被女性領導騷擾怎麼辦?

幣圈塘主


以前總聽人說女同事被男領導騷擾,可現在隨著社會的發展,我們發現女權在逐步崛起,在職場上,女領導騷擾下屬已經不足為奇。


我有過一次經歷,還挺奇葩的,有時候我自個兒都不信,所以啊,直到現在,我一直信奉一句話,自己沒經歷過,就不要以為這世上真的沒有,可能在中國有10億人知道的事情,你恰恰就是那4億不知道的其中之一。


我以前在一家電商公司上班,剛開始做招商工作,那個時候年輕氣盛,精力旺盛,年輕小夥子,隨時喜歡打扮自己,穿的給明星似的,有點誇張,但總之不會把自己搞得邋里邋遢,上班基本是西裝革履,有時穿的休閒一點,平時團建啊啥的,只要不是正規場合,都會嘗試自己以前沒有嘗試的服裝穿搭風格。我之所以這樣穿,一是感覺年輕人不能對自己太磕饞了,對自己好點;二是出去談業務時給客戶留個好印象,以便後續開展工作;三是在公司給同事留個好印象。


沒成想 ,自己這一番捯飭竟然給我們招商部的副部長給盯上了,副部長是個女的,人挺不錯,在工作上對大家都很照顧,每次我去找他商談招商方案時,幫忙解決業務棘手問題不說,還熱情招待,端茶倒水,搞得我恍惚認為我自個兒是領導了,有一次公司團建時,說是野外露營,讓我們我們自個兒攜帶睡袋,其他的裝備公司會派車給我們送去,團建前一天,副部長竟然給我發消息,問我露營時想和誰一塊兒住一個帳篷,我當時直接懵逼,別說,真沒想過這問題,她這一問真給我問住了。就回了句,到時再說吧!


第二天整個招商部的小夥伴搞了一天的野外轟趴,晚上還搞了個篝火晚會,沒成想,晚上搭夥睡覺時,副部長竟然找我來了,幸好我提前和招商部的一個兄弟商量好了,晚上要是副部長來找我,他就直接喊我趕緊去給他搭把手,把帳篷撐起來,不然晚上就睡外面。真的是老鐵,當時那配合,可謂默契。我只能給副部長,攤了個手,說不好意思啊,副部長,咱這有點不太合適吧,你看小林喊我呢,他今天一直找我說,晚上要和我一塊兒住。自那次團建以後 ,我就不太怎麼去找副部長接洽工作了,後來連續兩週,她還是借工作至由,讓我去她辦公室,有一搭沒一搭的聊著,還給我看某時尚雜誌的穿搭,聊生活上的事情。


再後來,我摸清了她的工作點,基本上我都儘可能錯開時間,去和客戶見面了。時間久了,就不怎麼聯繫了。


現在經過多年的工作經驗和社會閱歷,總結遇到這種情況可做出如下選擇。


一、如果是想曖昧,要軟性避開,不能太硬,會得罪人。


二、單身的話,倆人還能談得來,倒不妨嘗試相處一番,萬一錯過了一段好的姻緣了呢,當然,這個試錯成本可能意味著失業,所以還是謀而後動。


小飛俠talk


我曾有兩段經歷被女性領導騷擾,一段我屈服了,一段我反抗了。以我個人經驗來看:如果想在這個公司長久的發展,拒絕女領導是較好的選擇。

第一段屈服經歷

當時我是本科畢業,大四的下半學期已經保送了研究生。家境一般的我想去兼職一段時間補貼家用。最終我選擇了英語培訓行業,面試進入了一家10個人的民營企業做英語助教。

公司的老闆是一位30多歲的女性,家庭情況不是很清楚,後來聽說是離異。女領導喜歡穿一襲白色長裙,能勾勒出姣好身材曲線。面容上也差不多有7分,口音帶有一定的港臺腔。由於本科是英語專業,所以她在專業上我還是挺尊敬她。

