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沒有別的辦法。你也不能把他怎麼樣吧。唯一的辦法就是讓自己更優秀、更強大，讓小人不得不仰望你，甚至巴結你。當然，你確定他是個小人的話，即使自己強大了，也要遠離他，這是古人說的。
謝謝。
卿本佳人70
職場碰到小人很正常，林子大了什麼鳥都有，不過這些小人之所以見不得你好，是因他不如你，他扯後腿是因為他急了，又沒其它辦法，所以對於那些不如你的，不與你是一路的小人不必太在意，平常心對待即可。如果要說說遇到小人怎麼辦的話，可以給幾條小建議：
一、心態上要放寬心。
明知對方是小人，就不必跟他爭個長短了，以免影響你自己的心情，你被狗咬了不可能咬回來吧！[捂臉]
二、用更好的行動和業績回擊他。
我以前就有一同事，就喜歡打我小報告，跟我唱反調，一次我負責一幾百人的拓展活動組織工作，他找領導打報告說我找的合作方報價高了，我就讓他也找兩家來比價，並請審計參與，由相關領導作綜合評估，最終領導還是基於綜合考慮選了我推薦的供應商，雖然這家的報價不是最低的，但它是最專業的，領導認為性價比更高，直接給他打臉，以後就收斂多了！
三、找機會讓領導認識他小動作真相。
一般而言，職場中總有些人喜歡打小報告，造謠，好表功搶功，拖後腿等，如剛好他們是針對上你了，也不要當面跟他們爭，事後找合適的機會讓領導瞭解他們的真面目。當然，有些話最好不是從你嘴裡說出去，而是請與你關係較好且說得上話的同事去給領導解釋，這樣好些。如果在某些會議上領導提起了相關事項時，你又較有握的，可當面給領說清真相。平時一般不建議一有點什麼小委屈就找領導訴苦，這樣會讓領導覺得你不夠大氣。
以上建議供參考。
談而不定
這是的嫉妒情緒作祟。
知乎上有人提出一個問題：“別人比自己強，為什麼有時人會嫉妒，有時人會崇拜呢？”
其中有一條高贊回答：“遠的崇拜，近的嫉妒。夠不著的崇拜，夠得著的嫉妒。有利益衝突的嫉妒，沒利益衝突的崇拜。”
這類見不得別人好，還想扯後腿的人，主要分三類人：同層級的同事、感受到你的潛在威脅的領導以及有利益衝突的同事。當躲在背後的小人扯後腿時，針對這三類人有以下三種處理方式：
1、同層級的同事
同級的同事見不得你好，主要是因為你比他優秀，專業能力比他強。當他扯你後腿時，留住他扯後腿的證據，運用你的專業能力，將其作為武器，與小人做抗爭。
2、感受到你潛在威脅的領導
（1）作為領導，他手握權力，如果不打算離職的話，首先要做的就是不要鬧大，努力把手頭的工作做好，不斷提升自己對他的價值。這樣的話，他下次對你出手就要謹慎了；
（2）主動與領導溝通，如果溝通無果，他繼續整你的話，就在團隊焦頭爛額的時候，撂挑子，讓他知道你也是一個不好惹的人；
（3）在處理一些日常事務的時候，儘量使用微信、短信等方式溝通，把微信截圖、語音截圖、關鍵賬目細節及時留檔，避免被領導甩鍋。
3、有利益衝突的同事
職場最重利益，當你與對方利益衝突時，這類人會處心積慮地針對你，很多時候針對的點，確實是你真的犯的錯誤。針對這類情況，可以這樣處理：
（1）平時多分析與自己利益衝突的人，遠離他們，謹言慎行，減少給他們抓到把柄的機會；
（2）當對方扯你後退時，利用平時收集的證據，進行反擊。另外，對方攻擊你的點，如果是你真實犯過的錯誤，該認錯就認錯，但是儘快要抓準機會，轉移焦點。
（3）敢於點破與對手的利益衝突點，將其暴露在陽光之下，陰謀不攻自破。
總結，害人之心不可有，但是防人之心不可無，在職場上做好明哲保身的前提下，更重要的是不斷提升自身的專業技能，並拉開與職場小人的差距，使之變成遠的、夠不著的崇拜。
黑夜傳說house
小人並不罕見，從普通基層乃至國家層面都存在這類人。小人不會顧全大局，只圖個人利益。小人的心態是，自已不好，見不得別人好，千方百計阻止別人進步，甚至一塊死也不讓別人生的想法行為。對待這類小人，一方面以說服，將問題明明白白說清，對其勉勵，另一方面以屈服，動員內部的力量對其施壓孤立，有必要時予以打擊，採用恩威並施的方法使其臣服。
超級華南虎
2019年我經歷了小人，面對表面假惺惺的好人，我們就離的他遠遠的就好了，最好就是微信拉黑，所有的關注拉黑，來個徹底的斷，因為和這種人在一起，只會越來越糟糕，這種小人不會給人帶來好心情，好運氣，反而所有的壞事，惡事都是因為小人的存在才變的如此的差如此的差啊！遠離小人，度絕結交小人，是最理智的選擇吧？
大海之聲
您什麼都不用做是做好的反擊，生活中這樣的事情經常見到，出現這樣的情況其實正是從一個側面說明您的優秀，因為只有你優秀了，有過人之處，才會招人嫉妒，才會出現有人背後作梗，試想，如果你一無是處，別人都懶得想起來，更不會有人背後與您過不去。這讓我想起一句話，不要怕被人利用，有人利用說明您還有價值，同樣的道理，與君共勉！
精英人力資源管理
小人，就是一個小人的心裡，容不得別人，比他（她）好吧！物以類聚人以群分嗎？人與人之間不好區分！做好自己，比啥都強了吧！懶得理解，也沒有必要，解釋吧！水平與理論知識不行，就事論事啊！學習與人方便，才會與己方便吧！謝謝！無愧於心與無欲則剛就好！好好完善自己其不更好！不斷更新自己！不忘初心！[祈禱][祈禱][祈禱]
有緣的人
這個其實也是職場法則，就像古代朝庭，有忠奸臣之分，誰是奸臣，誰是忠臣皇帝心裡明鏡似的，為什麼會有奸臣存在，奸臣是用來鞭策忠誠更佳優秀的。同樣小人在我們職場生活也可不可避免不凡，我們躲是躲不開的，我們唯有的辦法就是不去理會，努為作好自己，同時也反向利用背後小人來鞭策自己，完善自己。
背後小人不可氣，反向利用好自己，職場工作有鞭策，時常提醒成大器！
職聲職語
1.寧得罪十個君子不得罪一個小人，惹不起時敬而遠之；惹得起時一招制敵！
2.害人之心不可有，防人之心不可無。
3.自己心軟時，就常看看《甄嬛傳》，提醒提醒自己。
666快樂工廠
像那些小人，現在的社會里真是太多了，自己只要一心向上往前看，自己過的好那是自己用雙手換來的，只要自己活出自我，不會在乎那些小人怎麼看自己更不去理會嫉妒自己好的那些小人就是了，總之只要不把那些小人看在眼裡那些小人在怎麼嫉妒你，只要你不去理會那些小人，那些小人都會自己讓自己生氣的，凡是看開，不去計較，那麼那些個小人嫉妒你也是浪費自己的精力。
