融融37543681
忌諱問就不問了唄！而且我認為一見面就問人家賺多少錢是很沒有禮貌的事。愛問人家家事問人家工資的人確實很沒有修養。我從來都不愛問。就算有人主動給我說我還懶得聽呢！他工資多少和我有什麼關係。我只要關心我的工資和不和我的心意就行了。
要和慾望小的人做朋友
1、保密制度約束
有的公司是有保密制度的，屬於公司硬性規定。任何人都不許問別人的工資，當然自己也不能說。
2、心理失衡，影響積極性
公司擔心職工相互攀比，造成心理不平衡，會影響工作的積極性和團隊凝聚力。強調員工應把心思放在工作上而不是別人的收入上。如果員工感覺自己付出與收入不成正比，可以要求加薪，或者辭職。
3、兩難問題
從個人角度來說，有人問及收入，不說吧，對方覺得不實在。說吧，自己為難。因為，比對方高，有顯擺之嫌；低了，有無奈之舉。所以，大多數人都不願意回答。從問者來說，對方高了，有些人可能心裡不服氣，不平衡；低了，卻沾沾自喜，認為對方不如自己。總之，是不好、不願回答的問題。所以，大家都不要問了。
4、退休金不用保密
退休後，不用擔心攀比的問題和能力問題。社保局按國家統一政策測算退休金，退休金多少與個人繳納養老保險，工作年限或特殊貢獻有關。
退休了，終於可以歇歇，別人自然關心以後的生活，退休金多少。此時，說說也無妨。
不知道自己分析的對不對，請大家說說看。
海闊天空HMC
沒有這種說法！慣例是退休後三不問。1不問職務、2不問年齡、3不問養老金！避免尷尬！
聲元910
開了四十多年工資，每年十二次，平時同事之間沒有互問工資情況，在漲工資或者調級時，去人事員開資簽字時，想看誰的工資，隨便掃一眼就一目瞭然了，但在單位外上飯店吃飯時，就不行了，誰的工資高誰結帳，如果工資都是一個級別的，那大夥換著班結帳，退休時，大夥都從關心的角度問你開多少錢，
山頭16
在職的人總以為自己的工資低，總找工資高的做參照物。所以當別人問到自己的工資時，首先想到的是還有比自己工資高的人，瞬間自卑心理作用就產生了尷尬的局面，沉思片刻才吱吱嗚嗚的以稍高數字答覆對方，由於自卑產生了這種奇特的虛榮心態。這種心態真是有些莫名其妙啊！
退休一族開的工資基本都是固定的，變化不大。儘管離開了工作崗位，但和在職時的工資相差不多。這種特殊的工資優勢，讓他們感覺到上班的人把死身子，遠不如退休的人悠閒自在，工資也不少。
所以退休後的人都有這種心態，遇到別人就會驕傲的說自己退休了開多少多少工資，言外之意就是說別看自己退休了，和上班的人工資差不多少。這種思維真是有些莫名其妙。
上班的人確實是忌諱別人問自己的工資，本人就是這種心態。自己還沒有退休，或許退休了也會主動跟別人說自己開多少多少工資吧，到退休的時候真會是這種心態嗎？現在想這個問題，那個想法有點古怪，也有些不可思議。導致這個想法是自己老了還是其他什麼原因呢？那只有到那個時候才能知道了。
一達驛站
工資收入忌諱被問：
1，覺得你現實，不真誠！潛意識會覺得你只在乎錢，或者是在乎我的收入
2，這是個人隱私，不想說
3，公司要求保密
4，顧及其他，比如比你高會傷到你。太低有又看不慣你沾沾自喜的樣子等等
退休費自己主動說：
1自己都沒去工作，沒有什麼勞作時間的大小去衡量！
2，不勞而獲的感覺。無所謂
老闆的故事
工資收入時，怕比別人少，怕被人說自己不如別人，就不想讓別人問。
一旦退休了，不工作也有錢拿，就像撿的錢一樣，來比一比誰撿的錢多！
門前南山
也屬中高水平了，像我們這裡平均工資才二千多，一你這15萬在我們這算高工資了
川滷哥
不是忌諱別人問，而是問的人別有用心，生活裡總有一種人，你成功了，Ta眼紅你，妒忌你，你失敗了，Ta笑話你，既然這樣，那就最好不去問，問了，別人也會轉移視線或避而不答。
zxp1962
不是親朋好友一般不會告訴你工資收入甚至連養老金都不會告訴你，工資收入高養老金高的怕別人眼紅心裡不平衡，低的自卑不好意思說出口。隨便打聽別人的年齡經濟收入是不禮貌的！
