辭職的最佳時機是什麼時候,請記住


辭職的最佳時機是什麼時候,請記住

近期不少新朋友問老劉該不該辭職,感覺老劉混得人五人六很不錯似的,其實老劉在職也好,辭職也好,都混得不好,既然都混不好,辭職還樂得個自在。因此,老劉不足以作為職場示範,或者說,只能做反面示範。更何況老劉不能對你的前途和命運負責,因此無法給你有用的建議。老劉最多談談自己的感受。如果要辭職,請你參考以下指標。

首先,情懷不情懷的,還是先看物質指標。我認為,從你決定辭職的那一刻開始,往回追溯兩年,兩年以來,你的職務外(非灰色收入)是不是比工資收入高,至少要持續持平,如果是兩倍以上最理想。而且這種收入最好有繼續的趨勢。

有人說,決定辭職的時候,要有三個月或者半年左右的財政儲備,老劉認為這個根本不靠譜,你以為半年時間很長嗎?告訴你,半年時間眨眼就到,你上班的時候,不要說半年,連半天都很長,不上班的時候,半年也就半天的功夫一般。池子裡的蓄水很快就幹了。沒有源頭的儲備是最容易被蒸發的。

辭職前,要看自己的財務負擔,尤其是按揭。實際按揭如果每月是一萬元以上的,儘量別辭職。所謂實際按揭,就是說,儘管你有筆每月一萬元的月供,但還有房子出租可以衝抵一部分,例如衝抵到每月6000元以下,就風險小多了。老劉當初辭職的時候,房子月供11000多,壓力也大,但是自己有穩定收入來源,而且有衝抵,因此才敢決定辭。如果能咬咬牙提前還貸,那就儘量提前還貸。

還有人際關係,如果所在工作單位是比較權威的平臺,那麼你不要過於輕信由此建立的人際關係,要弄清楚這些朋友是衝著你來的,還是衝著你的平臺來的。這個社會,人有時候很無情的,你別把自己當神壇上的菩薩,你下來了,他還會供著你。轉眼不認人是分分鐘的事。還有一部分人,酒桌上拍胸脯說,哥們,姐們,你辭職,就跟我幹,我們一起發財,這樣的話,百分之九十九不可信,你如果真的心動了,也要剋制,先回家照照鏡子,是不是自己真的長得好看吸引人,其實,長得好,也照樣被忽悠,否則不妨先試探一下,假裝說自己現在就辭職,對方十有八九會說,您要慎重,我這邊啟動還要一段期間,到時候說。其實,他壓根沒啟動,或者沒打算啟動,他或者她也不是壞,只是對方當時很激動,很感性。嘴巴爽一下又不用負責。



辭職的最佳時機是什麼時候,請記住

辭職後,要從事什麼行業,老劉也沒多的經驗,說不上來。唯一的經驗,如果你只是個工薪階層,千萬不要參與投資的事,不要參與任何投資的事。我反覆苦勸各位,辭職的時候,如果你都不確定收入來源在哪,不是兩年以上從某個領域持續盈利,而是面臨一個新的未知的需要砸錢的領域,你還是消停吧。因為你虧不起。

尤其是這兩年,更不要這樣。

再從情緒分析。辭職應該是瓜熟蒂落水到渠成的事情,如同遊戲升級一般,你應該是心靜如止水,猶如山崗上那一輪圓滿的山月。覺得該走出這一步了,既不惶恐,也不歡喜,無喜無悲,不增不減。次一等級,會有些許惶恐緊張,但絕對不是大喜大悲。如果你覺得你辭職牛叉了,覺得你有仰天大笑出門去,我輩豈是蓬嵩人的那種感覺,或者風蕭蕭兮易水寒,老子辭職不復還的感覺,感覺自己要飛天了,到這裡敬請您打住,趕緊收一收心,還是別辭了。你這不是辭職,而是在表演辭職,是一種行為藝術,你覺得你平時不牛叉,要靠著辭職來展示牛叉,那你以後還是牛叉不起來。

你覺得上司不好,同事很煩,其實,這天底下哪裡的上司會讓你覺得好,哪裡的同事不煩。你暑假回父母家住久了,都覺得你煩,處不好,也要在自己身上找原因。

還有一點,如果你覺得有一分沒把握,那極有可能是十分沒把握,因為你過於依賴辭職後的憧憬,掩蓋了另外九分沒把握。你以為那些困難靠你的雄才大略可以度過去,別做春秋大夢了。其實,那九分困難比你的雄才大略強大多了。或者,那雄才大略只是你的憧憬而已。

你覺得窩囊,你覺得沒前途,你想改變,可以理解,但是要考慮以上元素。混碗飯吃,幾個不窩囊的,你家裡有礦都會有人欺負你。窩囊是你端著飯碗必須付出的代價,退一步,酒飽飯足,忍一時,溫飽不愁,準備辭職的你,一定要想清楚了。

老劉辭職後,日子還行,收入比呆在原單位高,可以一面讀書一面賺點小錢,有朋友請遊山玩水,這也是滿足了以上條件才作出決定的。

最後,還有一點,要記得感恩,這話聽起來矯情,可真的是這樣,對那些在你困難時不遺餘力救你的,你一定要心存感激,感恩的人,不會差到哪裡去,老劉是相信老天的。



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