由於行業原因,經常需要給孩子培訓至晚上10點,不可避免的我和她接觸越來越多。在第一個月還只是點頭之交,後來她越來越關心我,晚上還開車送我回家。不可避免的,在一次下課後,她把我喊到她辦公室,開始聊天。她問:最近工作可順利,對公司業務有什麼建議沒有?說著說著手就試探性的放在我肩上。當時我就覺得有點不自在了,但又不敢動,只能說謝謝您的關照,我覺得工作的特別順利。聊了幾分鐘就飛快的逃出了辦公室。

那天之後,她經常約我去辦公室聊天。由於太年輕我挺想保住這份兼職(畢竟每天120元),對於她有時候靠的太近,後來牽手什麼的我都默許了。在第三個月的時候,公司同事開始傳我和她有曖昧,她的男朋友聽到消息後也找上門來質問她。雖然她極力否認,但是還是不得不讓我離開了公司。就這樣,因為這段不清不楚的關係,我的兼職之路戛然而止。

第二段反抗經歷

我研究生畢業開始找工作,由於英語還不錯,我進入了一家外企工作。當時進去的時候作為管理培訓生,需要在各個部門輪崗,各個部門的老大會給你打分來定績效。

大概6個月的時候,我輪崗到了市場部。當時的女總監也是公司管培生出生(比我大7、8歲),所以對我很照顧。這位女領導是外企那種很典型的女性,知性而又強勢,執行力強而風采飛揚。

她後來也是有意無意打聽我的感情狀況,晚飯經常約我吃飯。在情人節的時候還會發微信:公司合作伙伴送了我兩張電影票,我只有一個人,要不你來跟我一起吧,不要浪費了!

在外企,首先就是要選好部門,選好領導。我挺想留在市場部發展,但是又不能得罪她。於是我總是有意無意的提醒她,比如:高總,您看這是我女朋友送我的禮物,好看吧!

儘量避免與她單獨相處,彙報的時候選擇白天人多的時候。實在避開不了,身體一旦有接觸,立即彈起來說:高總,我跟您倒一杯咖啡吧!果然,過了一段時間,她可能也發現了什麼,就放棄了。

現在我們是很好的朋友和合作夥伴,所以有時候拒絕,反而是雙方最有利的選擇。

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愛倒影的瓶


沒有被女性領導騷擾過,上大學那會兒,帶了一個小學家教,他的媽媽離婚了大概有四十多歲,平時也比較正常,有一回去她家,她的小孩沒有在,她告訴我等一會兒,她兒子就回來了,我就想走,她又說讓我不要走。我就在那裡坐著,然後她突然就坐在我的腿上,說她兒子去姥姥家了,今天我可以給她補補課。我當時就很錯愕,然後站起來要走,她就拿手拉我,我把她的手甩開就走了。第二天,她就打電話告訴我以後不用來了。這不知道算不算騷擾。


江水春來綠


如果不是發生在身邊的真人真事,被女性領導騷擾?還真有點不敢相信。

那是三年前的一天清晨,我正準備起床,忽聽到一陣急促的敲門聲。打開門,原來是單位辦公室的秘書小林,一副不知所措的神情站在我面前。我有些愕然,一大早的,莫非有什麼要事急事,來找我?我已經退休幾年了,不過問單位的事。

閒言少敘,直奔主題。先來介紹一下小林此人,小林名牌大學畢業,來單位五年。一米八的個頭,長得白皙清秀,寫一手好文章,領導賞識,安排在辦公室當秘書。那時我是辦公室主任,他是我的下屬。我退休後,他被提拔為副主任,經常隨主要領導出差外地。主要領導是位女性,五十出頭,精力旺盛,為人爽快,平日裡衣著打扮講究精緻,很是風光。丈夫在ZF任職,是駐外聯絡處負責人,不經常回來。所以,領導的私人生活顯然寂寞孤獨了點。

小林有點近似惶恐地給我講了昨晚發生的事情:昨天下班前,小林接到領導電話,晚上倒她家來一趟,幫個忙。小林不知就裡,既然是給領導做事,必欣然赴約。傍晚,小林草草吃了點東西,就急匆匆往領導家裡趕。

