犀浦小哥哥
0爛土豆0
公司這種做法是在疫情當下不得已而為之,因為當前國家和各級政府部門對疫情防控採取了最嚴格的管控舉措,以防病毒進一步傳播。
作為企業,既要響應國家政策規定,又要維持企業的生存,在政府強令延遲復工指令下,員工不能回公司上班,有的企業有條件能安排員工在家辦公,則在家裡辦公,共同度過這段困難時期。
至於在此期間的工資問題,我想這種局面應該不會長久,大家不要過多去計較,企業也不會虧待員工。疫情當下,彼此諒解和團結一心共戰鬥才是最主要的。
我們是生產加工型企業,企業正面臨著急待復工與員工盼望上班的兩難境地,安排在家辦公又實現不了,企業與員工只能乾著急。作為員工,此時此刻我們並不想著這個時候的工資,只盼望著能早日復工,回到正常的工作崗位上。
抗擊疫情,共度難關,是當下所有企業和員工共同努力的方向。
收穫人生後半場
特事特辦,既然在家辦公,那給工資是自然的,但給多少不清楚,如果有暫行政策可按照處理,否則就是公司自己商定了
恩斯感天下
我感覺只要是有點實力的公司工資應該照常發,因為疫情當前國家和社會都在遭受前所未有的損失,非常時期非常對待,何況員工在家辦公,應該給員工平時一樣的工資待遇,才是合理的
湖州沈師傅
根據勞動法相關規定,正常發放,但績效這一塊根據公司的效益可適當調整
我想講真話001
在家上班,也是為公司目標奮鬥,付出勞動,創造價值,理所應當發薪酬
湘水濃情
我是乾電商的我沒有工資,沒有帶薪年假,啥也沒有,但是我還是不去上班,畢竟生命不是兒戲,我們也不是為自己個而活。
陳年惘湤
勞動就要有報酬,在哪個環境的勞動都是一樣的,因為勞動復出,就會有收宜。
明子清風
我們的蠢就蠢在在任何時候都放不下自私與貪念。你要好好活著那些身外物才屬於你。
一無所有181558076
這個應該根據不同的行業採用不同的薪資計算方法,我是做設計工作的,在家一樣出圖,基本上工資沒啥變化