聽-花開的聲音
還沒到工資發放日期，正常的話勞動法合同上是15號，公司沒那麼快發，估計這段時間沒上班，工資很難說了，現在吃住都是的問題，消費要有錢呀，房租也要交呀，在外打工漂泊就這個樣了，養家糊工難呀。
錘子深圳奮鬥礪煉
這月的工資到目前為止，還沒有發。自從春節放假後，公司一直沒有開工，期間共3次延長了放假時間，第一次延到2月3日，第二次延到2月10日，第三次延到2月13日，不知這次還會不會再延長。到現在早已過了發工資的時間，我們每個月是8日發工資。
我到這個公司工作，已經有10年多了，公司從來沒有拖欠過工資，總是到日子就發，這次疫情當前，老闆也沒有打算遲發，而是到開工資的日子就早早的佈置下去，讓財務給大家發工資，但由於車間員工是計件工資，因為始終放假，統計員一直沒有將每個人的數據核算出來，所以影響了大家，才沒有按期發工資。
好在現在是非常時期，大家都能夠理解，因此也都沒有什麼怨言。困難是暫時的，相信在大家的共同努力下，一定會戰勝疫情，迎來美好的明天。
資深機械工程師
2020疫情間，大家的工資怎麼樣？
我在2020疫情間，是沒有工資了，我們單位最近沒什麼效益，所以在疫情間也就不給工資了。
據我瞭解在疫情間，通過政府部門驗收合格的搞民生的單位工資還是挺高的。
畢竟在疫情間老多人都是不敢出門的，但是搞民生的單位為了讓廣大人民群眾能吃上飯菜，能買上東西，他們付出了很多，多掙點工資是合理的。
在這裡我想表達一下我的感受:向在疫情期間戰鬥在一線的廣大同胞致敬。\n
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拍視頻的陳
我來簡單聊一下。
背景信息：朋友公司，座標武漢，民營IT公司，規模近萬人，客戶遍及全國。
公司1月23日臨時放的假，說臨時是因為1月22日接到武漢封城的通知，晚上老闆在公司群中倉促安排大家放假。但要求武漢本地員工，有私家車的，23日上午去公司，幫忙處理一下公司放假的相關事項，比如清掃衛生，安全檢測等。
迴歸正文。
公司當月10日發上個月的工資，昨天剛好是2月10日，正常情況下應該發1月的工資。
但實際公司發了個通知，1月工資延遲發放，原因是財務人員沒有做出1月份的工資報表。這個可以理解，因為春節假期有臨時的變動。
不過1月份的工資應該不會有太大的變化，財務人員會按照公司規定整理完成後發，只不過延後幾天罷了。
2月之後的工資怎樣，肯定會有一定的影響。
第一，復工沒有確定的時間。
復工時間一直沒確定，影響最大的就是2月份的工資了，老闆的決定是，2月份優先用年假和加班調休來抵扣不上班的時間，如果抵扣完，就按照請假計算。
按照朋友個人的情況，年休假和去年的加班調休一共有28天，那麼2月的份工資應該還是全額髮放，因為他有足夠的年休假和加班調休來抵扣。
當然，這裡還要參考相關延遲復工的規定，老闆和財務會去處理。
第二，項目移交外省公司。
後續影響不確定，因為復工沒時間點，公司的一些項目被迫移交給外省分公司來做，項目一旦移交出去，很難在遷移回來，那麼武漢公司做這些項目的員工就面臨沒項目可做的境況。
這個對這些員工的影響還是比較長遠的，沒項目做，那勢必也就沒工資拿。當然，將來怎樣，暫時不好判斷。
總結一下：
- 目前工資暫時沒影響。
- 後續2月份工資，甚至以後的工資，肯定有很大的影響。
陪娃樂趣多
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煙臺二土
昨天剛發了上個月的工資，雖然不多，反正這個月的生活費是有著落了。在反覆延遲的復工時間上，我也陷入過這個尷尬的問題裡，疫情期間耽誤上班，但是按照國家法規我們也至少享有80%的薪資呀。當然，老闆也發了公告，聲稱二月薪資將會根據整體二月份最後的銷售情況略做調整，算是吃了一顆定心丸吧，總歸是有的。
Erica歐石楠
沒有工資，我想應該是普遍的現象，大數工廠，企業，建築工地，都還沒有復工，就像我一樣，農民工，主要的經濟來源都是工地，工地沒有開工，誰會給你開工資呢？
疫情嚴重，大家都要注意身體，先別提工資的事了，保護好自己，等疫情過去了，工資會有的，麵包也會有的，你覺得我的說法對嗎？
木子李85後
你好，很高興解答你的這個問題！結合我自己的實際情況，我給大家說說2020年疫情期間大家的薪資待遇問題。截止到目前的話可能牽扯到兩個月工資的發放，一個是1月份，另外一個是2月份的。1月份的話好多人都有年假，都是帶薪休假的，所以一般都會正常按時發放；難點可能集中在第二點，就是2月份工資的發放，因為好多企業都沒有復工，員工也沒有上班，工資發放的標準不確定。針對這個不確定標準，從國家到省市都出臺了一些文件，總的來說就是建議給予一定的生活補助，也就是說不會全額髮放工資。那我們公司來說，在家辦公的，工資正常發放，在家不辦公的，生活補助金額根據員工所在省市標準執行。所以大家還是要儘快和自己所在公司人資部門詢問！謝謝！
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大西安小夫妻
我們單位是上一休一的，一直工作到2月4號，單位群通知停業！到現在了，也沒得到開始復工的通知！估計得到月底才能上班！年前消費過高！基本上收入都支出了！公司沒說怎麼發放2月份的工資！以為企業本來也是小馬拉大車，股東好幾個也不盈利！再這樣下去，企業估計離黃攤差不遠了！[捂臉]又得從新找工作！
軒轅雅麗a
我的工資沒受影響，正常發放。
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、
看看你的公司按要求給你發工資了嗎？
