郭胖進城打工記
個人感覺全額補貼估計公司也不可能做到。個人建議是按照失業標準補貼員工最好。
醉言郎
依我公司為例吧！我們公司歐美企業，上海通知2月10號復工，可是我們公司好多外來務工人員，基本上都回老家了，8號人事通知，10號前來滬隔離，隔離期間工資照發，10號以後來滬隔離，休息算自己的，公司的制度還算人性化！畢竟現在大環境下，經濟不是很景氣，公司做的還算可以啦！
黑大帥老電影
《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》（人社廳明電〔2020〕5號）
對新冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工，企業應當視同提供正常勞動並支付職工正常工作時間工資。 企業因受疫情影響導致停工停產的，未超過一個工資支付週期（最長三十日）的，應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付週期的，可以根據職工提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付職工工資,不得低於當地最低工資標準；企業沒有安排職工工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的80%支付職工生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除、終止勞動關係。
浙江省人力資源和社會保障廳
2020年1月26日
親來唄一個藍色
首先是不是按勞動法的工廠，如果復工了，你還沒上班，應該是沒工資的。沒復工之前應該有基本保底工資。
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