亥小豬
“人到中年不如狗”，這是多少中年人承受重壓後的感慨！
那家庭能讓一箇中年男人在職場卑微到什麼程度？
1、沒有膽量辭職
中年男人，有了家庭，背後承擔的重擔也只有經歷過的人才懂。
職場中，你所看到的“穩定”的工作，是有多少中年人忍受了多少痛苦、多少心酸，才堅守下來的，面對不盡人意的工作，他們不是沒有高遠的志向、不是沒有詩和遠方的嚮往，他們有的更多的是一種責任，一種擔當。
所以他們卑微到沒有膽量辭職，不是不能，而是不敢。哪怕是落到最底層的工作，他們依舊堅守崗位，支撐著家庭。
2、沒有底氣向上社交
因為家庭，當一箇中年男人開始卑微的時候，他會缺乏底氣，向上社交的底氣。
原本人往高處走，水往低處流，這是人人都知道的道理，但當中年男人因為家庭開始自卑，卑微的時候，他開始失去了底氣，在領導面前，在牛人面前，他們開始覺得自己低人一等，不敢過多的去交涉，更沒有底氣去追隨牛人的腳步，去冒險，去開拓。
3、沒有“朋友”，萬事能忍，能抗
家庭，能讓一箇中年男人卑微到陷入一種沒有朋友，萬事能忍，能抗的麻木狀態。
這種狀態下，他們沒有更多的精力去交更多的朋友，遇到職場的煩心事，麻煩事，也都一味地自己忍受，抗住。他們可以為了省錢拒絕所有的一切同事聚會、聚餐，哪怕失去朋友；他們可以低頭忍受同事領導毫無人性的羞辱，甚至跪著委曲求全一份工作；他們可以為了省下幾塊錢而放棄開車，選擇每天擠公交地鐵上下班…所有能讓自己家庭變好的一切，他們都能做。
4、落淚
最卑微的，莫過於讓一箇中年男人落淚！
都說男子漢大丈夫流血不流淚，但面臨生活、職場的殘酷，家庭卻能讓一箇中年男人落淚，為什麼？
我想：你可還記得那個在家門口的車裡哭完，依舊西裝革履地裝著很開心的樣子回到家裡面對家人的中年男人？
中年朋友們，別總說自己不如狗，相信總有人會理解你們的艱辛，困難背後，會是你理所應當的幸福！
中年不易、生活不易、家庭不易，望各位安好！
筱木杉
先講個真實發生的故事，我之前工作過的一個公司，老闆的專職司機是個中年男人，學歷不高，老婆是個醫生，家庭主要收入是靠老婆在支撐。我在公司的時候，他的工資也不高，3000多塊錢。但是能感覺到他很在意這份工作。
老闆是個脾氣不好的人，動不動就發火，尤其針對他這個司機。有次老闆帶隊，一起到外地出差，大家加班完了之後已經是晚上10點多了。老闆就請大家吃燒烤，吃到一半，司機來了，和老闆說了點什麼，就聽到老闆開始罵司機，意思就是交待點小事都辦不好，他有啥用之類的，罵得很難聽，沒我敘述的這麼文明。
其實並不是什麼特別大的大事，大概就是老闆讓他去幫老闆拿個什麼東西，結果出了岔子沒拿成，第二天去拿就是了，但是老闆就是開罵，是我就不能忍，馬上走人。但這個司機還是忍下來了。
後面我離開這家公司不久，晚上還接到這個司機的電話，哭著和我說他不想幹了，老闆又罵他了，罵得很難聽，具體什麼事情，我真忘了，我就記得當時和他說，既然已經不是一次了，而且罵成這樣，不能忍就辭職算了。
後面聽前同事說，這個司機還是繼續留下來工作了。我不會覺得他怎麼這麼沒出息，被罵成這樣還繼續留下來，我只會感慨人在世上，有時候真是身不由己，有很多不得已，很多無奈，總要自己去承受，去忍耐。
職場中，每個人有每個人的不得已，老闆睜開眼就在想如何賺錢發工資，如何讓公司贏利。很多老闆發完工資後，可能自己賺的還沒員工工資高，並不是所有老闆都能賺錢。而員工，則是需要面對各種各樣的老闆，各種各樣的制度，各種各樣的加班，可是為了家、為了孩子，總要忍受前行。
