行唐老趙18001
廣西鄉村教師，教齡20年，中一職稱九級崗位。月到卡約3900（已含鄉村補及基礎績效等），公積金扣約500。獎勵性績效兩學期共約7000，年終一次性獎5000。無其它津貼。本地房價6000+元/平方米。
只管任性
座標:魯中南地區貧困縣的山區農村。
中一，1995年工作。工資7100+，公積金2100+，13個月工資8200+，農村小中學沒有精神文明獎。取暖2400，物業補貼1100+。還有學校可能會發一些別的。
不當班主任(班主任費800，學校出400，每年能領有6，7000)，總起來每年10萬左右，加上公積金12萬多。
級別不行，同副高級教師每月8000+，取暖費3200，挺好。
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如果被認出來我就刪了[笑哭][笑哭]
從baby到lady
我是在廣東一個鄉鎮的一名老師，從2009年參加工作，本科畢業就套進去中學二級工資。能評到中學積稱一級的話，工資就高。目前我是中學二級，工資是3320左右。
目前物價上漲，僅僅三千多的工作，很難維持生活。
哈嘍流暢
我廣西玉林市下一縣教師，教齡三十六年，九五年獲小學高級〈中學一級)，現在工資八檔，我村小最長者，工資也最高，去年全年總收入85645元(含績效工資、教學點補助、人人有份的獎金、己扣除五險一金及個稅，未含住房公積金收益，也未含期未教學成果優秀獎2次共40元和加入工會全年得益約400元)。本人暑假做了點小生意，與教育邊一點不沾，賺3萬。
假期敢做生意的小老師
河南駐馬店市某縣，1998年參加工作，中小學一級教師，工資每月打卡3184元，年績效工資4000左右，班主任費每月265元，取暖費每年1820元，其他福利全無，上班22年了，下養不起孩子，上顧不了父母。
小教師
四川某地級市郊區，高中老師，主科兩個班，備課組長，教齡18年，中學一級，每月打卡5000，扣公積金養老保險教師食堂伙食費還剩3300，早晚自習週六補課下午課後輔導每月2700左右。年終政府給10000，第十三個月工資，績效30%有9850，期期末考試考核獎8000～9000。年節有點油和米。其他就沒有了。
Starry1988
座標:雲南昆明主城區
2010年工作，工作第十年，打卡3622.75，公積金每月扣除1085，養老保險513，醫保237。績效每學期不超過5000（這個是每月從我們工資里扣出850作為績效，我們一般只拿到本，根本沒有獎勵），
據說每年都在漲工資，我也不知道漲在了哪裡，我工作第十年了，才剛剛從十二擋進到十一檔，據說可以漲十多塊錢。
去年我們學習了好久的個稅新政策，也很複雜，其實對我們沒有用，因為這些工資還從來沒有達到上稅的程度，領導說先學著，以後工資漲了，就可以用得到[淚奔][淚奔][淚奔][淚奔][淚奔][淚奔]
一直以來的801
內蒙某n線城市郊區，剛入職時2000多。工作10年，去年終於從3000多上升到4000整.
每年扣1800的績效，年底酌情發。
沒有年終獎，沒有帶薪休假。
要是為了掙錢，沒人會選擇當老師。
憑的是對於這份職業的熱愛。
安安不是洗面奶
[學校教育管理]
我國地域遼闊，各地差異巨大！但是，國家確定的工資標準中，薪級工資和崗位工資是一樣的！在這個基礎上，第三項開始以後差異巨大，公積金，各種補貼五花八門，東中西部，城鄉，公公立私立校際都也存在差異。比較起來，也都是與當地總體經濟社會發展水平大體正相關，與職稱崗位，工齡正相關！！！
事實上，應該全國統一第三項以後的補貼項目和標準。只有這樣才能吸引教師願意在城鄉，東中西，各個學校流動！不然，大家都奔向好的地域，好的學校任教！
城市教育研究員
山東縣城，1997年工作，中學一級教師，工資6700元，學校內部補貼大約2800元！實際每月9千多！