當小林第一眼見到領導的那一刻,突然覺得心跳有點驀然加速。領導一襲白色的連衣裙,剛剛洗浴過的身上散發著淡淡清香,微微笑著,一別平日裡端正嚴肅的模樣。領導把小林讓進門來,在餐桌就坐。小林好像這才發現,桌上擺放著四盤精細的菜品,一瓶紅酒還沒有開啟。小林木然地坐在那裡,不敢正眼地斜著身子,一向伶牙俐齒的他,不知道說些什麼。常言道,薑是老的辣。領導面向小林,突然站起身來抖著裙子問:你看我這裙子漂亮嗎?說著,竟抓住了小林的胳膊……

小林被這突如其來的舉動嚇懵了,趁領導沒注意,奪門而逃。

驚恐未定的小林第二天一早就來找我,問我應當怎麼辦?我感到有些無能為力,只能不斷地勸他沉住氣,就當什麼也沒發生一樣,平常怎麼樣,現在仍一樣,既維護了領導的尊嚴,又保全了自己的面子。我叮囑小林,以後留點心,遇事多動動腦子就行了。畢竟是和領導相處,抬頭不見低頭見,拿人飯碗,要受人管。大家給評評,這樣做對嗎?


東音八度


之前有一個朋友叫小軍,他就碰到類似的情況。由於小軍人長得高高壯壯的,而且又很帥,確實很受女生的歡迎。他到一家新公司後,部門主管是一名女的。

平日裡對他的關心,已經大大超出了主管對下屬的關心,有時候會讓人家誤以為是一種騷擾。為了避嫌,小軍會有意識的迴避跟這個領導單獨相處。

一開始小軍總想辦法要解決這個問題,但是剛到這家公司,又不能得罪這個領導,畢竟這份工作他覺得挺適合自己的,所以他很煩這種事情。之前有找過我說能不能給他點建議,我就給了他一些建議後,經過一段時間的化解,終於把這件事給解決了。

最後他跟這個女領導結婚了,現在孩子都有了。

這個女領導是單身,對小軍也是有意思,但是小軍為了避嫌,覺得說剛到一家公司不想讓別人說閒話。就故意在迴避這個領導。後來我跟他說,如果自己也有意思的話,可以嘗試相處一下,畢竟緣分到了,躲是躲不掉的,結果兩個人真的走在一起了。

碰到這種情況,你要先搞清楚雙方是否單身如果是單身的話,完全可以考慮相處一下。

只要雙方是單身,這種問題其實就是一種正常的男女關係。有時候緣分來了躲是躲不了的,既然如此還不如隨緣,搞不好還真能成就一番佳話。

特別是年齡相仿的兩個人,雖然職位上是上下屬關係,但這並不妨礙兩個人的緣分。有時候為了避嫌,兩個人故意剋制自己,但是如果真能走在一起的話,那別人也就沒有什麼閒話可說了。

要是雙方有一個非單身的話,那就要懂得迴避,保持一定的距離。

這種情況下一定要懂得迴避,保持一定的距離,否則很容易別人說閒話。不僅對自己的名聲不好,甚至還真有可能影響到家庭。

有些人擔心說剋制迴避領導,會讓領導給自己小鞋子穿。但是你要不迴避領導的話,他只是暫時不會給你小鞋子穿,除非你一直順從他,否則他早晚還是會給你小鞋子穿的。

既然如此,還不一開始就回避,真不行的話換份工作唄。


老茶關係學


我有個玩得非常好的朋友,是個長相俊朗非常陽光的男生

大學畢業以後,他進了一家外貿公司,頂頭上司就是一個女領導。他一進公司,無論是周圍的同事,還是這個領導,都對他有問必答,耐心解釋。他當初特別興奮,發消息和我說,覺得自己太幸運了,進了一家靠譜的公司,一定要加油,努力幹活。

