時光若芷China
學歷當然重要了，政府部門，事業單位，國營企業招人時都有學歷要求，現在大學生也越來越多，就業競爭明顯很強。
如果創業的話最重要的還是對市場瞭解，有敏銳的洞查能力，這樣才能立於不敗之地。
雅藝藝術教育
01找工作，看學歷
近幾年，每到畢業時，找工作都是畢業生本人及家長頭疼的事。由於學歷原因，會喪失許多理想的工作機會。本科學歷比專科學歷找工作的優勢顯而易見,現在的就業趨勢,平均10個招聘單位中，如果你是本科生也許10個單位可能都會接受你,如果你是專科生也許只有3個單位可以接受你，作為專科生，就比別人少7了個發展機會，由此可以看出學歷對找到一個好工作的影響是非常大的。
02由學歷定工資
目前，我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規範的企業也是按學歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班，上崗待遇本科工資比專科工資高500元以上是正常的，而且本科學歷以上的獎金和提升機會都要比專科相對多一些.
03決定升職機會
許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部、競選領導的首要條件都是本科學歷以上，即使自己完全可以勝任，但沒有本科文憑就沒有競選資格。在職人員若在規定年限拿不到本科文憑，在人事改革中將會直接導致下崗，即專科學歷以下即使已經找到工作，在以後的工作中也可能面臨下崗失業的危險。
04考證資格
許多國家職業資格證都要求本科以上學歷才能報考，如現在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件就規定必須是本科以上學歷，國家承認均可，不分專業。而如果只是專科畢業，不管是哪個專業，也不管畢業於哪個學校，不管個人有什麼背景關係，都做不了公證員、律師、法官和檢察官。
05考公務員資格
公務員工作穩定，現在許多人都想做公務員，而人事部規定，公務員崗位需要通過公務員考試，現在大多數公務員崗位都要求本科學歷才有資格報考，通常只會把基層和艱苦的工作崗位留給專科畢業生。
06職稱評定資格
如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科學歷以下基本上沒有機會，而現在許多單位的主管、領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱將會喪失許多當主管、領導的機會，而沒有本科學歷，則會喪失評高級職稱的機會。
如果非要等到需要時，再去著手準備，不僅需要花更多的時間和金錢，重要的是人生的機遇也喪失了。
07留學
許多國家都承認我國的本科學歷，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。
08考研
有了本科畢業證和學位證，就能直接報考全國統招研究生了；而專科生只能在專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不願招收專科生，會在許多方面設障礙，例如要求發表論文，加試專業課，英語達到什麼水平等。另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是專科，今後若想在職獲取碩士學位，是沒有機會的。
09學歷是調入大城市戶口的一大條件
很多從農村去大城市的務工人員，為了小孩上學或者其他工作生活上的便利，都會把自己的戶口調到大城市裡面去！特別是上海，深圳，廣州等大城市，學歷方面的要求非常明顯！就以深圳來說，從2011年開始，政府部門全面實行積分入戶的政策。較基本的要求就是申請者的積分，必須達到100分，才能申請入深圳戶口！那麼，只要大專學歷就可以積60分，本科學歷就可以積80分。2017年深圳的新政也是以學歷加分最高。
10學歷對我們的生活工作也很有影響
比方說您目前處於單身，那麼您去參加相親活動的時候，女方肯定也會了解參考您目前是什麼學歷。再或者說，你要參加什麼社會活動，出席什麼會議，加入協會、理事會，還有政府黨組織等等，那麼在您的個人簡歷表上，一般就會顯示您的職位，學歷等信息！
以上介紹了一些常見的學歷較基本的用途，不管是哪種學歷，也不管是哪種專業，沒有更高一些的學歷，人生會失去許多機會。雖然學歷不能代替能力，但它已然成了就業和升職的“敲門磚”。
喵語繪車
