由Steve Bognar和Julia Reichert執導，美國前總統奧巴馬擔任製片人的紀錄片《美國工廠》，被評為第92屆奧斯卡最佳紀錄長片。這部跨越中美兩地，歷時三年拍成的紀錄片，向世界展示著這家開在美國的中國工廠的故事。
我以為從這部紀錄片中我能看出東方西方的的巨大落差，但是看過之後我才深刻感受到，無論是美國還是中國，讓工人感到害怕的，都是時代的洪流。
“勤勞”的中國人和“懶惰”的美國人
從國別來看，紀錄片裡中國和美國工人是兩大陣營。
中國工廠軍事化管理，員工工作時間長，每年回家一兩次，產能極高，加班是家常便飯；
美國員工懶懶散散，效率低下每月休息八天，還吵著要工會保護，要更多的自由。
都是討生活的人
拋卻國別，大家都是討生活的工人。
原工廠倒閉後，在重新興起的“福耀”玻璃廠找到工作，對中國同事懷抱感恩之情的美國大叔；
18歲進福耀，幹了20年，離開妻兒，隻身來到美國工作的中國技工；
工作時候受傷，擔心被公司辭退，膽怯的向領導確認工作事項的美國女孩；
收入不多，先是寄宿在姐姐家地下室，後來找到便宜的房子搬出來，興奮的佈置聖誕節裝飾的美國阿姨。
也許他們都不愛透明的玻璃，但是都在為生活堅持著。
工會問題
紀錄片中兩個國家工人的主要問題，是美國工人要求有工會，而中國管理層堅決反對。劇中去爭取工會保護的，大都是上了年紀的美國員工，最後這些員工大都被企業淘汰，年輕員工擔心失去這份也許自己並不喜歡的工作，為工會投出了反對票。
沒有表態的普通工人
“我們害怕了”美國員工說，考慮到自己失去工作後的生活，他們選擇了妥協，接受了中方管理層的強硬態度。
紀錄片自始至終，都沒有問中國普通員工對於工會的看法，千千萬萬個螺絲釘一樣的流水線工人，一直都是失語者。沒有人向他們解釋美國工會，沒有人問他們是否支持工會，當然，他們從來就沒有機會去選擇“YES” 還是“NO”。
美國的年輕人害怕了，因為擔心失去工作。
中國的年輕人沉默著，因為無心去管其他。
在自動化越來越普及的時代，每個人都在被淘汰。如果說過往的辛苦勞作是“做奴隸”的生活，但因為社會進步被取代的工人，很可能連“做奴隸”都不得。
我們無法成為時光的逆行者，面對如此困境。用大腦和雙手為自己創造美好生活的時候，也記得自己還擁有眼睛、耳朵和嘴巴。
看看這世界，聽聽那聲音，說說自己所想。
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