在社会交往中，聪明漂亮的女性，往往合理利用自身的形体优势，恰到好处地释放荷尔蒙，有礼有节地展现女性优雅体贴、知性乐观的一面，达到良好的社会交往目的。

• 美色是女性社会角色的天然属性。女性的社会属性应该包括生物属性、自我价值的实现、社会交往性别角色等。生物属性即怀孕繁衍。自我价值的实现和社会交往性别角色实际上相互关联的。当然，可以凭借纯粹的技术技能实现自我价值，获得收入。但是，如果能利用好社会交往性别，即女性角色，相当于为自我价值的实现装上了加速器。我们每个人周围都不难找到合理利用性别优势实现从干得好到干得妙、获得成功的女性。

所以，领导要提拔你，不要让机会溜走。利用好你的美丽，把握好性别交往的社会准则，寻找成功之路！

-END-

职觉视点

独有富贵虏芳心，

岂来帅哥红运滚。

守洁如玉总是贫，

错开邪枝枉卖身。

關鍵字: 女下司 职场 看中