週一老師
學校班主任工作是學校工作的重要組成部分，班主任工作的好壞影響著教育教學成績的提升，影響著學校的聲譽，也影響著學生一生的發展。
班主任很辛苦，一個班的大小事務少不了班主任，學生的學習，生活情況班主任應瞭如指掌。家訪聯繫，學生思想道德工作離不開班主任，班級管理，班隊活動離不開班主任，社會實踐活動離不開班主任。班主任就是一個班級的當家人，累是肯定的。即要上課，又要當班主任。
因此，國家教育部非常重視學校班主任工作，制定了《中小學班主任規定》。社會也在關心關注班主任工作。關注班主任老師的待遇問題。
教育部明確，班主任津貼納入教師績效工資管理。納入績效工資總量控制。
有關專家，人大代表調研後建議班主任津補貼是20多年的老標準，不適應形勢和經濟發展需要，應提高到不低於500元。得到了教育部的回覆。
從2016年起，部份省區開始調升班主任津貼。
臨沂市小學班主任調整為每月400元，中學班主任每月500元。
濱州市小學每月300元，中學每月400元，高中每月500元。
貴州仁懷市中小學每班每月不低於500元。
海南省，山西省明確，從2019年起，提高中小學班主任津貼不低於每班每月500元。
隨著提高教師工資待遇政策的落實，各省區將會調整提高班主任津貼。不適應經濟發展，不相匹配的老班主任津貼標準將成為過去。
班主任的付出將會得到應有的回報！
洪爺33344611
我原來的學校，起初是200多元，分等級。按所管班級的表現情況打分，一個月算總分，最好的班級260元，最差的200，中間的都是230元。
後來，班主任要去校門口守門，抓學生遲到穿著打扮等違紀。一天三次站崗，一個星期每個班主任輪兩次。班主任津貼就漲了點。漲到300多元。也是一樣，分等級。衛生好，遲到現象少的班級總分會更高，就能拿360元。綜合分最低的就是300元。中間的330元。
現在這個學校，班主任津貼又只有200元。不分等級，所有班主任一樣。
據我所知，周圍的學校班主任津貼基本都在200元左右。好點的也就300多。總體不高。
化學姐話教育
班主任是一所學校的主力軍，涉及學校的方方面面，事無鉅細，基本都是班主任的事。
一所學校的好壞，尤其是衛生、安全、紀律等方成，很大程度上直接與班主任的辛苦密不可分。所以很多學校的評模評優都會優先考慮班主任。
我們這裡的“班貼”平均每月150元，並在爭取逐年增加一點，但會分等級。主要的評判依據是行政值日和學生會值日（檢查）得分，每日得分彙總，得出每週、每月總分，前一二名為一等，二三名為二等，其餘為三等。分別計160、140、130元。
此外還有各種活動獎勵，如文明教室、劉明寢室評比，運動會獲獎等。這種活動有競賽，通過評得分，按名次算入總總分後直接跟獎金掛鉤。
期末評優評模時，也考慮該班學生的總分和單科平均分的優秀率和及格率。
綜合這幾項，總分越靠前的，基本就是優秀（模範）。
即便如此，如今大多數人仍不願當班主任，壓力很大。
我們最早的時候是沒有班主任津貼的，後來一個月才5元（大約是90年前後）。
種金易
現在幾乎所有的中小學學校裡，很大的一個不公平就是班主任的工資和評價標準。
乃至很多老師寧願多承擔一些教學任務，也不願意擔任班主任一職。
最突出的有以下三點：
1，公辦學校的所有在職在編教師，都根據職稱和教齡，領取財政工資，同一職稱同一教齡，財政工資基本相同。但是，班主任崗位卻未被納入財政範疇。
2，由於班主任崗位未被納入財政範疇，所以薪資標準完全由學校自行制定，也就是說班主任的薪資待遇就等於是沒有標準！一百、幾百、上千的都有！差距很大！
3，班主任的工作量！相信每一個凡是當過學生的最起碼都能感受到，在自己所有的老師中，絕大多數最能記住的應該就是自己的班主任了吧！這也就從一個側面反映出班主任工作的特殊性：工作量大，很瑣碎，很繁雜，壓力大，難度大，耗時長，不確定因素多，甚至帶有風險性。而同時，大多數班主任又兼著教學工作。所以，相比僅僅承擔教學任務的非班主任而言，班主任一職，確實望而生畏！
老鐵觀言
班主任津貼每個月太少了吧？
班主任官小事多，責任重大，我們這裡班主任津貼、工作量核算、評優晉級等都得到重視。班主任現在津貼一個月平均500元，但不能平均發放，必須有依據有差別，不是一月一發，而是一年一發。
中小學義務教育階段，大多各學校基本一年下來，多的與少的班主任相比，差幾十塊錢吧。也有單位差別一百多元。差距不大，認可度較高。非義務教育階段的學校班主任還要高些的。
你們那裡班主任費太少了，如果有機會，到我們這裡來唄。工資水平看來你們那裡也不如我們這裡吧？
我是教師，教育領域問題的關注者，歡迎評論關注交流。
花自香17
我們這是按學生人數走的，大校一個班人數多一月100元，小學校都是50元一月，每學期未按照班主任考核扣排名後兩名津貼20元至30元不等，具體由各學校校長制定，用於獎勵排名前兩名。一學期發5個月津貼，拿全也就是250元。但一般只有中間一名能拿全，前兩名聽起來多拿了，但若不單獨發放，將津貼歸入其它績效考核之後，能拿全者不多，在業務上一般教師扣得比較多。
冬日暖陽說教育
我一個月65
緣在海之南
我們是每月20元
東風漸綠西湖岸
300，但是累病了不夠去一趟醫院的，學校還得扣錢
用戶76870941168
每月600，一年發10個月，年終1000考核，分三檔1200,1000,800
