溫柔壞男人tnoy
這是對安保的不瞭解才會有此疑問。
現在的安保都已被私企壟斷了。安保企業在與聘方談合同與協議時，聘方一般是按囯家規定去執行：例如工資3200元～3600元/月/人、待遇、節假日加班、五險社保、工作時制8小時/班次等等。這些到了保安公司就成了公司內部問題，好聽點是公司為了節約成本(其實是老闆心太黑)！工資變成1800元～2200元/月/人，工作時制12小時/班次，其它待遇全部免除，節假日加班算盡義務或換成補休、可公司一般人員緊缺，就算到辭職時也輪不到補休。
在加上保安公司人員大多數來自農村，我國的民俗春節假日都迫切返鄉，補休也就成了空頭支票，最後倒黴的還是打工者，往往只能是不了了知。從而導致人員頻繁跳槽，下級主管(分隊長)為討好上級主管(隊長)部門及總經理等，往往不注重底層人員的很多福利問題。很多保安隊員與部分主管中素質十分低下：可以說根本就沒有經過安保培訓或取得任何資歷，導致社會上對保安的不理解，所以保安在保安行業中口碑不是很好。
一般安保公司員工在崗中如發生抓獲不法分子，公司都會進行重獎，來維護保安公司的形象。可犯罪分子又不像抓小雞那樣簡單，有時要付出生命及血的代價。保安不同於公安的區別就在於此。等等這些問題體現出為什麼保安難招、工資低且不被社會所尊重……。
職場方向
我就是保安，現正在上班，最有發言權，因保安名字太臭現都不叫保安了，出了一個好聽的新名字:秩序維護員！高大上吧？保安的聘請有多種方式，一種是有一個保安公司，需要的都去保安公司找人，而保安公司便到處找人，而有一種便是直接到社會上招人，相互介紹，由於保安工資低上班時間長，其本沒有假期，如我兩人上上24小時休息24小時，工資2080，有飯，但大多沒飯，所以勞動法在這裡沒有作用，由於工資低工作時間長年青人不願意幹，都是老頭子在幹，人老體衰談不上什麼訓練，保安培訓，都是看看門，收點包裹，晚上巡邏下嚇膽小的而已。
王愛星83252767
為什麼國家剛建立的初期階段門衛作為保安或者是護衛廠礦的第一道衛士，可為什麼僅僅經過改革開放40年的變遷。就已近名存實亡了呢？我們小的時候保安，只有廠礦有而且都是歸單位保衛科或者部門管理，而小區也不是保安而且街道或者是居委會來管理。看來保安從8小時，改成12小時卻是開始經一步的惡化而且這裡面還需要找關係，花錢，不花錢就離職，本人就以經歷過這個過程，我在想保安變成現在這個情況其實和正確的指導出現了嚴重的問題。
這就好比一個沒有病的人，按正規程序來辦事，處理問題，而得了癌症的病人，身體裡的循環出現以癌症為首的病毒侵犯機體。是無法變成正常人身體，所以我感覺現在的保安公司也好，物業管理公司也罷。總的來說都是像得了癌症的病人一樣，需要從更本上來治療。
更嚴格的說首先從開刀，處理被癌症入侵的器官與身體，然後在用化療來鞏固病情。
更重要的是的是應該必須有一個相當系統的來這個不健康組織從社會中消失是最重要的。讓我們期盼這改革的到來吧。
北風之神529
不要只說每一天十二小時，還要說明下班後能夠休息多少小時。一般而言，工作十二小時，休息一定是二十四小時，這不違背勞動法。這樣排班，是為了合理的倒班：今天下早班，二十四小時候來接班，一個白班，一個夜班，自然輪換（這就是三班兩運轉）。
zhangwanhe
保安上班12個小時，我認為主要由以下幾方面的原因:
第一，保安工作門檻低工作輕鬆，但工資低。比如廣州上班5天八小時的底薪2100元，如果沒有加班，扣除社保後工資1300元左右，估計沒人願意幹，如果上班12小時每週加班1天，扣除社保後工資在3800元以上，比起上班8小時，工資要高出很多。為了能增加收入，廣大的保安人員是願意加班的。
第二，保安社會地位低下，不受尊重，導致人員變動頻繁，流動性大。很多單位經常出現人手不足的情況，為了能正常值班，只能安排保安加班，再加上有法定加班費的情況下，保安人員願意加班，用人單位就順水推舟，把原來的8小時順便改成了12小時。工資提高後，人員相對穩定很多，也大大減輕了用人單位的招聘成本。
第三，減少保安人數，節約人工成本。大量的中老年人員下崗職工加入保安隊伍，造成了供大於求，僧多粥少的局面，用人單位不擔心沒招不到保安，也不會按勞動法支付加班工資，上班12小時比8小時能減少一半保安人數，能大大節約人工成本，用人單位自然樂此不疲。