但好景不長,朋友有一天發我消息說“辭職了,老子TM不幹了”。

我連忙問他咋了,於是才聽到一個有關女領導騷擾小鮮肉的故事。

這女領導三十又八,離異家庭,平時對下屬特別嚴格,對我朋友雖然也有威嚴但溫和居多。本來大家相安無事,女領導對我朋友關愛有加,我朋友也幹勁十足。

然後因為公司業務的關係女領導要出差,點明讓我朋友陪同,美其名曰是公司器重,打算重點培養。能被公司看中,獲得不可多得的職場經驗,對於一個剛畢業不久的大學生來說簡直是喜從天降。

出差一路上倒也無事,到了酒店,見過客戶,還算正常。因為朋友是小白,談完後就先回酒店休息,洗完澡準備好好睡一覺。這時有人在門外敲門,咚!咚!一下又一下,我朋友打開門一看,只見女領導早就喝得大醉,一見到我朋友就二話不說準備親了上來,我朋友嚇得一身冷汗,忙一邊叫著領導的名字一邊努力避嫌。

想著這是領導喝醉了,認錯人了吧?

然後扶領導去她自己的房間休息,準備走時領導就拉著他的手死活不讓走,抱著他哭了起來,說自己過得如何不容易,找不到真正愛的人。

我朋友內心是崩潰的,這都什麼和什麼啊,和我有毛關係?

女領導看他不從,直接對他說,只要和她在一起,保證他在公司裡青雲直上,工資也可以在短時間裡想個辦法給調,只要這次出差說功勞都是他的就行了……我朋友自是不答應,雖然咱窮是窮了點,但骨氣還是有的。

出差回來之後,女領導就時不時利用工作之便把我朋友叫到辦公室裡,時不進順手揩油。慢慢的公司的同事也看出點端倪來了,風言風語傳進我朋友耳朵 。

雖然這家公司是我朋友好不容易進去的,但思考再三,還是辭職了。

直接把話挑明瞭和女領導談

如果你已經做了充分的暗示,女領導依然要騷擾你,那我覺得你應該把話再挑明瞭和她談一次。

你可以告訴她,作為一個領導,這樣騷擾自己的下屬,讓你很困擾,所以你希望她可以停止這樣的行為。

否則你也會不顧及她的面子把這件事給擴大化了,例如再向更上頭的領導報告,或者乾脆將其醜行公之於眾了!

為啥此事得把話挑明瞭呢?

因為你已經先禮後兵,把提示的義務盡到了,現在人家還是得寸進尺的話,你也只能保護自己了。

聽你強硬的態度,我想這個女領導也知道你是不好欺負的,大概率會選擇收斂,雖然心裡面依然會記恨你,可至少面上不敢再隨便騷擾你了!

避免私自與女領導單獨在一起

大部分機會的創造都是從單獨在一起的時候創造的,一旦女領導對你有好感,就會故意接近你,比如單獨去她辦公室,單獨約你吃飯,所以在工作彙報時,儘量選擇人多的場合彙報工作,儘量不把工作拖拉到下班的時候再繼續。總之,避免一切機會讓領導與你單獨相處。

惹不起,我還躲不起?

一旦你和女領導撕破臉,為這個事情鬧翻,我想你還是要考慮下一步離開公司的出路。

畢竟女領導職位比你高,也許公司高層還會護著她,又也許女領導有其他的手段能夠掩飾她的行為。

但你作為一個普通員工,並沒有太大的把握和領導扳手腕。

惹不起,還真的躲不起嗎?外面的機會也很大,何必吊死在現在這棵樹上呢?

所以我建議你一邊觀察情況的變化,一邊兩手準備離職的事情。

其實像女領導要騷擾男下屬,這種情況還真的比較少見,我想你也只能安慰自己遇到了如此奇葩的女領導,這種機會一輩子也許就一次,你也不必因此影響了自己的狀態。

這個世界的確有一些灰暗的東西,但我相信光明的東西會更多,別人怎麼樣,也不要改了自己的初心吧!


