用戶5672576465418
當前形勢下企業如何來應對返工人員？
一要對你企業人員進行摸底，在假期期間有沒有接觸過來自疫區的人員，這是最基本的，在讓員工詳細描述假期期間的活動軌跡，根據活動軌跡排查是否有去過已確診人員去過的地方，進行篩選排除。
二調查員工在最近的14天內有沒有咳嗽發熱等疑似症狀。以上這兩項關於員工的企業一定要告訴員工如實回答，要講清利害關係，這麼做是為了大家負責。
三企業要有一定的防疫物資儲備，定時更換員工的口罩及每天對辦公場所無死角消毒等工作。
四企業每天安排專人對員工進行體溫測量並建立臺賬。
五有條件的企業最好實行封閉式管理，不讓員工離開走出廠區，做到監控心中有數。
六員工吃飯時應相互隔開，不要扎堆，避免交叉感染。
七新進的員工必須自我隔離14天后再來上班，這個要成為硬性指標。
雖然寶雞的疫情不是特別的嚴重，但是要做到防患於未然，希望採納，謝謝！
生活吊打你我
應該做到對所有返工人員進行詳細瞭解，讓他們務必提供真實可靠的信息，是否接觸確診人員。然後每位返工人員必須量體溫，留下聯繫方式，所乘坐車次。還要讓每位返工人員必須戴口罩。督促所有企業錯開吃飯時間，減少開會或視頻開會。聽從政府安排，做好防護措施的同時關愛所有返工人員日常生活問題，讓返工人員儘量減少外出。
微風涼1234
就目前形式而言，暫時不要復工是最好的選擇。氣凝膠傳播，說白了就是空氣傳播，是最害怕的一種傳播~所以，能不復工就不復工~如果真的必須復工，企業首先要有自己一套嚴格的防控預案和體系，最好實行錯時段上班，在企業內部按不同工作部門性質，在工作期間實行小區域封閉，不同性質崗位，每個崗位實行少人多班制度，就是放最少的人，多人倒班，儘量避免聚集，並且一定有專人消殺防控檢查~
ander酋長
最有效的辦法就是強制那些企業暫時不要開工，直到疫情控制住再開工。
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