用戶3510671786882
主要是還是得看地區和醫院在當地的水平
一二線城市肯定是月薪過萬的，但是是非常忙和累的。
三四線城市基本上打個對摺吧，效益好的，獎金肯定也會高，我說的這裡是平均，普通大眾水平，而且各科室的績效也是不一樣的。
精彩的王哥
由於一些普通醫院的護士基本上都是普通的中專或者是大專生，所以他們學歷比較低，工資也不會高出太多，一般這些畢業生他們都會去一些診所或者普通的醫院，拿到月薪5000塊錢的工資就很知足了，問題是這些普通醫院的護士們，她們的工作還是比較輕鬆的，他們沒有一定的關係和人脈資源，所以無法進入大醫院，那麼只能去小醫院或者是診所工作。
這位護士長現在就在三甲醫院工作，現在她的收入達到了月入過萬。不過據這位護士長透露，普通的護士在醫院裡拿到五六千塊錢也是不錯的工資了。而且，這些工資都是稅後的收入，福利待遇，相對於其他行業的從業人員來說真的是相當好的了。
雖然說很多三甲醫院的護士或者會讓他們的工資很高，但是他們的壓力真的是非常大，因為他們需要輪流上夜班，而且這些護士或者護士長她們每隔一段時間都要去參加考試，在工作之餘他們還要學習相關的資料，不得不說他們之所以能拿到這麼高的工資，也是和他們平常不斷的學習和實踐有很大的關係。
博博館
大型醫院的護士最主要獎金比較高，特別是外科，骨科手術室。但是獎金比較高的同時就代表著工作也比較辛苦，需要經常加夜班。
1、很多人都不知道護士的工資具體情況，但其實護士實習的時候是沒有工資的，而且還要承擔房租、吃飯等費用。另外，其實護士工資的高低是看地區和醫院規模的。像廣東、上海等地方要高一些，估計要5000以上；像是小一些的縣城也就1500-2200左右，也就是基本維持生活。
2、護士的工資是受醫院規模和工齡的影響的，另外有沒有編制也是工資的影響因素之一。大醫院工齡長的護士工資都還是比較高的。護士除了工資之外，還有獎金。一般醫院護士收入在2-3千，好的醫院護士工資3-5千，個別醫院的護士工資甚至有上萬的。如果你想有好的收入，就要去大醫院好科室，但是這樣的工作單位卻是不好進的。
3、護士的工資高低，一般是由用人單位和勞動者協商確定的，至於法律規定也只是不低於當地最低工資即可。所以護士的工資一般是用人單位根據勞動者的能力、經歷和崗位級別等確定薪酬。護士雖然不是特別高薪的工作，也比較繁瑣辛苦，但是養活自己還是沒有問題的。
4、護士工資的高低有很多因素影響，像是一般的二甲醫院和三甲醫院的護士工資肯定是不一樣的；另外還要看護士在哪個科室。一般剛畢業的學生工資在2千左右，然後慢慢往上漲，一般的主管護士的工資在3千左右，加上獎金大概5-6千左右。另外一般口腔科、骨科外科的獎金比較高。
盧佬捏
我老婆是護士長，住院部的，護師職稱，工資每月七千左右，不帶績效或其他補助錢。
風雲甲午
我是一名助產士，現在的職稱護師，一個月加起來有7500，護士長大概8000左右。工資的高低跟工齡、職稱、醫院的效益等都有關係。
傲嬌的喵小莎
挺不錯的 ， 新疆一個五線城市醫院，骨科的護士長。看看是不是和你們想的不一樣。\n
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石榴味道
鄉鎮護士長一個月3000多.縣份護士長4000多.市裡護士長5000多.沒有統一.看每個地方消費水平來開工資。
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小剛在貴州
您好，很榮幸回答您這個問題。護士長應該是6000~7000左右吧，一天很忙的啊，總是最後一個下班，還要去交接班，交接班的時候，遇到一些問題還要加班，加班的很晚。這就是默默奉獻的護士長。
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小魚仔V星哥
護士長是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領導者和指揮者。科室護理質量的高低與護士長本身的素質和管理水平有直接的關係。其工作優劣、素質高低、能力大小將會直接影響到醫院的護理質量和管理水平。護理管理是醫院管理的重要部分，護士長是護理管理工作的主體。！護士長工資取決於在哪個城市的醫院，公里還是私立，護士長工資一般比護士要高，需要有護師職稱和資格證書
中培華創集團CEO
不同地區，不同等級醫院工資相差甚遠。
沿海發達地區省市三甲醫院(事業編制)月工資4-5千(五險一金3-4千)，一年大概10來萬。
