等你的季節d

自我診斷：薪金的高低是你找工作最重要的標準嗎？你會因為公司給你的酬金低而敷衍工作嗎？你瞭解自己的使命嗎？

回答好這三個問題可以讓我們在工作中更加積極主動，也會找到心中最理想的工作狀態，從而拉近自己與成功的距離。

工作不僅僅是賺錢的工具，它承載的是一個人的使命。工作不為了錢那為了什麼？在普通人眼裡工作就是工具，但在成功者眼裡工作是夥伴，是實現自我價值的平臺，兩者的不同認知帶動的是不同樣的動力熱情，付出不同，回報自然也不一樣了。

心理諮詢莓心老師

路人~偶爾刷到這個問題，其實大多數人在工作不穩定的時候都有這樣的顧慮，正常現象

下面我說說我的看法和建議以及我的經歷

我大學的時候充滿憧憬，想著畢業後我可以安安穩穩的找個工作，一個月工資不說多，4000左右，能養活我自己就可以了，但是畢業後發現4000的工資水平根本滿足不了，因為平時在大城市，你假入生病，掛號看診拿藥等等好幾百，吃飯一個月1000，一般的住房加上水電費一個月1000，偶爾想吃點好的，一個月又多花幾百，再買買衣服鞋子，偶爾朋友往來，這樣算下來一個月4000的工資水平根本是存不住錢的，緊緊巴巴，如果將來你上有老下有小，你仍然是4000的水平，解決不了什麼問題。以上我說的是女生的一個標準，很保守的標準，那麼男生就是菸酒少不了，朋友往來少不了，有女朋友的還要多一份支出，所以男同胞們更應該努力，讓你愛的人包括你自己過得舒服，首先你要有顆上進的心，畢竟這個社會現實是比較殘酷的，雖然女生都很獨立了，但是你沒錢連家人都瞧不起你，連你的孩子都跟著受罪。所以你要努力~

其實這個很現實的，所以工作，你選擇了舒適，你的生活水平將不會那麼舒適，你選擇了闖一闖，說不定，生活會有另外精彩的一面，我後來選擇了自己在網上開店，淘寶也做過，收入也和工資所差無幾，後來京東無貨源差不多的時候，我選擇做了京東無貨源這個模式，也許很多人疑問？無貨源不早就有了，一點也不稀奇的啊，你錯了，模式一樣，運營方法不同，它更需要精細化運營~

所以玩法不一樣帶來的店鋪效果不一樣，京東門檻也正是我創業的首選，因為門檻高，進入的人就少，我就沒有太多的競爭力，市場環境比較好，剛開始做的時候，一個月是5000-10000多的一個利潤，我做的是專營店，現在的話是單店一個月3-5萬，也許你們看來很多，但是行業裡面的做的比我好的比比皆是~

我想告訴大家的是：無論你將來選擇什麼行業，都要有好的執行力，不能三天打魚兩天曬網，這樣做什麼都做不好的，其實創業這個東西，真的看個人的想法，你認為可以做，就會做的好，心裡覺得不可以那肯定做不好，很真實。

之前我覺得我自己不能這樣過著很平凡，給不了父母什麼的那種樣子，我要努力，我要上進，原因很簡單，想讓父母不那麼辛苦，目前現在我和合夥人有了300多家店鋪，200多號員工，十幾個分公司，我已經成功了，但是我還要更優秀，要給父母，給未來有更好的生活

我講這些經歷，我是為了讓大家振奮起來，如果一份工作讓你一刻也帶不下去，就趁早離開，不要浪費時間，做自己想做的事情，如果自己找不到自己想做的，就多看看多走走，總會有機會

筆者；LJY4001

希望可以幫助正在為工作迷茫的你，不要想太多，敢做敢闖，加油同胞們~

以上都是我個人的建議和想法，如果覺得有用，可以點個贊，謝謝你們的支持~

愛吃火鍋的陳美人呀

你的情況我之前也遇到過，工作了7年多，那段時間覺得煩了，想換行，想辭職，各種想

，後來出來自己開店，賠了。現在又想著上班了，比較矛盾……

個人建議，再找好下一份事情做之前，再決定辭職，這裡想辭職，無非幾個原因，一就是煩了，一個人做一件事情久了，都會有這種心理，二就是錢賺的少了，做的不開心。

換過來說，現在在上班不管開不開心，至少有工資拿，一辭職，沒找到事情做收入都沒有了，一定要想好，換家公司或者做點別的，創業不是那麼容易，一定要做好各種準備，創業，看別人開店容易，很多事真正自己做起來，並不是那麼簡單

