用户7178467977553
厂里面为什么不管？按照劳动法：上下班时间，包括正常上下班的路上出现意外都属于工伤范畴。所以，如果是正常去上班，且没有饮酒违章的前提下是一定要管的。如果厂里执意不管，你就可以直接到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁！
这种官司没有打不赢的！但请切记——一定没有班前饮酒的违章行为！
行云流水
你亲人这个死亡是怎么导致的，如果是：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。这些情形都是不能够认定为工伤的。
如果是：
1、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；
10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。
符合以上情形之一的，都应该认定为工伤，厂里不管是违法的！
针对厂里不管的状况：
一、仲裁程序。
首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。
经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的，可在规定时间内向法院起诉。如果当事人任何一方对裁决不服，则应在收到裁决书15日内向当地人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。
二、法院判决。当事人不服仲裁向人民法院起诉的，法院将按照有关程序进行。首先对双方当事人进行民事调解，如果双方当事人就争议达成协议，法院将制定民事调解书，调解书一经送达当事人立即生效，与判决书具有同等法律效力。如果调解不成，法院应当在规定的时间内作出书面判决。原被告任何一方对判决不服的，可在法定期限(自收到判决书起15日)内向上级人民法院提起上诉。
夜晓风雨
他打卡时死亡，应认定他工作中亡故，具体死亡原因是另一码事，因为从他出门去单位过程中发生的一切意外都和工厂有关，你可坚决维权！
我心依旧232627408
打卡了，又不在工作岗位，去那里了如厕茶水间公司其他办公室，如果都不是擅自离岗外去办私事，或是做违法乱纪的事情，或是办自己的事情出了以为或是疾病，都不能完全算工伤的，
小精灵永洁
据我所知劳动法中有关工伤的条例向劳动仲裁部门进行仲裁，你这种情况应当很明显属于工伤死亡，作为一家企业应该知道的，除非你可能没有把全部真相说出来，可能还有我们不知道的内容。
Zomin008
没有公司班车的进了公司门口到出了公司门口都算工伤。有公司班车的，上了班车到下了班车都算工伤。不过，这是外资的判断标准🤔
wendadieu
上班路上没到家都算，但是不是老毛病？老毛病就不清楚，不是的话就算！不过按这个情况如果不是工作劳累应该不算！
影视音书论坛
上班路上都算，厂里管不管不是他说了算，但是也要看到底是什么问题，你们希望管到什么程度，不要自身疾病突发还希望咋个咋个的就不好说了
嗯都是虫鸣
必须管
