新型冠狀病毒肺炎疫情形勢依然嚴峻，對於如何更好地保護孕期、哺乳期女職工健康，為她們提供更有效的勞動保護，全總女職工委員會面向各地工會女職工組織發出建議：通過協商等方式，積極推動用人單位加強生育保護，結合實際安排孕期、哺乳期女職工居家遠程辦公、靈活安排休假及工作時間，讓我們大家一起看看。
用工單位——希望這樣做
1.企業、用工單位發揮人文關懷，主動與孕期、哺乳期女職工協商，推行彈性工作制，採取居家遠程辦公或靈活安排休假，以有效保障孕期、哺乳期女職工的健康安全及相關合法權益。
2.企業、用工單位結合企業實際，為推行居家辦公積極創造條件，在保障員工生命健康安全的同時有序推動企業復工。
相關部門——應該這樣做
1.切實提高政治站位，堅守母嬰安全底線，根據國家相關政策和疫情防控要求，為防疫期間的孕期、哺乳期婦女提供相關保障。
2.工青婦等人民團體要通過微信、APP、電話、視頻等方式加強對孕期、哺乳期女職工的關懷和指導，對於疫情期間女職工特殊權益保護訴求，及時響應並協同解決。
3.衛健部門、醫院對於疑似或確診的孕期、哺乳期婦女要開通綠色通道，確保其優先轉診和治療。
4.對有心理干預服務需求的孕期、哺乳期婦女，要充分發揮婦聯組織各級“心理驛站”和服務熱線等平臺的作用，鏈接專業社會組織，廣泛動員巾幗志願者，提供有針對性的科學知識宣講和心理疏導服務。
寶媽們——可以這樣做
1.孕期、哺乳期婦女是新型冠狀病毒肺炎的易感人群，要切實做好疫情防控，嚴格按照疫情防護要求做好自身防護，避免感染。
2.企業復工後，孕期、哺乳期婦女可與用人單位協商，申請居家遠程辦公、靈活安排休假和工作時間，在保障自身安全健康前提下積極復工，與企業共渡時艱。
3.孕期、哺乳期婦女要密切關注最新政策、通知及緊急聯繫方式，發生緊急情況要及時與當地相關部門聯繫反映，尋求合理解決措施。
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