解琦說職場


我就遇到這個問題,我和女領導是同一個單位兩個不同部門的負責人,平時工作交集很多,女領導喜歡直呼我名字,每天上班都專門到我的工作區找我說幾句話,在工作上對我們部門很配合,言語上也有挑逗,我是已婚,孩子都不小了,女領導單身,我們倆誰也沒有捅破窗戶紙,有同事和她開玩笑說和我好,女領導臉都紅了,我刻意和她保持距離,我有幸福的家庭,我們倆互有電話和微信,從不談工作之外的事。


翔龍XL


聽起來好像是一樁“美事”,不過真經歷過了,那一定不想再從來。這事正好我一個表弟經歷過,他說起過去那段職場被女性領導曖昧騷擾的經歷時,還有點憤怒。
表弟剛畢業那會兒,因為大學英語過了六級,去了一家服裝貿易公司,做外貿業務員。表弟長得比較帥氣,形象沒得說,在大學期間就是學校晚會的主持人,表達能力也非常好,因此進入公司沒多久就得到領導的賞識,尤其表弟直管“女上司”對他格外照顧。女上司對其他同事都是比較嚴的,對錶弟卻比較溫柔。

她的這個女上司 ,有自己的家室,但因為做業務,很少能顧到家庭,一心都拋到事業上,加上她老公常年在國外,孩子都靠著老人帶大,雖然工作做得風生水起,但是生活上家人對她因為不能對家庭上心還是很不滿。

女上司覺得自己很委屈,自己努力賺錢為家庭 ,結果還得不到理解,於是更加不想回家裡,經常藉故加班到很晚才回,越是這樣,家人越反對,表弟常常聽到女上司在辦公室和家人吵起來。

有次表弟加班對接一單業務,女上司正好也在,辦公室就他們兩個,過了九點,女上司邀請表弟去吃夜宵,初次得到女上司的單獨邀請,表弟自然不敢推辭,於是坐著女上司的車去了附近一家溫馨的餐廳吃飯,因為恰好當天是週五,女上司說明天不上班,大家都喝點,表弟以女上司需要開車為由,想推脫不喝,但女上司執意想喝,最後只好陪她喝了一瓶紅酒。

表弟從小酒量好,一瓶紅酒下肚,不過是毛毛雨而已,而女上司喝的爛醉如泥,酒後吐真言,把那些家庭的煩心事一下全傾訴給表弟,甚至還含蓄地透露了她和老闆的一些微妙關係。表弟知道上司喝的有多,但女上司堅持說自己還能喝,讓表弟多陪她一會。表弟無奈,最後雙手扶著上司到車裡,沒想到攙扶的路途中碰到老闆,老闆看到她們這樣,臉色非常難看……
老闆開車把女上司接走了,表弟以為相安無事,就這樣回住處休息去了,等第二週上班,老闆以表弟那晚的表現對公司影響不好,讓表弟主動申請離職,私下給予一點賠償……
表弟很不解,自己無意的舉動,沒想到成為老闆的“情敵”……,這種公司也不是自己期待長久發展的平臺,於是拒絕接受賠償,離職出走。

所以,在職場中,如果有遇到女性領導騷擾你,成熟的職場人,應該從以下幾個方面把握:

1.女領導對你曖昧有苗頭時,就要學會拒絕。一般來說,被女性領導騷擾,都會有苗頭的,比如對你關愛有加,甚至私下單獨約你吃飯,深夜發些工作不相干的信息。遇到這類事情時,應該委婉地拒絕對方,可以向對方表明自己已經有對象或者已經有家室,比如說在朋友圈曬曬自己的女朋友,讓女領導知道你們的之間的關係非常好。如果領導繼續騷擾,那就直接拒絕。

2.避免私自與女領導單獨在一起。大部分機會的創造都是從單獨在一起的時候創造的,一旦女領導對你有好感,就會故意接近你,比如單獨去她辦公室,單獨約你吃飯,所以在工作彙報時,儘量選擇人多的場合彙報工作,儘量不把工作拖拉到下班的時候再繼續。總之,避免一切機會讓領導與你單獨相處。