總之，保安行業上班12小時的情況普遍存在，但也不是所有保安都上班12小時，在一些工資高待遇好的單位，用人單位為了能讓保安有充足的休息時間，仍然採用8小時工作制，但這樣的單位已經越來越少了。
職場行者
工廠裡的勞工一天上12小時班就十分普遍，保安一天上12小時的班就不多了。大家都知道，保安是個十分枯燥乏味的工作，無所事事地坐在門口或站在門口。無事可做就特別容易困，工資高點也沒幾個人受得了這苦，上12小班的班？開什麼玩笑，你叫他去上班睡覺麼？
送快遞，送外賣，走來走去一天上12小時的班沒啥，在工廠車間，機器聲隆隆，一天上12小時的班也沒啥。但一個保安，你叫他無聊閒坐或站一天上12小時的班，不是要他的命麼？除非你讓他坐坐睡睡不管事，否則保安來多少走多少，他壓根不想幹。
現在的保安，基本上從保安勞務公司聘請，多是四五十歲或年過六旬的老頭，國家單位或私人企業不能組建保安隊伍，拉家丁，組山頭，這些勞務派遣保安，用人單位都懶得管他們，哪有閒工夫管理12小時的班。再說，上了年紀的人哪裡有精力無聊閒坐或站12小時。
保安既然是公司間的外聘勞務工，肯定按合同辦事，一天八小時，有假日或一天六小時，沒假日，很少有一天上12小時班的現象。
豐都判官33號
一針見血地說利益問題，大部分單位居民區，物業都會把保安這塊包出去，不知為什麼，反正我知道的物業自招的保安沒有，全是保安公司外派的。
…用保安的單位都會按國家最底工資十應用保安數量每月給保安公司轉帳，用人單位每天每崗按3人x8小時計算費用，保安公司為了賺錢是不會全崗足員，是上崗的，用多少人是保安內部的事，優先把業主強調的位置安排好保安，其他崗位就無所謂的了，這樣去掉部分崗位，相應的人員少了，這樣安置的保安少了，這樣保安隊長的工資，以及保安公司的利潤，費用就有了，為了更高利潤再每個崗位分兩個班，每個人再加省出那人的工資的一部分，所以保安必須每天上12小時，上12小時的班保安比上8小時多掙點錢。說實話保安也很累，什麼事都管，，什麼事也管不了，整天瞎忙活。不合適，業主還甩臉子，還要求要注意安保形象，一當了保安，就風度扁扁的了，工資低時間長，我自己都感到丟人。因為年令大，臉皮厚，權當養老，奉勸年青人，千萬別當保安，一入這行，你就廢了，切記切記。
君臨東方809
現在的安保工作一般都是由用人單位整體承包給物業公司或安保公司，比如一年用人單位給物業公司（安保公司）多少錢，然後物業公司請多少人、開多少工資、工作時間都是物業公司內部自己的事。作為物業公司，它自己首先要剔出自己的利潤部分，然後才是員工的工資。試想一想，有哪個物業公司會自己虧本而給員工發工資的？沒有吧。這就是大河有水，小河才有水。至於節假日加班沒有加班費，只有調休，那都是物業公司自己規定的，愛加不加，隨你便，反正想上班的人多了去了。曾在一個物業公司，有一個保安隊員說要投訴公司不按國家規定發放節假日加班工資，我笑著勸他不要衝動，最終的結局無非是捲鋪蓋走人！到處都一樣，見怪不怪。
點點蟲蟲飛1
保安工作時間是看根據你在那行業上班，在酒店🏨白天6小時，夜班8小時在你睡覺😴挺好的，在物業上班12小時，早上訓練有素質中年退伍軍人，風采依舊是一個合格保安。押送鈔票保安一天8小時，從事保安行業清閒時間長一點無所謂，在公共區域保安一般工作時間都在8小時，包擴協警，協勤工作時間都在8小時。工資太低一般保安、協警、協勤都在2600~3500左右，一般正規企業買五險一金，勞保著裝過節小禮品都有，主要假多一個滿勤獎二十四天，國家規定假日另外也有，待遇不錯有的中午一餐，有的自餐行業不同待遇也不同，總而言知想錢，錢多時間長，錢少時間少，都是為了錢，保安隨說清閒但責任重大，萬一出事也不了，所以用人單位招聘保安都在28~55歲以下，有人說60做保安那是小區看門進出而以，一般用人單位不是傻瓜60老人自身都難真能去管理，萬一出事吃不了都子走。據我所知就是這樣。
邢東紅農家樂編劇
這就是典型的資本家榨取剩餘價值，每天12個小時，每天就兩人，如果8小時，那就要三人，。