個人認為還是重要的，學歷代表了一個人的隱形資產，間接反應出你的學習能力 理解能力和專注力 如果你取得985.211的學歷較專科.普本更容易進入好的公司好的平臺 眾所周知大企業大部分都是通過校招來篩選的 而且進入之後管培 薪資 管理 提升空間是非常大的 比低學歷者奮鬥在私企基層可以說是優秀很多了 再者你所處的學校環境是直接能影響一個人的 985大學的氛圍和可擇偶對象的標準可以提升很多 好的學校可選的好專業也非常多 相比專科都是以基層技術勞動為主的 兩者方向就不同
iscience24
首先表明一下個人觀點:學歷很重要。如果基礎的九年義務教育和十二年的教育一樣，那有什麼必要實施十二年教育?本科、研究生、博士及博士後都是同樣一個道理。
學歷有時不一定是能力的外現，但它是一個能力的支持點。讀好書同樣是需要一些優秀的品質的，在學校的過程中會養成好的品質，而這種品質是受用一生的。比如:聰慧、堅毅、靈活變通。如果你能讀好書，那至少一些學習的能力你是有的。
其次，學歷是眾多機會的前提。現在，各種企業招聘都有學歷要求，如果你沒有學歷，就算你有才能、能給公司帶來的盈利，對不起，你壓根沒有展示的機會，因為你簡歷都投不進去。雖然有點殘酷，但這就是現實。先不說能力問題，只要學歷高一點，你就多了一份機會。
最後，一些具體領域需要大量的專業知識，只有專業的人才才能任用。舉個常見的例子，醫生。為什麼本科醫學專業需要比其它大多數專業多學一年?就是因為這個專業必須體現專業二字。只有夠專業，你才有資格從事這個行業，才承擔起所應有的責任。你說你沒有學歷，你自學成才，達到專業人員的要求？別做夢了。天才可以做到，但全世界就那就個天才，明顯你不是。
一把糖
非常榮幸能回答您的問題
學歷真的很重要嗎？看完這個故事你就知道！
王強是一家公司的HRBP，A和B來面試這份工作的求職者。A，普通二本高校本科畢業；B，某985名牌大學研究生畢業。
面試剛開始，王強分別讓他們做自我介紹。A態度誠懇，語氣禮貌，不僅介紹了自己在校期間參加的各種比賽和組織過的多類活動，還簡明扼要地總結了這些活動過程中自己的所感所悟和成長體驗。而B只介紹了一句“我是XX名牌大學研究生畢業的，比他的學歷要高好幾個等級。”
王強詢問求職者B，“請問你都會些什麼呢？有組織或策劃過與我們公司工作內容類似的活動嗎？”此時B語塞，蒼白地來了一句：“我學歷擺在這，我可以學。”
面試結果如何相信大家最後也能猜到答案了。
星漪情感FM
簡而言之，學歷當然沒有能力重要。
問題在於，能力怎麼衡量？如何在短時間內準確判斷出某個陌生人的能力？比如你在面試招聘，或者尋找合作伙伴時，如何做到沙裡淘金，最有效和準確的達到自己的目標？
因此這個問題一開始就問錯了。學歷是讓別人快速瞭解自己能力的一種信號。如果有北清復交，或者重點大學研究生的學歷，可以大致給別人一個信號:你比較聰明，比較用功，比較善於學習。
當然，這裡需要指出兩點。首先，學歷不是唯一的信號。其他的一些信息，比如你的工作經驗，你的作品，你的談吐等等都可以是信號。
其次，學歷作為信號也不是百分百準的。就是說，北清復交畢業的也有傻子，沒上過大學的，也有能力很強的自學通。事實上沒有任何信號是百分百準確的。因此我們在判斷別人時，應該綜合考慮多種信號，不要陷入'唯x論'的陷阱。唯學歷，反學歷，都是比較極端的偏激想法。
這個問題也引申出另外一個更有意義的問題:學歷到底值不值錢，值多少錢？
我們經常看到媒體上報道，某某某中學沒畢業，或者沒上過大學，成了大富翁。而那些北清復交的博士生似乎也就那樣。這是不是證明學歷不能幫助我們致富呢？
在解釋這個問題前，讓我和大家分享一個金融概念:夏普比率。
夏普比率=回報率/波動率。
這個公式背後蘊藏的智慧是什麼？就是說，當我們在分析某個投資回報時，我們不光需要看總回報，也要看為了獲得該回報你付出多少風險。在某些情況下，即使你的總回報看上去很高，但如果你為此承擔了很大風險，那麼你的決策未必高明到哪裡去。你只是運氣比較好，賭贏了而已。
回到本文一開始說的學歷問題。好的學歷，就是一個'風險穩定器'。它不一定能夠為你帶來很高的回報，但是它能夠極大降低你的人生風險。
用大白話講，有個高學歷，無法保證你能創業成功，成為像馬雲馬化騰那樣的大富豪。但是它能夠為你的最壞情況提供一張安全網，至少能夠幫助你找到一份比較體面的工作，不至於活的沒有尊嚴。
很多學歷不高的成功創業者，如果有得選，相信他們還是願意自己的學歷更高一些的，這也是為什麼他們普遍對下一代教育很上心的原因所在。因為他們深深明白，從殘酷的商業競爭中九死一生殺出來並獲得成功，沒有運氣女神的眷顧是很難複製的。
