不會做視頻的老陳

實事求是地給公司領導說一下具體困難，絕對不能虛假託詞。非常時期我相信領導也會理解的。

君臨天下9698

跟你分享一個情況很類似的案例：

我同學在廣東惠東那邊，他在廣州上班，公司也是要求他得10號到公司報道。

但因為疫情原因，他確實出不去，所以與他領導申請延遲幾天開工，等疫情沒有那麼嚴重才出去。

當然他與領導申請時，做好了下面幾點。

第一，他把那邊情況與領導說清楚。並拍了好多圖片。圖片都是顯示他家那邊在隔離。

第二，這個時候他出去上班，父母也挺擔心。於是他父母親自打了個電話給他領導，和他領導好好談了幾分鐘。

第三，他父母還去找了村長，準備了村長簽名的一份文件，文件寫著他們當地在防護。

除了以上3點外，我同學還和領導承諾了，這段時間依然會在家堅守崗位，完成公司佈置的各項任務。

通過以上幾點，我同學成功申請可以延遲幾天開工。

從上面案例，再延伸到你的問題：

我上面說的案例及方法，你可以直接借鑑。主要思路就是，讓領導知道你那邊真實情況。做到這一點後，還要跟領導承諾你在家並不是單純休息，還是依然會完成每日工作。

做到這些，我相信你們領導也是會批准你延遲上班。

好，以上是我對這個問題的看法，希望對你有啟發。

華迪說

首先你要明白一件事情，2月10日復工，並不是所有人員必須開始上班，所在的企業包括當地政府部門，必須要做好防護措施。對於進城的員工來講，要有隔離觀察制度。

我老婆的公司在2月10日之前就開始統計所有人返滬時間點，包括當下的所在地，對於重點地區，比如武漢，是不會讓你回來復工的，公司也不會要求你來複工。

我和老婆是在大年初三的時候緊急返回上海的，本來是初四的火車票，後來怕上海封城，所以提前到初三。回來主要有兩個原因，一個是怕到上班的時候出不來，二個是如果疫情真的很嚴重，上海的醫療條件更好，比在農村老家要安心一些。

幸虧初三的時候我們緊急返回上海，第二天也就是大年初四的時候，我們村莊上有一個從武漢回來的年輕人被政府部門緊急隔離了。年輕人和女朋友本來打算過年結婚的，結果全部歇菜。

大年初五的時候，這對年輕人開始有發燒狀態，緊接著就被派出所和120把人給帶走了，後來聽說雖然發燒了，但並不是此次的病毒感染，但至今還在隔離。村莊因此全部封掉了，村莊的路口全部挖土堆起來了，不允許隨意走動。

各地為了應對這次疫情，絕大多數地方都實行了交通管制，我們要不是初三回上海，後面的幾天壓根回不來，新聞報道有的人甚至開著私家車在高速上待了好幾天。

今天是2月10日復工的第一天，確實有不少人回來了，但也有很多人沒有回來，這就跟當地的交通管制有關係了，當然如果你是疫情重點區域，那肯定是出不來的。

面對這種情況不用太擔心溝通問題，大家都知道原因，如果不放心，你就把所在地的交通管制信息發出來給領導看，並且告知領導自己可以在家辦公，有事情隨時吩咐，我想領導會同意的。

再說了，不同意又能如何，命還是第一位的，你說是不是！！！

八魚先森

建議實話實話。而且不知道你們公司有沒有要求，從外地回來上班的員工是否需要在家隔離14天之後再上班？

其實真要想去上班，除非是封城，不讓人出去，否則總能想到辦法的。不管是包車，還是幾個人拼車，或者是找有車的朋友幫忙送一程，儘管現在沒那麼容易，但是總是能解決的，就是比平時困難許多，卻不是“不能完成的任務”，就看有沒有下這份決心。

所以就看你想回去上班的決心有多大了。如果路途確實困難，自己也不想冒更大的風險，那就跟上級實話實話，誠懇一點，就說客運沒啟運，回去上班確實有困難，問上級能不能遠程在家辦公，有什麼工作可以安排在家裡先做。自己也會隨時留意客運什麼時候恢復運營，同時也在找能搭的車，爭取儘快回去上班。

