工作中遭遇領導以新人為由不斷安排加班,工作量遠大於老員工怎麼辦?

染火楓林12137


我現在也遭遇類似的問題。不光工作量大天天加班,還說是因為效率低造成的。讓人來氣的很,身心都很不爽。可冷靜下來想想,還是那句話,能改變就改變,不能改變就接受,接受不了就離開。簡單說要麼變強,要麼忍,要麼走。面對現實,自己的情緒有時變得微不足道。


_Carol465


第一,你要明白,這些加班是否是你不熟悉的領域或者方向,我也有過這種經歷,上級只是為了讓我更快了解公司流程,更快的融入。我覺得這種加班可以接受。

第二,如果只是重複性的加班勞動,而且和老員工差距很大,如果是我,我會拒絕的。


南陽小夥子


很好的鍛鍊機會,等掌握了技術可以跟領導要求加薪。


神秘的稻草


剛入職員工加班也是機會

一、加班更能快速學習到工作方法

二、還能多掙點加班費🙂

三、有班加,證明公司效益良好,如果能承受住加班壓力,更能快速熟悉業務技能


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