生活充滿荊棘，但為了理想、為了所愛的人，我們揹負荊棘，通往向上，這就是人生。
奈奈姐姐
人到中年就會面臨上父母、下孩子、中間再加個老婆，職場當中辦事不順心的話，絕對會卑微到沙子裡面，輕輕一吹就沒了。
職場的小卑微
大家見過一個45歲的中年老漢，被一個20多歲的職場高管罵哭嗎？
你們可能沒有見過，我見過。那一幕給我帶來的震撼，這一輩子都忘不了，自此開始我在公司當主管的時候，從來沒有對任何一個年紀比我大的人說過惡毒的話。即便要批評他，也必須保證辦公室裡面只有我們兩個人。
那個倒黴的同事叫老李，是我們公司當中的一個基層職員，因為人不會變通，再加上比較老實，連個俏皮話都不會，一直在公司的基層工作，這一工作就是20年。
後來慢慢的銷售部門缺人就把他調了過去，大家都知道他不合適，可誰讓他老實呢，銷售部門最近一直在背鍋，不讓他背一個誰來背呢？
於是老李就到了銷售部門，銷售部門沒有業績，公司領導真的會罵哭你的。於是也就有了最開始的那一幕，一個45歲的中年老漢被20多歲的公司高管罵哭了。
緊追其後我想安慰他一下，他在辦公室當中抹著眼淚告訴我：沒有關係的，他已經被罵習慣了。
旁邊有一個年輕職員看不過去了，就指著他說道：師傅如果他們這麼欺負你，咱乾脆離職好了。那個年輕職員就是他原先帶來的徒弟，只不過這個徒弟現在也算得上是部門的小管理人員了。
然而這個45歲的老李苦笑道：怎麼離職啊？自己的父母還等著自己掙錢買藥吃，自己的媳婦還得買新衣服，自己的孩子還得讀中學，還得給他請家教老師。
簡單來講，這就是老李，也是絕大多數中年人在職場當中所面臨的情況。
心理解壓很重要
曾經問過一個心理醫生，哪一類的人，他最有可能出現心理疾病呢。
然後他說出了好多好多，比如小的時候受到過虐待，或者自己年紀輕輕的時候就成為了單親孩子等等等等，但是說到最後他突然說到了一點：在公司當中的中年人，他們的情緒更有可能出現意外。
這並不是一句廢話，也不是一句無稽之談。仔細想想也是有著一定道理的，因為人到中年的時候，他所需要承擔的更多。自己的父母、自己的爺爺奶奶可能身體已經不再如之前健壯了，而自己的孩子又嗷嗷待哺，等著自己給他們買書、買零食。
針對這種情況，公司的中年人，他們更不願意變動，更不願意離職。不是不願意，而是不敢。他們害怕一旦離開了這個崗位，就再也沒有公司願意要他們了。
這種現狀我們短時間之內沒有辦法改變，事實上長久下來也改變不了，畢竟每一個人在每一個年齡階段都會面臨不同的困境。
而我們更建議公司當中的中年人要及時的把自己負面情緒排擠出去，甭管是玩遊戲，甭管是聽歌跳舞，也甭管是聽一些相聲或者講一些笑話，這些通通都可以。一定要讓自己的內心解壓，一定不要讓自己充滿負面情緒。
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職場全能王
家庭的壓力能讓一箇中年男人在職場中卑微如塵埃。
我曾經在一個外包it公司工作過一段時間，在濟南給一個國企做項目。我剛到這個項目的時候，這個項目已經進行了一年多了。
項目裡有一個35歲的同事，家中兩個孩子，老婆全職看孩子。四口之家，全靠他一個人的收入，月收入大概1.4萬元，在濟南來說這收入算是非常高了，養活一家四口問題不大。在他的身上，我真的看到了為了孩子、為了家人，男人能夠忍辱負重到何等地步。