在目前這種情況下，通情達理的上級領導一般都不會為難你。公司能恢復生產很重要，但是員工身體健康也很重要。

職場綠皮書

今天剛好是10號，也是很多公司要求上班的時間。今天早上，我給一個好朋友發信息，我想諮詢下他昨天上去廣州，今天上班是什麼樣的情況？他給我的回應是：“哎，別提了，我還在老家，還沒上去。”我很驚訝地想：“不是計劃9號上去，10號上班麼？怎麼今天反而還在老家呢？”

通過和他的交流，我才知道了緣由。他公司是規定10號上班，他也事先定好了9號上去廣州的大巴車票。當9號他提著包袱準備去搭車時，突然收到一則通知，他乘坐的大巴公司停運了，要求他辦理退票事宜。收到這條信息時，他知道他的上班計劃該推遲了，因為現在沒有交通工具讓他及時上廣州，所以他只有想辦法和公司請假，繼續休假了。

在現在特殊時期，不能按時回到公司上班也是很正常的事情，畢竟現在出行都很不方面，很多地方都封路，停運等。不能按時回去上班，但總要和公司有報備和申請，那麼該如何與公司領導溝通呢？我覺得可以從下面幾點出發。

01.及時彙報個人的時間情況

不能及時回去上班，這不是自己的個人問題，是客觀條件所致，實在沒辦法。這時，要主動給公司的領導打電話，彙報你的個人實際情況，相信公司的領導此時也是會酌情考慮實際情況，根據實際情況給你安排具體的上班時間。

02.可以申請在家遠程辦公

現在的網絡發達，公司很多工作都可以通過網絡商討協調，對於現在很有必要你完成的工作任務，你要仔細向公司的領導瞭解好，並儘量在家可以辦公，完成工作。這樣既避免你出行的麻煩，又不耽誤個人的工作，相信公司領導也是樂意接受這樣的方式。

03.每天要及時瞭解動態，做好隨時出發的準備

對於在家辦公可能未可完成的工作任務，此時也是公司急需要做的，那麼你要及時瞭解客運出行情況，或者儘量想想有沒有其他的方案可讓你儘早上去公司上班，隨時做好出發的準備。

總結一下：

特殊時期，很多公司也還沒完全全面復工，此時只要你和公司領導及時溝通，相信領導也是會體驗到你的難處，會根據你的安排，做出對彼此都有利的方案！

追夢征途

復工在即，為了維持正常運作，很多公司都通知2月10日正常上班，雖然疫情當前，是要命還是要錢的選擇題擺在我們的眼前，但很多人還是妥協在現實上。很多員工都在村裡，現在村子都被封路或是限行，人都無法出村，與外交隔離起來，我也是其中一員，我所在的縣城客運都沒有啟動，我想到了以下的方式：

1、求助我的朋友圈，讓我的親朋好友如果有順路回程的帶上我，我相信萬能的朋友圈應該有幾個可以幫忙的人；

2、求助類似順路搭載的微信群或QQ群，正好有合適的人在合適的地點正好可以帶上我，但是費用這塊也要提早溝通好，安全性比黑車略高；

3、客運站附近有很多的私家車專門跑類似這樣的線路，如果價格合適也可以搭載，但是最重要的一點是提高警惕，注意安全。

但是很多的朋友不一定和我一樣幸運，他們正好在村子裡，無法出村，都沒有任何的交通工具出村，這個就需要與部門的領導進行溝通，溝通是一門藝術，需要技巧，如果是我，我會用如下方式：

1、與領導電話聯繫（不建議用QQ、微信、釘釘等社交工具），畢竟電話溝通才是最真誠的意思表達，通話中可以說明自己的處境，希望能用假期抵扣的方式，或者是請假的方式留在家裡，保留職位；

2、如果工作的進度無法請假，則可以和領導溝通是否可以遠程辦公的方式解決。現在釘釘辦公、微信辦公、字節跳動的飛書運用廣泛，人不在公司，一樣可以參與項目，人不在但心在，一樣可以創造價值；

