2020年2月9日，惠州中小微企业民营企业复工复产提示，有福利
在昨天和前天，我分别向村居群众和顾问单位以及准备返工的惠州工友们做了与疫情有关的法律法规政府命令等信息提示，重点介绍了传染病防治法、重大事件应对法的相关知识，提示准备返工的工友们应当密切关注惠州官媒关于疫情措施的相关通告，重点提示了主动通过市政府发布的二维码填报信息、惠东的特殊限制措施等，今天重点就惠州中小微企业、民营企业准备复工复产做如下信息提示：
1、合法合规复工复产。
在没有疫情的情况下，生产经营的计划属于企业自主决策的事项，但疫情当前，企业如何复工复产已经不是企业自己能擅自决定的事项了，必须服从政府有关命令和规定，否则，就属于违法复工复产。如何理解合法复工复产，我做两点提示，一是根据根据一企一策的要求，制定好本企业复工复产的方案，具体方案如何制定？大家可能很困惑，其实并不复杂，就是将正常的开工生产经营计划各个环节各个要素充分结合疫情防控措施，涉及到复工复产的时间、疫情防控措施、受防控措施影响对工序和管理考核方式方法的调整，如果实在不会做，可以向所在地各级工会、行业协会、惠州律师协会专项律师团求助；二是要将复工复产方案向行业协会、工会组织、政府疫情防控指挥部门报备，并根据政府要求对不符合相关规定的内容进行整改。简单说就是要做到复工复产方案符合规定，复工复产计划经过政府审核，主动接受监督。
2、审慎分析环境变化，调整经营计划，确保资本效能。
如果说疫情发生前，惠州诸多中小微企业民营企业是在一个相对稳定、和平的环境下经营，疫情当前，可以简单理解为是一边战斗一边生产，需要惠州的经营者转变思维，审慎应对外部环境的挑战，资本的敏锐性是因为老板足够敏锐，任何环境均有其利弊，如何抓机遇应对困难，是检验惠州企业家们几十年来摸爬滚打真实力的契机。比如：本次疫情对企业的上下游产业发生了哪些影响？本次疫情对企业的产品展示营销消费产生哪些影响？这些影响是暂时的还是划时代的？是否对原来的业务板块做出调整？是否尽可能将工作方式、管理方式向线上转移？复工复产与继续延期复工复产的能效比？等等，变与不变的唯一标准是企业资本的效能如何保障。
3、复工复产困难的企业以及因特殊时期复工复产导致的员工关系处理问题，必须要遵守政府相关规定。
疫情期间复工复产必然涉及到特殊的物资保障、组织保障，这是一项以往没有预算的任务，有些企业势必因此导致各种困难。其中涉及到的劳动用工关系问题，虽然这一部分是律师的专业，但我不想说太多，因为涉及到劳动用工的重大问题，一直以来都是政府依法法明确规定的，具体的规定比如工资怎么计算、隔离期怎么发工资、弹性工作时间、远程办公、社保延期等等，可以通过惠州工会的公众号、惠州市律协的公众号学习。我只补充一点，特殊时期，企业要解除劳动关系、较大范围调整工资工时岗位等事项，务必征求工会意见，企业自己没有工会，就征求所在地各级工会。另外，提示老板注意充分利用返工后的14天隔离期，通过线上、微信群组组织学习企业各项规章制度、安全生产规范等等。广东标远律师所的曾文景等律师自愿自2月10日起至3月9日期间，免费为没有顾问律师的中小微民营企业提供该项服务。这是今天视频的福利。曾文景律师电话13825452083.
4、老板要恶补学习新规定。
疫情期间复工复产的企业老板除了打好内功，抓好内部运营，还应该密切关注学习财政部、发改委、工信部、人社部、税务总局、中国人民银行等各部门各级制定的新政策，比如广东省复工复产20条，尤其要关注落实到惠州以后的政策，有的涉及税费、有的涉及信贷、有的涉及产业导向，学好用好这些政策，可以很大程度缓解企业的困难。
5、立即梳理企业所有的合同和制度、流程。
凡是与当前疫情防控要求不符或有不足的制度、流程必须抓紧修订；凡是受疫情影响有些合同不能如约履行或履行不能实现合同目的的，要尽快与相关方以可以存证核实的形式沟通，最大程度减少合约的法律风险。
以上提示，希望能对惠州企业尤其中小微民营企业有所帮助，更多与法律有关的实务问题，请与惠州市律师协会公布的服务团联系。祝各位开工大吉！祝我们早日战胜疫情！
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