程序員是個青春飯，無論技術多麼厲害，一旦過了35歲，就彷彿失去了一切優勢，幾乎很少有公司願意要了。所以他的壓力非常大，生怕失去了現在這個工作。於是在公司裡，真的是任勞任怨，最苦最累的活永遠都是他在幹，加班最晚的永遠是他，從來不會向公司提任何的要求，客戶那有問題從來都是他去談，哪裡乾的不好被領導訓斥他從來不會反駁。
我已經離開這個項目兩年了，聽說他還在這個公司，依舊任勞任怨。可是不知道太還能堅持幾年，畢竟隨著年齡的增長，身體已經大不如從前。一旦被辭退，真的不知道他還能幹什麼工作，希望他一切安好吧。
過的好的人千篇一律，過得不好的人有一萬種原因。
家庭的壓力
男，上面一個田，下面一個力。代表在跳裡出力，養家餬口，是一個男人的責任。
現如今生活的壓力越來越大，就拿我來說，房貸、車險、水電煤氣網、暖氣費等等，再加上孩子的開銷，一個人的工資根本就不夠。而作為一個男人，承擔的壓力可想而知。
工作的不穩定性
生活壓力過大，離開了工資一家老小就會失去了生活來源。所以有些人生怕被公司辭退，所以在公司裡就會將自己地位放的很低。
這也正是體質內的工作那麼吃香的原因。在體制內，無論是公務員還是事業編，只要是不犯大的錯誤，是不可能被辭退的。不會被辭退，那麼就不會每天小心翼翼生怕丟了工作，自然也不會太或許卑微了。
自我能力不足
此處不留爺、自有留爺處。
如果自身能力強，那麼就有了底氣。被開除了怕什麼？能力強，可以找到更好的工作。
只有那些沒有退路的人，才會患得患失。
所以說，在職場中，如果真的離不開這個工作，那麼就會活的很卑微;但是如果自身能力強，走到哪裡都能混口飯吃，自然不會如此。唯有不斷的提升自己，讓自己變得更強，才能挺直腰桿，活的有尊嚴。
職識
我來說一說我親眼見過的事情:
有段時間我們公司和一個某500強企業有過合作關係，我們是乙方。有一次我們去客戶那開會，因為會議室比較緊缺，我們要在會議室外等待上一個會議結束。
在外面等的時候突然聽到裡面有人突然開始大喊，我們客戶悄悄地跟我們說，“裡面的領導又發火了。”我從外面看到那個領導大概四十多歲，被罵的員工也得三十五六歲了。那位領導罵的特別難聽，各種髒字夾雜著問候家人。給我印象最深的一句是，領導罵道“你根本不配活著！”
什麼樣的深仇大恨能罵出這種話，而那個被罵的員工全程低著頭，一聲不吭。
我問旁邊的客戶，“為啥被罵成這樣還能忍住，也不辭職呢？”
客戶說，“習慣就好了，找份工作不容易，還得養家餬口。”
那次讓我切實感受到有家有口的中年男人在職場上卑微的不如狗。後來我也思考為什麼會有這種現象，我覺得主要原因還是中年危機。
職場就是這樣，沒有能力就不該有脾氣，只能忍氣吞聲。所以要想挺起腰桿，還是得提升自己的核心競爭力，要有“老子不幹了”的底氣。
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朋友圈裡有個朋友，四十多歲了，遭遇公司裁員。人到中年，半生技能都已經固化到原來公司，很難找到匹配的新工作。
他倒是能夠放下身段，跑了一段時間滴滴，但收入不高，只能勉強維持生存。後來，還送過快遞。現在買了一輛電動車，做起來外賣小哥，好的時候也能接近一月萬元。
我問他，為什麼選擇送外賣？他說，工作也找過，但都不合適，主要還是當地沒有合適的企業。他已經紮根了，上有老下有小，不方便去其它城市。現在送外賣，收入也勉強夠用。