3、與領導表達自己非常迫切回公司的決心，同時保證村裡開通之後一定第一時間回到工作崗位，快速進入工作狀態，同時在家裡提升自己，改進工作方式，為復工做好準備；

4、如果領導實在是不能接受自己的處境，最壞的打算就是隻能辭職，等到村裡開通之後再謀求其他職位，但是在家裡千萬不能閒著，提升自己是關鍵。

總之，“事在人為，休言萬般皆是命；境由人心造，後退一步自然寬。”保持良好的心態去迎接未知，與領導的充分溝通必定能讓危機變轉機，相信大家都能平安渡過非常時期。加油武漢，加油中國！

丁茵子

我們公司也有同事遇到這種情況，幾點方法供你參考:

1.主動和上級領導溝通

無論基於什麼情況，作為一名員工，我們都應該具備職業精神。既然公司是定於10日開工，那麼即使遇到突發情況，無法準時報到，也應該提前向直接領導說明，並且按照公司的請假流程做好事假申請。當然，我也相信在如此重大疫情的情況下，公司也定然能夠理解，不至於刻意剋扣你的個人工資。

2.主動想辦法出城返崗

受疫情影響，客運停了，但是還有私家車在正常同行。因此，一方面可以問問身邊有車的朋友是否順路，搭個順風車;另一方面，也可以通過微信、QQ群等方式瞭解下是否有滴滴一類的"包車、拼車"。據我所知，很多縣城都是有的，不妨問一問，雖然價格會貴點，但準時返崗，也是一種信譽。

3.多關注疫情動態，掌握最新政策

比如，我們公司所在的寫字樓區域，最早根據國務院規定，2月3日開工，後市政府又發佈規定2月10日開工，再後來，疫情進一步嚴峻，該區又發佈要求，不得早於2月14日24時開工……如果你們公司所在的區域，也有出現延遲開工的通知出來，顯然，你又可以多緩幾天了。

總之，疫情當前，健康第一，當然為了能準時上班，辦法總是會有的。

壹玖捌伍

當前，在疫情的影響下，交通封閉，讓人寸步難行。

年後在北京京東工作的發小阿猛，接到了京東總部的通知，要求他2月3日返回北京，正式上班。

接到通知，阿猛犯難了，怎麼回去呢？

村裡封路了，縣城的公交車停運了，公共汽車停運了，就連出租車都不上路了。想上縣城做到北京的長途汽車，根本不可能了。自己又不會開車，根本自駕不到北京。而且，當地也沒有飛機場和火車站。真是犯難了。

沒辦法，只能跟領導請假了。可是，該怎麼跟領導溝通呢？阿猛不知所措。

其實，在職場中，與領導溝通，是一門學問，非常有講究。

一是要實事求是。跟領導彙報工作，進行溝通，必須實事求是，有一說一，有二說二，不能隱瞞不報，也不能滿口胡說。因為疫情爆發， 你跟領導請假，那你就實事求是地把你的真實想法和客觀情況跟領導彙報好，解釋好。

二是多聽領導意見。領導見多識廣，信息掌握全，你要多請示領導， 多聽領導的意見和建議，不要擅自做主。一時不能返崗，那你就向領導請教，聽聽領導有沒有好的辦法或者是思路。領導站的高度不同，思考問題的角度不同，得出的結果也是不同。

就像疫情，很多人不能上班。有的公司就想出了好辦法。我們當地一家公司，有很多的員工都是從某個地區專門招聘的，人大多是一個縣城的，公司就安排了專門的大巴車，到每個縣城去接員工，讓員工順利的返回工作崗位。

當你不能回工作崗位時，其他同事可能也是遭遇這樣的情況。領導聽了你的情況，可能在考慮如何解決這個問題。要麼批准你請假，要麼想辦法讓你回來。領導有自己的思考。

三是帶著方案彙報。跟領導彙報工作，是請示彙報，是請領導定意見。那麼，你得提前準備好方案，二選一、三選一，都可以，關健是你得有解決的方案。

在具體通話中，可以這樣表達：王總，現在我們縣管制很嚴格，縣級班車停運了，我們縣不能坐火車，乘飛機，我現在是寸步難行啊，村委領導也不讓出門。您看，我能不能等交通管制鬆了、長途汽車通行了，我再去上班？正好去年的帶薪休假我還沒有休出來，這幾天，能否算是我的帶薪休假呢？您知道，我主要是從事文字工作，公司有需要寫的材料，您可以讓辦公室發給我，我在家寫，也是一樣的。請領導批准我的請求，謝謝！

