五味子727
樓主你好，進廠時社保有5年沒有繳納，那麼這種情況首先你進廠的時候有沒有正常的簽訂勞動合同，如果你進廠的時候就簽訂了正常的一個勞動合同，那麼這種情況，完全可以要求你所在的工廠，來給你補交這5年的社保，這個是沒有任何問題的。
當然，如果說你進廠的時候沒有正常的簽訂勞動合同，你的社保也是從簽訂勞動合同之後才開始購買的，那麼這種情況要求補交的難度相應的會大一些，因為沒有勞動合同作為支撐，實際上你是沒有法律依據來維護自己的合法權益的，所以說，申請補交的難度會比較大，有可能廠裡會明確拒絕來給你交納這部分的社保。
但是還有一種情況就是說，如果說你從進廠就已經簽訂了勞動合同，但因為廠裡明確拒絕補交這5年的社保，那麼這種情況你就可以持有自己的勞動合同書，去公司所在地的勞動監察大隊或者市勞動仲裁委員會，進行舉報和投訴要求勞動監察大隊或者是仲裁委員會出面來解決這個問題，一般情況下都能得到一個妥善的解決的。
懂社保
很遺憾，已經不能補繳了。
有以下幾個理由：
一、你已經超過申請權利的時效。
單位不給你繳納社保，你可以去人力資源和社會保障局申請仲裁，但是這是有時效的，從違規之日起兩年內，你都可以申請仲裁，像你這種已經不會受理。
二、補繳社保屬於人力資源和社會保障局行政管轄，不屬於法院受理的範圍，所以你去法院起訴，也不會受理。
三、按照國家目前的社保規定，已經不支持像你這種情況的補繳，如果當時單位沒有交社保，你及時申請了仲裁的話，至多可以獲得一定補償。
任何事情要及時主張權利，自己不把握，現在追訴十多年前的事情，根本上來說，你自己都已經習慣了，這種情況只是白耗費精力罷了，還會惹自己一肚子氣。
我是七葉，具有豐富的社保知識，希望我的回答幫助到你。
七葉一支花
補繳程序不是那麼簡單，首先你得有勞動監察的執法文書或者法院判決書，才能由企業專幹幫你申報補繳，你還得一次性支付個人部分。總之補繳就撕破臉，你想好了再為之，而且補繳手續繁雜，有一個起訴過程。
邊橙果酒
我也是這樣，08年進單位，15年下半年才交社保。
自由飛翔147944194
可以，打官司一打一個準
鬥地主81700317
補繳社保跟戶口性質有關係，城鎮戶口的，都可以補繳，農村戶口的，2011年7月份之前的補不了，只能折現。