“那你不累嗎？”
“累點沒啥，家裡人都指著我呢。”
公司還有一個同事，已經做到了經理職位。但今年公司效益不好，準備裁員。
他主動找到上級領導，自願降了一檔工資，做成了專員。
他說：“不是我不想換個活法，實在是成本太高。我家就在公司邊上，就算工資少點，但我不用重新去適應，不用耽誤上下班時間。”
前段時間看過一個新聞，有個打工者，每年年底都會將收入寄回家裡。今年他把所有錢都送回去了，結果都沒錢買車票，就到救助站蹭方便麵吃。
其實，就是有了這些牽絆，生活艱難也讓我們依然堅持。
點墨樓
我來說一個發生在身邊的例子吧。
在我曾經工作過的單位有一個員工，我們習慣性叫他老王。老王自從參加工作以來就在這個公司工作，為人很好，做事也很踏實，但是卻一直沒有得到晉升的機會，是一名普通員工。
公司空降了一個老總，為人很差，非常自私，說話又難聽，經常在公司無故職責員工。一段時間後，員工都非常討厭他，除了必要的工作交往外，沒有人願意跟他說一句話。
他發現了員工不服從他管理，便想做一些事情來樹立威信。在開公司大會時，他用非常難聽的語言當眾狠狠的罵了老王一頓。第二天，他讓老王把辦公桌搬到公司樓梯口去上班。
老王照做了，沒有任何一句怨言。
我們私下都為老王鳴不平，替老王著急，想不通老王為什麼不反駁。有的同事甚至建議老王直接向集團公司舉報，老王卻拒絕了。
我們在一起喝酒時談起這件事，幾杯酒下肚後，老王不好意思的說：“我兒子明年就要大學畢業了，我想給他準備點錢，給他買套房，付個首付。另外，老家弟弟兒子年底要結婚，現在女方的彩禮錢還沒湊夠。我在這裡工作了20多年，如果鬧不好出點事，我不知道自己還能不能找到工作。。。”
聽老王說完，我們幾個同事一句話都說不出來，也不好意思再多說什麼。半年後，我提交了辭職申請。
家庭能讓一箇中年男人在職場卑微到什麼程度？只要有工作，只要還能得到應得的工資，卑微又算得了什麼呢！
為了不讓自己在職場“卑微”的活著，我有以下兩條建議。
一、趁年輕，多學點“拿得出手”的技術。
很多人到了中年會覺得自己離不開工作多年的企業，認為自己一旦離開，便會被社會淘汰。
為什麼？
隨著時間的流逝，人會在無意間形成某種慣性，生活如此，工作也是如此。如果一個人長時間沒有接觸新鮮事物，他就會“喪失”學習的本能。
如果自己的工作沒有技術含量，或者自己的工作太過於依賴公司的平臺，那麼建議你抽時間多學習一些屬於自己的“手藝”，帶得走的“手藝”。
換句話說，就是讓自己變得有競爭力，讓公司“需要”你。
二、人往高處走，不進步就是最大的退步。
對於職場人來說，往高處走有三種方式：
升職，並且一直保持想要升職的幹勁。
- 跳槽，不斷接觸新鮮事物，讓自己保持“活力”。
- 精於某項技術，或者某項業務。
以上是讓自己保持不斷進步的3種方式，我們可以根據自己的實際情況進行選擇。但是，無論選擇哪一種方式，學習並且逼迫自己進步，是永遠不變的硬道理。
總結
在職場中，“卑微”的活著，還是“瀟灑”的活著，完全在於自己的選擇。能不能選擇自己想要的生活方式，卻需要“過去”的經歷來決定。
以上觀點來自【職場視覺】，一個有溫度、有乾貨的職場“老司機”，歡迎關注。職場視覺
人到中年，有時候真的不如狗，尤其是男人！！！
講個身邊真實的小故事吧，相信很多人就能從中體會這句話的含義。
朋友小A，今年34，正值上有老下有小的中年男人的尷尬境地。