講完，領導就會對你的困難做出一個決策，同意你帶薪休假，或者是讓你在家辦公。總之，你的彙報內容，有理有據，思路清楚，非常便於領導決策。當然，領導聽了你的解釋後，對你也會另眼相看，讚賞有加。

總之，疫情不可怕，不上班也不可怕，最重要的是，你要學會解決好工作中遇到的問題，讓自己不斷的成長。

職場百靈鳥

公司2月10日復工，很多人都因為交通不便被困在家裡，不能按時復工。員工遇到這種情況應該主動跟上級說明情況，疫情期間情況特殊，領導會理解。

這兩天很多網友都說：封村封路到不了高鐵站火車站，無奈只能退票。朋友笑笑也是如此，很早就買了火車票，由於封村，並且縣城和省際客運都停運，即使心急如焚，也只能在家等待。領導表示理解，並且延長了她的假期，並要求她返回工作地後隔離14天再上班。

遇到這種情況，員工應主動如實向上級說明情況，在疫情的特殊時期，公司也會積極響應國家政策來寬限員工的假期，公司更有責任為員工的健康考慮。

封村封路也是為了切斷傳染源，防止病毒蔓延，避免更多的人被感染，但封村封路的一些做法並不值得提倡。相關政策表明：禁止採取斷路、堆砌或設置永久隔離的方式來封路，既要做好防護工作，也要保證綠色通道的通暢。

因此，針對封村，員工需要積極和村委會溝通，在自己健康，做好防護的情況下，因為工作原因，需要及時復工。針對封路，大路應該能通暢，只不過客運停止，這時候有車的還好，沒車的同胞們乖乖在家等候吧。

小可職場日記

道路全封，公司強烈要求員工必須到崗，那麼回覆的結果無非有以下幾種可能：

1.說明情具體況，不能如期正常復工。一般來說，按照國家規定的假期上班，道路才會被解封，出行會比較順暢。但是部分地區因為遇到特殊情況，疫情比較嚴重，道路全封，這種情況導致不能如期回公司上班，所以需要通過溝通協調向領導申請假期。

2.按照公司的規定，正常回公司上班。這種情況相對來說，比較好解決，只要克服困難，換乘飛機、火車等其他交通方式來避免道路被封無法正常上班的困境，就如期回公司上班，所以按照正常的回覆即可。

02

與公司溝通，應該按照下面幾個步驟來執行：

1.描述周邊疫情情況，提供道路全封的信息。通過新聞線索和翔實的照片，向公司直管領導說明在返程的道路遇到被封的情況，這種出行遇到困難的信息，先讓領導對個人具體情況有個初步瞭解。

2.提出請假的方案。通過前期對周邊疫情情況的說明，向公司請假，並且明確給出自己的請假方案：比如用年假來抵銷，或者回公司後通過加班的方式彌補請假佔用的時間，這樣讓領導也不為難。大部分領導也會對員工的特殊情況表示理解。

3.在家也能辦公。現在很多公司除了生產一線工作之外，大部分也都能在家辦公，協助公司完成一些事，可以向領導說明公司有任務安排可以郵件或微信形式通知，這樣讓領導感覺自己對工作的上心。

相信通過上面的溝通步驟，再簡單整理下溝通內容：領導，您好。我們當地疫情比較嚴重，出城道路都已經被封，目前不能按照公司上班的日期正常上班，希望向公司請假申請，這個假期可以用我的年假來抵銷。領導在我請假的這段時間，如果有需要我能幫忙的，也可以隨時給我安排工作。希望領導批准，謝謝。

通過上面的回覆，這樣讓領導不為難，也讓領導認為雖然一時半會回不到公司上班，但內心還是時刻和公司在一起，保持工作狀態，讓領導安心。

關鍵字: 北京 領導 職場