3.如果無法拒絕時,離職是最好的解決方式。如果因為工作原因,無法拒絕領導的一而再再而三的騷擾,那最好的方式就是選擇離職,千萬不能為了眼前的工作,對女領導委曲求全,這樣不僅最後丟工作,而且還有可能把自己的聲譽和前途都毀了。所以,從長遠考慮,長痛不如短痛,儘快離職是最好的解決方式。
總之,在職場中,如果有遇到被女性領導騷擾,首先不能優柔寡斷,而是需要學會拒絕,先委婉拒絕,無效果後再繼續直接拒絕;其次,不要給女性領導創造私自約談的機會,減少單獨相處。最後,如果無法拒絕時,離職就是最好的選擇方式。千萬不能丟了自己的原則和底線,這樣最後自己可能啥都得不到,而是一場空。
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莊子說職場



從了吧,多好啊,你們那裡招人不?

 故事就發生在我和公司總經理梓妍之間。梓妍大我7歲,和公司的人事經理是夫妻。那時可能是剛畢業,我工作特別有衝勁,在我們部門業績突出,很受總經理的賞識。

  梓妍是什麼時候對我產生好感的,我不知道,當時我可以說是心無旁騖,把精力都放到了工作上,把一切事都盡最大努力做到最好,我想在公司中做出點成績,好好發展。後來走到一起後我問過她:“你怎麼會看上我了?”她提了一件事情,她說:“你記不記得有一天你穿了件格格襯衫,碰巧那天我也穿了件格格襯衫,你當著大家的面半開玩笑地說咱倆是情侶裝。”沒想到竟這麼簡單,我隨口的一句玩笑話竟然在她的心裡蕩起了漣漪。

  第一次察覺到她對我有好感是去年10月我們一起到北京出差。當時我們在住的賓館裡上網查資料,就在電腦前,我明顯地感覺到她有些非正常。

  比如說,在公司裡,上下級談工作就是談工作,不聊任何事情。但那天,其實在那天之前,她也問過我類似的問題,她問我有沒有女朋友,希望找一個什麼樣的。因為之前她也當著我的面問過其他同事,所以我想這也沒什麼,很正常,領導問,我就說唄,有什麼說什麼。那天我告訴她我沒有女朋友,想找一個同樣喜歡音樂,“出得廳堂、入得廚房”的女孩。

  又比如說,如果僅是上下級的話,她對我應該無論從思想上還是言行上都保持距離,但那天她跟我靠得很近,不像一個領導,更像一個女人。我在電腦前打資料,如果正常的話,她應該是站在旁邊,跟我說該怎麼做怎麼做,但那天她俯下身子,頭幾乎貼近了我的臉龐,我能聞到她的髮香,聽到她略有些急促的呼吸。察覺到這些時,我的第一反應就是刻意地和她保持距離,後來我乾脆站了起來,把座位讓給了她。那個時候我就感覺到她對我有些異樣,但當時我只是在腦海裡有這麼一絲閃念,並沒有多想。我跟自己說,不可能的。怎麼可能呢?我們之間有著太大的差距。

  到了晚上,客戶、梓妍,還有我在賓館房間裡談事情,梓妍話比較多,一直談到11點才結束。客戶先離開了,我說我也得回去了,我和客戶住一個房間,回去晚了,會打擾他休息。但梓妍似乎不想我離開,希望我能再陪她多聊會兒,可我還是堅持走了。

  這次出差是我第一次意識到她可能對我有感覺,但我心裡是不相信的,我跟自己說,我想多了,她不可能對我有意思,只是一起出來,關係熟了,沒有之前那麼拘謹而已。

  愛火點燃,我們的感情越了軌

  事情的轉折是第二次我們一起到南京出差。我記得很清楚,那時已經是冬天了,天很冷。火車上,她不停地搓著手,我看到了,就關心地說:“來,我給你暖一下。”說著,我便握住了她的手,她也沒有拒絕。那一刻我們兩個的心裡可能或多或少都有些異樣的感覺。

  到了南京,晚上我們一起去吃當地的小吃,她很婉轉地問我,具體問的什麼我記不清了,但我明白她的意思,她是想把這層窗戶紙給捅破。我刻意地迴避這個問題,一次次地把話題扯開。她明顯有些生氣了,回賓館的路上,她一句話也不說。