其實小A不可謂不優秀，出身農村，在教學質量相較城裡差那麼多的情況下，通過自己的努力考取了國內一家211院校，也算是土窩裡飛出的金鳳凰。
小A的家境情況一般，他從小也都立志要通過自己的努力，為自己，為家裡贏得更好的經濟條件。
大學畢業10年，先後從事過幾份工作，也從一個默默無聞的實習生幹到了公司的管理層，在二線城市裡有著一萬左右的到手月薪，所有家庭開支等方面還算比較寬裕，還略有結餘。
去年小A所在公司改革，小A被放到了並不是最擅長的崗位上，工資不變，但是績效考核的比例擴大，而公司效益不好，每個月的績效考核結果總是會被扣不少錢。同時工作量越來越大，加班熬夜成為了常態。但是為了生活卻不得不繼續堅持。
一個月過去，小A有些無法忍受，當天就對領導提出了離職，回到家還沒來得及告訴妻子，卻先得到了妻子失業的消息，那一晚家人都睡著後，小A一個人坐在小區長椅上喝醉後放聲大哭。
第二天，小A找到領導，低聲下氣，承認自己一時衝動，還一個勁道歉。走出領導辦公室的那一刻，小A覺得自己丟掉了自己最看重，也一直以來最引以為傲的東西，這東西的名字叫“尊嚴”。
皇天不負有心人，小A在繼續工作半年後被獵頭挖到了另一家公司擔任高管，得到消息的那一晚，他再一次喝醉在小區的長椅上，再一次的放聲大哭。
………………
創意民工
流星雨最相思
別說人到中年了，任何時候每個人都會有工作壓力。我們辦公室與辦公室之間的隔音效果不好，隔壁辦公室談話、鍵盤噼裡啪啦響，甚至同事打嗝，我也能聽得清清楚楚。
隔壁辦公室是做銷售的，只有兩個男生，一個90後，一個80後，他們的領導不常來，因此，平日就只有他們倆在辦公，也不存在拘謹的情況。
我每天在辦公室寫文案，時不時會聽到隔壁辦公室一個80後的男生在哀嘆：哎！好煩啊！怎麼客戶搞錯了！TM真煩！
隨後，“嗒”一聲，估計是他用打火機點著煙後，把打火機隨手一扔到桌面上。
幾秒鐘後，他的手機又響了，他馬上清了清嗓子，接通電話：喂，李總，對的對的，沒錯，感謝您啊！好勒，我一會去跟進一下……
掛斷電話後，他狠狠地捶了一下桌面，另外一個90後男生問他：幹嘛啦？
這男同事默不出聲。
我就跟他們一牆之隔，也能感受到他每天的工作狀態：抓狂、罵髒話、唉聲嘆氣，客戶來電又要笑意盈盈，客客氣氣，不停地轉換情緒。
有次，我去廁所，看到他在垃圾桶旁邊抽著煙，看著手機偷笑，透過煙霧，我看得出他靦腆的笑容。我跟他打聲招呼後，他抬頭看了我一眼，笑了，接著又低頭專注到手機裡。
我上完廁所出來，他依然站在抽菸區，我看到他用手捂住嘴巴，跟電話裡頭的人說：爸爸今晚早點回家，你要聽媽媽的話哦……
看到我經過，他也跟我點了點頭。
我在辦公室裡坐下不久，也聽到他回到辦公室裡投入工作，不停重複著好壞情緒的切換。
我在想，每個人都不容易，不是說只有中年人才有工作壓力，為了家庭不敢辭職，不敢生病，大概是每個職場人都有這種想法吧。
不知道從什麼時候開始，我們喜歡到了家樓下後，不願上樓，坐在車裡，即使什麼也不做，也要發發呆；
不知道什麼時候開始，我們喜歡打開家門一刻起，要伴隨著深呼吸一口，切換表情迎接跑過來擁抱你的孩子；
不知道什麼時候開始，每天晚上閉上眼睛之前，還要看看手機有什麼工作通知，或遺漏的；
……
每個職場人都不容易，我們為了家庭、孩子，再苦再累也要忍受下去，大概這就是為了能讓年老的父母看到我們撐得住的一面，讓年幼的孩子看得到我們強壯的臂彎吧。
