懷念最初5609
疫情期間上班，按國家人社部的相關政策規定執行，不準隨便扣發工資。
唯美60908
我覺得在疫情面前，大家面對國難特殊時期，能堅持上班，您都是最可愛的人，最勇敢的人，最有奉獻精神的噴。說到工資，不是一個數目可以來衡量的，向你致敬，向你學習。
Aopory青青果園
剛才看了您的問題，上一天給發一天工資，合不合理這個問題？主要是看咱們的工作單位屬於哪一種性質，如果說是國營性質的話，國家現在法律有明文規定，不允許任何理由扣工人工資，如果說咱們工作的單位是私企的話，也就是說私人企業，那麼就要看私人企業老闆怎麼給你規定的？如果說老闆說你一天能夠做完十天的工作量的話，老闆就罰你十天的工資，如果說是你上一天發一天的話，怎麼老闆決定也是沒有錯誤的？因為現在國家法律還沒有一個明確的規定去限制私人企業怎麼給你發工資？
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山東小夥漂在北京
我也覺得比較合理，萬一因為疫情再要延期，不上班，那你這個月工資怎麼算，是吧，當然，大家都希望疫情快一點結束
貪嘴的紗貓
特殊時期，特殊對待。看的想的要的有相輔相成，沒有付出哪有回報。
亞馬遜啤酒
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小蔡同學Vlog
大家好！我是閃亮的亮亮！
很高興由我來回答這個問題！
以下是我的回答，希望對您能夠有所幫助！
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閃亮的亮亮
在疫情期上班，上一天算一天工資不合理，作為打工者誰都想多賺點錢，可現在是非常時期不能正常上班，我想多賺錢可疫情不讓，不是我們不願意上班。我相信國家對疫情期間會給上班族有政策的，最起碼不上班有基本工資生話費罷。
田阿華
我對疫情期上班工資情況的看法
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郭哥說麻將
合理。個人理解，這種情況屬於外在環境造成的普遍影響（對特定勞資雙方都屬於不可抗力），亦不屬加班定義。疫期在遵守相關規定的前提下，勞資雙方都要做好安全防護，相互體恤，維持正常薪酬，共渡時艱。
