文傑的生活
這個其實很簡單！ 你一定要保管好你在這個單位上班的證據，包括打卡，工服，單位職工聯絡電話，工資條等一切能證明你存在過的證據。然後去勞動局勞動監察大隊舉報。一般勞動監察大隊確認你證據有效，會和單位聯繫的。
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雖然沒有簽訂勞動合同，但對已經形成勞動事實的個人，勞動法有規定對勞動者進行了保護，目的就是防止兔子被獅子虐待死。勞動合同分為固定與無固定合同，對於用人單位無故辭退員工，用人單位需要補償勞動者，不能滿足的勞動者可以通過勞動仲裁，勞動監察部門及法院等途徑進行保護個人權益。
旅途魏琅
勞務合同沒有補償
執業企業法律顧問
可以要求公司補償。
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