2020年2月9日，惠州中小微企業民營企業復工復產提示，有福利
在昨天和前天，我分別向村居群眾和顧問單位以及準備返工的惠州工友們做了與疫情有關的法律法規政府命令等信息提示，重點介紹了傳染病防治法、重大事件應對法的相關知識，提示準備返工的工友們應當密切關注惠州官媒關於疫情措施的相關通告，重點提示了主動通過市政府發佈的二維碼填報信息、惠東的特殊限制措施等，今天重點就惠州中小微企業、民營企業準備復工復產做如下信息提示：
1、合法合規復工復產。
在沒有疫情的情況下，生產經營的計劃屬於企業自主決策的事項，但疫情當前，企業如何復工復產已經不是企業自己能擅自決定的事項了，必須服從政府有關命令和規定，否則，就屬於違法復工復產。如何理解合法復工復產，我做兩點提示，一是根據根據一企一策的要求，制定好本企業復工復產的方案，具體方案如何制定？大家可能很困惑，其實並不複雜，就是將正常的開工生產經營計劃各個環節各個要素充分結合疫情防控措施，涉及到復工復產的時間、疫情防控措施、受防控措施影響對工序和管理考核方式方法的調整，如果實在不會做，可以向所在地各級工會、行業協會、惠州律師協會專項律師團求助；二是要將復工復產方案向行業協會、工會組織、政府疫情防控指揮部門報備，並根據政府要求對不符合相關規定的內容進行整改。簡單說就是要做到復工復產方案符合規定，復工復產計劃經過政府審核，主動接受監督。
2、審慎分析環境變化，調整經營計劃，確保資本效能。
如果說疫情發生前，惠州諸多中小微企業民營企業是在一個相對穩定、和平的環境下經營，疫情當前，可以簡單理解為是一邊戰鬥一邊生產，需要惠州的經營者轉變思維，審慎應對外部環境的挑戰，資本的敏銳性是因為老闆足夠敏銳，任何環境均有其利弊，如何抓機遇應對困難，是檢驗惠州企業家們幾十年來摸爬滾打真實力的契機。比如：本次疫情對企業的上下游產業發生了哪些影響？本次疫情對企業的產品展示營銷消費產生哪些影響？這些影響是暫時的還是劃時代的？是否對原來的業務板塊做出調整？是否儘可能將工作方式、管理方式向線上轉移？復工復產與繼續延期復工復產的能效比？等等，變與不變的唯一標準是企業資本的效能如何保障。
3、復工復產困難的企業以及因特殊時期復工復產導致的員工關係處理問題，必須要遵守政府相關規定。
疫情期間復工復產必然涉及到特殊的物資保障、組織保障，這是一項以往沒有預算的任務，有些企業勢必因此導致各種困難。其中涉及到的勞動用工關係問題，雖然這一部分是律師的專業，但我不想說太多，因為涉及到勞動用工的重大問題，一直以來都是政府依法法明確規定的，具體的規定比如工資怎麼計算、隔離期怎麼發工資、彈性工作時間、遠程辦公、社保延期等等，可以通過惠州工會的公眾號、惠州市律協的公眾號學習。我只補充一點，特殊時期，企業要解除勞動關係、較大範圍調整工資工時崗位等事項，務必徵求工會意見，企業自己沒有工會，就徵求所在地各級工會。另外，提示老闆注意充分利用返工後的14天隔離期，通過線上、微信群組組織學習企業各項規章制度、安全生產規範等等。廣東標遠律師所的曾文景等律師自願自2月10日起至3月9日期間，免費為沒有顧問律師的中小微民營企業提供該項服務。這是今天視頻的福利。曾文景律師電話13825452083.
4、老闆要惡補學習新規定。
疫情期間復工復產的企業老闆除了打好內功，抓好內部運營，還應該密切關注學習財政部、發改委、工信部、人社部、稅務總局、中國人民銀行等各部門各級制定的新政策，比如廣東省復工復產20條，尤其要關注落實到惠州以後的政策，有的涉及稅費、有的涉及信貸、有的涉及產業導向，學好用好這些政策，可以很大程度緩解企業的困難。
5、立即梳理企業所有的合同和制度、流程。
凡是與當前疫情防控要求不符或有不足的制度、流程必須抓緊修訂；凡是受疫情影響有些合同不能如約履行或履行不能實現合同目的的，要儘快與相關方以可以存證核實的形式溝通，最大程度減少合約的法律風險。
以上提示，希望能對惠州企業尤其中小微民營企業有所幫助，更多與法律有關的實務問題，請與惠州市律師協會公佈的服務團聯繫。祝各位開工大吉！祝我們早日戰勝疫情！
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