小豬gg
很重要啊
男生女生都是這樣
男生可以靠好的學歷找的好的工作然後帶來好的婚姻，女生可以靠好的學歷帶來好的婚姻以及好的工作，你品，你細細品[呲牙][呲牙][呲牙]
但是現在大多數人本科甚至以上學歷都很虛，是真真正正的學歷才重要，你的學歷雖然不能和你真實實力劃等號，但是這也是別人瞭解你的第一個標籤了
剛考完研，真心希望考研成功，不是為了逃避工作，就是想進一步提升自己以及帶來更高一點學歷。
在家等結果中，希望可以成功！！[得意][得意][得意]
我也不知道起什麼名a
學習固然重要，但在這個社會里，你的能力遠遠比學歷還要重要。沒有能力學歷就是一張廢紙。學習的過程中要注意自己的獨立的人格的形成，要培養自己的獨立思考等各方面能力。讓自己的能力和學歷相匹配我們才能在這個社會上安身立命。不要年紀輕輕去追求所謂的鐵飯碗和穩定，因為多年之後你會發現你窮的確實很穩定。穩定是毀掉一個人的溫床，是讓人變得不思進取的源泉。這個社會沒有真正的鐵飯碗，如果有那不是穩定的工作，而是你自身卓越的才華和能力。
北巷有詩
學歷當然重要了，像那些政府部門，事業單位，國營企業招人時都有學歷要求，特別是現在大學生越來越多，就業競爭明顯很強，進普通工廠也要求學歷，有學歷到那都好就業，沒學歷只能到處碰壁了。
學歷是張通行證，是通往那些好單位的通行證，比如要考公務員，拿著學歷去報名才行，對學歷也有要求，要求研究生學歷才能參加考試。考上了一輩子就不愁了，事業穩定下來了，證明學也沒白上，畢竟付出就有回報！
學歷雖然重要，但是實踐經驗也很重要，去上班沒經驗也是不行，剛開始上班應該多積累經驗，對以後的工作開展都有好處，要努力奮進，那樣領導才喜歡，總之，有學歷就有未來！加油！
豫媒人麗麗
重要，當然重要。
大部分說學歷不重要的人，多半出於吃不到葡萄說葡萄酸的心理，而且你會發現，那些說學歷不重要的，往往給你論證的時候，舉的都是是那種特殊的例子，它不具有普遍性，也不具有說服力。個例無法說明整體，那不過是沒有學歷的人一種自我安慰罷了。
當然，學歷不高卻成功的有沒有?當然有，因為人是一個複雜的綜合體，除去學歷的因素，還有很多其他的東西，比如他的人際交往能力 比如他的創新能力，比如他吃苦耐勞的素質等等。可是，他也不會完全離開學習，因為沒有學習 他很快就會止步不前，難以面對很多的風險和挑戰。學歷是怎麼來的，通過不斷的學習來的，學歷是每個階段學習效果的一個認證。所以當你說誰誰誰沒什麼學歷也一樣混的很好的時候，你就在唯結果論了，你沒有看到別人這個過程中付出的不亞於當初上學時的那種努力。所以，他只是在另一個維度進行學習，只是不表現為學歷。
那麼，比較科學的說法是什麼呢？是學歷高的普遍比學歷低的更有優勢，能夠獲得更多的青睞和機會。為什麼學歷在這個社會進行選擇的時候成為了一道大多數人認可的標準呢？因為學歷是一種較低成本的篩選方式，學歷的背後是眾多指標的綜合考量。
首先，更高學歷的人，肯定是一個智商沒有問題，更善於學習的人，或者更努力，更自律，更懂得堅持，更有毅力，更善於思考的人。不說他具有所有這些特質，但至少他肯定有一部分，因為凡是上過學，上過大學，研究生，博士等等的人都知道，每往上走一個臺階，都是一次篩選的機制，能夠留下來的人，一定有他留下的理由。所以，很多HR在選人的時候，為了提高選擇的效率和成本，會藉助學歷來作參考，因為學歷在一定程度上反映了一個人的過往。今天的你如何，是由過去的你一點一點塑造出來的，而學歷，恰恰為你做了最好的見證。
其次，學歷還在幫你篩選你的圈子，你所處的環境。社會的篩選機制，往往是將水平相似的人放在一個平臺上進行培養。因此，你通過努力所到達的平臺也在反過來不斷的影響和塑造你。從而形成一個相互促進的良性循環。自古就有孟母三遷告訴我們環境對於一個人成長的重要性，因此，當你看到一個學歷條件更好的人時，你腦海裡閃現的，除了這個人的個人品格，還有他背後的資源，人脈諸如此類的無形資產。
再次，我想從反面論證，如果學歷不重要，為什麼各大城市要爭先恐後的出臺人才落地政策，以各種福利去吸引的留住人才?而且按學歷標準分為三六九等，這恰恰證明了學歷的重要性。一個城市的發展需要人才，一個國家的發展更是這樣。以後的國與國之間的競爭，本質上都會成為軟實力的競爭，人才的競爭。看看這次武漢肺炎，疫苗的研發，病毒的分離，如果沒有那些科研人員，那些醫護人員， 我們會怎樣？
綜上，我個人認為學歷還是很重要的。