  回到賓館,我們在她的房間裡看電視,一直看到十點左右,她還是對我不冷不熱。我知道她還在生氣,就有心想解開我們之間的疙瘩,把問題說清楚,可就是開不了口。我拐彎抹角努力往這個話題上扯了幾回,還是沒勇氣把話說透。後來我放棄了,我說我回去了。

  回到自己的房間,我躺在床上,按道理,滿懷心事的我應該輾轉難眠的,但不知道是累還是為什麼,我一下子就睡著了。大概是夜裡兩點多的時候,一陣急促的電話鈴聲把我吵醒,是她。電話裡她問我今天到底想說什麼。我明顯感覺到她喝酒了,我不放心,就說:“我去找你。”她說:“還是我去你那兒吧。”

  很快,她推門進來,身上散發出淡淡的酒味。隨意聊了幾句後,我終於鼓起勇氣,我問她:“你是不是喜歡我?”她沒有立刻回答,沉默了兩三秒鐘後,她反問我:“你喜歡我嗎?”我沒想到會是這樣一個答案。說實話當時我對她沒有什麼太深的感覺,可我也不知道自己怎麼就脫口而出了“喜歡”兩個字。後來我們就擁抱在了一起。


文染墨冢


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單位的小張,年輕帥氣,又是單身青年,很受單位的女青年追捧。殊不知,單位的一位女領導,四十多歲,竟然也喜歡上了小張。有事沒事的叫小張上她辦公室聊天,而且淨聊一些與工作無關的事情。


更讓小張無語的是,這位女領導經常下班後安排小張和他一起加班,而且都是一些無關緊要的事情。工作沒幹完,就叫著小張一起出去吃飯,美其名曰加班餐。


經歷了幾次這樣的事情,小張就明白了女領導的真實意圖。加班是假,圖謀不軌是真的。雖然小張尚未結婚,但是也是有女朋友的,而且也到了談婚論嫁的時候。這時候,與女領導不清不楚的,很少不好。


小張不僅人長得帥,而且很聰明。為了解決這個問題,有一次,小張主動約女領導吃飯,並且叫了自己的女朋友一起。席間,小張向女領導介紹了自己的女朋友,並將要結婚的打算告訴了女領導,並請求女領導給他們倆當證婚人。吃過飯以後,小張讓女朋友經常和女領導溝通。時間長了,女領導和女朋友成為了好朋友。女領導明白了小張的意圖,也不再糾纏小張。


一場騷擾危機,讓小張順利的解決了。


遇到這樣的問題,作為負責任的人,必須正確處理。


一是堅決不妥協。不管我們是結婚的, 還是未婚青年,面對這種強權下的不正當男女行為,我們要果斷地說:“NO!”不妥協,不讓步,不服從,堅決不做對不起家人、對不起他人的事情。這是不能突破的底線。


二是果斷處置。當遇到女領導騷擾的時候,最忌諱猶猶豫豫,不果斷。這樣,也往往讓女領導得寸進尺。你必須果斷的採取措施,讓女領導看到你的決心和態度,徹底打消他對你的非分之想。


三是慎重選擇方式。應對這種行為,有很多種的辦法,可以像開篇的小張一樣,借一個場合,請女領導吃飯;也可以直言不諱的表明自己的態度;對於仍然不退步的女領導,也可以不惜翻臉,留存好女領導騷擾的證據,果斷的拒絕他。


四是無慾無求,輕鬆自在。很多女領導之所以敢騷擾別人,根本的原因在於他的權力作祟,而你有求於他,不得不屈服。人在職場,謀求利益是可以理解的,但是我們也要取之有道,不能為了升職加薪,就犧牲自己的人品。當我們無慾無求的時候,女領導對我們也就是無計可施,根本不能拿我們怎麼樣。


綜上所述,當我們遇到職場騷擾的時候,要堅持原則, 果斷處置,不能給女領導留下心存幻想的空間。


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