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廠裡面為什麼不管？按照勞動法：上下班時間，包括正常上下班的路上出現意外都屬於工傷範疇。所以，如果是正常去上班，且沒有飲酒違章的前提下是一定要管的。如果廠裡執意不管，你就可以直接到當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁！
這種官司沒有打不贏的！但請切記——一定沒有班前飲酒的違章行為！
行雲流水
你親人這個死亡是怎麼導致的，如果是：因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導致傷亡的；自殘或者自殺的。這些情形都是不能夠認定為工傷的。
如果是：
1、工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工傷有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
9、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的；
10、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其它情形。
符合以上情形之一的，都應該認定為工傷，廠裡不管是違法的！
針對廠裡不管的狀況：
一、仲裁程序。
首先要做調解工作，努力促使雙方當事人自願達成協議。對達成協議的仲裁庭還需製作仲裁調解書。
經仲裁庭調解無效或仲裁調解書送達前當事人反悔，調解失敗的，爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭做出裁決後應制作調解裁決書。當事人對裁決不服的，可在規定時間內向法院起訴。如果當事人任何一方對裁決不服，則應在收到裁決書15日內向當地人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力，當事人對發生法律效力的調解書和裁決書應當依照規定的期限履行。
二、法院判決。當事人不服仲裁向人民法院起訴的，法院將按照有關程序進行。首先對雙方當事人進行民事調解，如果雙方當事人就爭議達成協議，法院將制定民事調解書，調解書一經送達當事人立即生效，與判決書具有同等法律效力。如果調解不成，法院應當在規定的時間內作出書面判決。原被告任何一方對判決不服的，可在法定期限(自收到判決書起15日)內向上級人民法院提起上訴。
夜曉風雨
他打卡時死亡，應認定他工作中亡故，具體死亡原因是另一碼事，因為從他出門去單位過程中發生的一切意外都和工廠有關，你可堅決維權！
我心依舊232627408
打卡了，又不在工作崗位，去那裡瞭如廁茶水間公司其他辦公室，如果都不是擅自離崗外去辦私事，或是做違法亂紀的事情，或是辦自己的事情出了以為或是疾病，都不能完全算工傷的，
小精靈永潔
據我所知勞動法中有關工傷的條例向勞動仲裁部門進行仲裁，你這種情況應當很明顯屬於工傷死亡，作為一家企業應該知道的，除非你可能沒有把全部真相說出來，可能還有我們不知道的內容。
Zomin008
沒有公司班車的進了公司門口到出了公司門口都算工傷。有公司班車的，上了班車到下了班車都算工傷。不過，這是外資的判斷標準🤔
wendadieu
上班路上沒到家都算，但是不是老毛病？老毛病就不清楚，不是的話就算！不過按這個情況如果不是工作勞累應該不算！
影視音書論壇
上班路上都算，廠裡管不管不是他說了算，但是也要看到底是什麼問題，你們希望管到什麼程度，不要自身疾病突發還希望咋個咋個的就不好說了
嗯都是蟲鳴
必須管