謊城舊事

如果不開心可以當成辭職原因的話，恕我直言，即便找到下一份工作，也會因為同樣的原因而想辭職，因為本質上這不是工作的問題，而是人的問題，需要人做出調整，而不是換工作來解決。

既然是工作不開心，起了辭職的念頭，想必是工作上缺乏熱情，其實職業倦怠幾乎每個職場人都會遇到，我把職業倦怠的主要原因總結為這幾方面：

• 缺乏新的刺激
  

• 無法持續體驗到價值感
  

• 個人與公司理念不合
  

接下來，針對這幾方面原因，分享一些補救措施：

在舊活兒中尋找新的刺激點

不是每一份工作，一個不開心就可以說走就走的，就像我開頭說的，這樣治標不治本，換一家公司，問題還是會照樣出現，可以試著通過尋找新的刺激點來緩解不適。

比如我朋友在一家養老型的國企做辦公室文員工作，本職工作內容大部分是重複勞動，工作量也不飽和，他就用大把空餘時間發展副業--做自媒體。

寫作是他的本職工作內容之一，這樣，她在平時寫稿、打稿的時候，順便幫領導和同事們遞來的稿件做修改，因此，大家在文字上都非常信任和依賴她。

即便是最不出眾、最不需要技能的辦公室文員，也可以把舊活兒和新刺激點聯繫在一起，獲得領導和同事們的認可和信任。

個人價值的體現形式多種多樣

有人會覺得在一家公司體現不出自己的價值，這得分兩方面來看：

• 眼高手低
  

• 真有實力
  

如果是第一種情況，還是老老實實充實自己的核心技能，形成自己獨有的競爭優勢，你的真正價值還沒被大夥兒發現，不存在無法體現的情況。

如果是第二種情況，要知道，個人價值的體現形式是多種多樣的，不一定是升職加薪，也可能是領導的認可、同事和合作方的信賴，更有一種可能：你在的時候沒什麼不同，你不在的時候大家才發現你的價值。

所以，不要用單一維度來評判自己的價值有沒有得到體現。

道不同、不相為謀

有一種倦怠是：和公司完全三觀不合，無法交流。雖然這比較極端，但卻是真實存在的，在大的問題上、或是原則問題上，如何個人和公司產生比較大的分歧，這種情況下，跟開不開心沒關係的前提下，早走早解脫。

無論做什麼工作，時間久了，職業倦怠都會不可避免的出現，因此，衝動辭職解決不了職業倦怠的問題，不妨從這三個方面入手，讓自己順利度過倦怠期。

霖小姐慢半拍

題主你好，很高興回答你的問題！

工作不開心想辭職，而個人還沒有確定目標，請不要盲目離職。我的建議仍然是“騎驢找馬”，明確自己的選擇。

警惕“逃避式”離職

我們有一種情況是因為自己工作沒自信，長時間的自卑感引起的不開心。面對這時候的我們會因為自卑而逃離當下工作，但是你會發現換一份工作以後沒多久，自己又會變得不開心，沒來由的不自信，這就是“逃避式”離職。

找出不開心真因，重新尋找解決辦法

工作不開心總會有一個具體原因，我們當中有許多人卻不敢面對這一問題，以至於自己過的很痛苦，又不知痛苦在什麼地方。所以，先要認清楚你的不開心原因，這樣即便是辭職找工作，也知道自己該向什麼方向尋找。

所有直接上來勸你離職的都是瞎扯淡！

對於工作不開心選擇離職，確實可以解決緩解情緒問題，但是絕對不能治癒。這就跟牙疼一樣，你用吸氣降溫的方式確實可以緩解，但是治癒效果沒了以後，又更加疼痛了。因此要謹慎選擇離職，不然你會發現工作的時候痛苦，離職以後的空窗時期更加痛苦！

安安心心工作，先換個思路想問題，例如目標或者是做事方式。另一方面，積極的整理自己的簡歷，也尋找是否有更好的機會，儘量不要出現“裸辭”的情況。

僅是路人

工作不開心，想辭職，卻又對自己下一步沒有規劃，這就是傳說中的“裸辭”了吧？勇氣可嘉，但是不支持不提倡。

工作的目的是為了什麼？簡單點講，賺錢。為了生存，所以才要工作。因為工作上不順心因而想辭職，是人之常情，我有時候因為工作任務繁重也會發幾句牢騷想要辭職，但僅僅只是牢騷而已，並不可當真。如果題主真的因為工作的不開心而決定要辭職了，那麼，一定要搞清楚幾個方面，否則，換個工作也是沒有意義的。

01|工作不開心的根源在哪裡

• 同事關係差，無法調和

• 工作負擔重，壓力太大

• 工資待遇低，入不敷出

• 經常出差，太累

• 離家太遠，孤單

我能想到的無外乎這麼多原因，題主既然工作不開心，肯定有其原因，題主沒說，也不好妄加揣測。給出幾個建議：

1.請個年假，來一場說走就走的旅行。

旅行可以讓人放鬆心情，暫時忘卻工作上的煩惱和不愉快，行程安排的不要太緊，儘量不要跟團，讓自己來支配時間，這樣容易讓人徹底的放鬆下來，一切的決定，等旅程結束後再來思考。

2.和自己信賴的人談談自己的處境，並爭取得到建議。

認真較真是一個職場人的優點，但在思考問題時也更容易鑽牛角尖。工作上有不開心的事，可以試著找自己信賴的人——可以是家人，也可以是朋友，只要是願意傾聽你又值得你信任的人就好——坐下來傾訴下自己的心事，如果對方能給你提供一些建議那就最好不過了，畢竟作為局外人，看問題會更加的客觀和冷靜，提供的建議也往往更有用。

3.認真冷靜的思考一個星期，對自己進行重新定位。

辭職，可能是深思熟慮後的決定，也可能是頭腦發熱時的想法。從題主的說法來看，並沒有想好自己的下一份工作是什麼，應該後者的可能性更大。如果這個時候輕易做決定，錯誤的可能性會很高。給自己一個星期的時間，慢慢的回想自己工作以來的點點滴滴，看看問題到底是出在了哪裡，是客觀因素佔比更大，還是主觀因素佔比更大，綜合比較後才能做出最優的選擇。

02|自己想要的到底是什麼

我們從事的每一項工作，都有驅使我們的原動力。興趣？金錢？責任？面子？還是隻是不想混吃等死？

沒有目的的工作，沒有任何意義。拿我自己來說，我之所以選擇一份相對穩定的工作，就是為了賺錢養家，因為我的父母在農村，沒有穩定的收入，年齡又越來越大，雖然現在的工資待遇並不是很高，但貴在穩定。我不是不想去掙大錢，但我不想去冒險，因為我有老婆、有孩子、有父母，不是我一個人，我不能拿她們的未來做賭注。

題主表述比較簡單，我無法揣測題主的個人想法、家庭背景等等，但我給題主的建議就是：一定要清楚自己想要的到底是什麼！

03|裸辭後，會更好嗎

裸辭，遠沒有我們想的難麼簡單。辭了，意味著收入來源就沒了，很可能會面臨吃了這頓沒下頓的境地。當然，金錢不是衡量生活質量的唯一標準，如果辭職後，生活質量會變得更高，那麼未嘗不可，但如果辭職嚴重影響到了生活質量，那就必須慎重作出選擇了。

1.切勿盲目信奉“車到山前必有路”。

明朝馮夢龍說“人有逆天之時,天無絕人之路”。天到底有沒有絕人之路我不清楚，但有一點我很清楚，那就是路是用腳走出來的，靠的是自己，不是天。不要期冀天上掉餡餅，也不要指望這個社會會憐憫誰，如果你無路可走，必定會被社會所淘汰。每個人走的都是一條無法回頭的路，不管走快走慢都只能往前。與其等到走不下去了再來後悔，不如在每一個命運的十字路口都三思而後行，慎重的作出選擇，腳踏實地的往前走。

2.人只有自己強大，才不會被別人踐踏。

辛棄疾在《賀新郎•用前韻再賦》中寫道“嘆人生，不如意事，十常八九。”可見在不如意這件事上，並不會挑人，不管是富人窮人還是高官平民，不如意事都要遠遠多於如意事，差別在於，在面對不如意事時，誰處理的更好，誰的意志更堅強，誰很堅定的走下去。有句話我非常認同：“強者，是含著眼淚奔跑的人”。

總之，人生總會有許多不如意，也會做出許多選擇，在一個地方跌倒並不可怕，可怕的是不知道為什麼跌倒。要正確的認識自己，經常的審視自己，不斷的提高自己，這樣才不會被困難和挫折打倒，才能站上更好的山峰欣賞更美的風景。

（圖片源自網絡）

職場卡哇伊

說實話，工作哪有一直開心的，工作的本質就是你拿勞動換取報酬。公司會對你各種考核指標，老闆會對你有各種要求，同事之間還可能有磕磕碰碰。工作中碰到不開心的事是正常的，建議放寬心態，並從以下兩個方面認真考慮是否要換工作。

為什麼不開心？

你要想清楚你為什麼不開心，你換下一份工作的時候，才會避免發生類似的情況。不然稀裡糊塗就跳槽了，下次還是不開心怎麼辦？

如果你是近期比較煩躁，看什麼都不順眼。建議你過完這時間冷靜下來，再做決定。

如果是真的受不了這個老闆，想想為什麼受不了，有什麼可以溝通的方法，還是不行就跳槽吧。

不開心的原因有很多，但總之，想清楚為什麼不開心以後，再跳槽，三思而後行。

跳槽能找到下一份工作嗎？

雖然不開心，但是跳槽後能找到下一份工作嗎？

我從來都不建議裸辭。你可以一邊幹著，一邊找著新工作，有了新的工作機會就去試試。

至於你說不知道找什麼樣的工作，你自己都不知道，別人想必也很難給具體的意見。

我的建議是，那你不如就往“錢多事少離家近”的工作上面靠。

希望我的回答能幫助到你。

工作生活Plus

喵女王觀點：不論你嘗不嘗試，你想做的那份工作就在那裡，你不做會有人去做。關鍵是錯過了機會，你會不會心有不甘？

看了你的職業發展，學的工科（可能是和設計有些關聯），然後從設計到互聯網這次跨度有點大。現在又想轉回設計行業，我覺得你至少找到了你的興趣所在，這是很幸運的事情，我覺得有幾個方面需要做些思考：

1、第一次離開設計行業的原因是什麼？

是因為對設計工作的厭倦，是因為對互聯網的跟風？還是想在職業上有新的嘗試？你的職業規劃是什麼？這份公作帶給你最大的收穫是什麼？

你得把這些問題想清楚，避免下一次再出現跳槽的情況。頻繁的跳槽弊端顯而易見，尤其是跨度很大的行業跳槽，只能是一直在底層徘徊。

2、離開互聯網的原因是什麼？

是因為不適合互聯網的節奏，跟不上公司發展的節奏，是因為不看好公司的前景，還是因為自身突然發現對設計的喜歡或對原有專業的重拾？這段工作經歷帶給你的最大收穫是什麼？

想明白這些道理，讓你跳槽跳的明明白白。走過的路一定要記得沿途的風景，更重要的是要知道未來的方向在哪裡。

3、冷靜一段時間。

先去網上看看相關行業、相關設計崗位與一年前相比是否有很大變化？這些看招聘要求中的崗位描述很容易就可以找到。兩次跳槽之後，我想你一定已經對職場有了更新的認識，建議你在冷靜一段時間後，可以更好的進入工作狀態。

前後兩次設計行業會有很大差距嗎？既然想繼續做設計，多做嘗試就好了，靜下心，每一筆都是你的完美作品。

4、你的互聯網經歷可能會幫到你。

互聯網的快節奏發展，對於年輕人的提升顯而易見，更寶貴的是互聯網行業的產品更新換代速度極快，這也對人性的瞭解和市場需求的嗅覺提出更高的要求。有了互聯網思維和產品思維的你，回到設計崗位，一定有機會會設計出更有價值的作品。

職場喵女王

下一份工作，我建議你選擇“讓自己花費最多時間在上面”的工作。

我認為，這是一個找到自己喜歡工作的最有效的途徑之一。

或許你不喜歡現在的工作，或者專業，但人的一天總不是躺在床上啥也不幹的對吧，你每天會做各種各樣的事情，這其中，你花費時間最多的事情，就有可能代表著你喜歡的工作。

現在有很多網絡紅人大V，他們分佈於各個領域，比如美妝，美食，遊戲，文學，穿搭，寵物…… 他們中的很多人，在網絡上有幾十萬，上百萬的粉絲，接一個廣告動輒就是上萬元起步，有些頭部的博主甚至可以拿到十幾萬，幾十萬，你會不會覺得，就是拍拍視頻，寫寫文章就有這麼多錢好拿，這個錢是不是賺得太容易了？

如果你細心觀察，你會發現：

這些成功的網絡紅人，有相當多的人都是從自己的興趣愛好入手，一開始他們都沒錢賺，只是憑著自己的喜好把一件事越做越好，從零粉絲起步，一直做到現在的千萬大V。

我關注了很久的一名美食博主，在現實中我也認識她，是個非常溫婉可愛的女孩，她因為幼年父母離異，從小學到高中一直在各個親戚家寄人籬下地過日子，生活迫使她過早的學會了種種生活技能，其中就包括做飯。

而且她的做飯很有特點啊，就是她可以在十五分鐘之內，連洗菜帶炒菜帶刷鍋全部搞定，色香味俱全的那種。

因為她以前讀書的時候經常趕時間，又不可能讓原本不需要早起做飯的親戚為了她做飯，所以只能自力更生，自己做飯自己吃完去上學。

到了大學後，因為有食堂，花一點點錢，三餐都可以解決，所以她一度遺忘了這個技能，只是偶爾到本地的同學家裡稍微露一手，後來她大學畢業後，輾轉經歷過公司行政，人事，銷售這麼幾份工作，都做得不太好，工資也很低，於是，從最後一家公司辭職之後，她就給自己放了一個長假，用來想以後到底該過怎樣的生活。

就在這段時間，她又開始在自己租的房子裡下廚做飯，偶然間瞭解到“一人食”這個概念，這個詞意思就是說：

現在很多年輕男女都是單身獨居，吃膩了外賣卻又不會自己做飯，主要是嫌麻煩，做飯時間長，一次做多了自己吃不完還要浪費等等……

她就想到自己以前高中歲月，那不就是一人食嗎？

而且全部流程十五分鐘搞定，食材的量她也能拿捏得正好。於是她開始試著拍美食視頻，她的目標非常明確：

大約拍了二十幾個視頻吧，開始有人看了，有人誇也有人踩，她虛心聽取了那些批評，逐漸改善著視頻中的缺點，還花錢裝飾自己的拍攝場地（也就是廚房），讓視頻更好看，漸漸的，她的美食號就做起來啦。

我記得她跟我說，她第一個接的廣告是某品牌的雞精，但是沒賺錢，因為對方認為她是新人新號，影響力不大，酬勞是100袋他們品牌的雞精，行不行？

她答應了，然後把這100袋雞精又當禮物送給粉絲了。

就這件事她記了很久，雖然沒賺到什麼錢，但這畢竟是第一次有人認可她的作品，她的影響力！

現在朋友一直在運營這個號，還成立了工作室，往美食相關的其他的領域擴展，徹底走出了職業上的迷茫，成為一個事業成功的女強人。

身邊這樣類似的案例很多，舉這個例子呢只想說明一點：

找工作，或者創業，不要把眼光只侷限於什麼會計，銷售，程序員這樣的“正經工作”，很多你認為完全不靠譜的領域，其中也暗藏著成功的商機。

一切，都等待著你去探索、發現，然後努力把一件事做精、做好，或許你也會迎來屬於你的成功。

吉姆妮成長日記

我想在就遇到了這種狀況，在現單位工作不是很開心。領導有自己的獨特風格比較喜歡女士做部門負責人，男士做部門負責人的只有2個部門，呵呵。這期間發生過部門負責人互相吃醋的事件，就是幾個女士背後插刀，然後領導來調解，結果就有偏袒她多了，袒護她少了等等，鬧的不亦樂乎。我們也有幾個男同事，相互間的能力都差不多，想著憑藉自己的能力往上爬，工作做的也相當不錯，任勞任怨，勤勤懇懇，執行力和管理能力都較突出，但是，呵呵，就是不入領導的法眼。平常也就是在開會時表揚一下，基本沒有獎勵，說到這，我也是其中一員。我也曾下過決心想過離職，再找份工作，按照自己的經驗，閱歷，技能應該不愁工作，但是還是有很多顧慮，因為我現在有報班學習，有交往時間不長的女朋友，這些又都限制了我的一些時間，剛好現在的單位時間上自己可以控制，有學習的時間，有和女朋友約會的時間，怕新工作那邊不能正常的調解時間。還有一些其他方面，因為我的工作涉及到英語交流，但我英語基礎很差，很難做到正常的交流，要想找高工資的工作，英語是硬傷。

其實儘管出現這些問題，但我還是想離職，人挪活，每個人心裡都有自己的夢想，儘管只是小夢想。有的時候想的太多，前思後想，怕這怕那，反而固步了自己。人就應該折騰一下，但要有目的的，有目標的，不要瞎折騰，好高騖遠。加油💪

關鍵字: 跳槽那些事兒 職場 工作