郭胖进城打工记
个人感觉全额补贴估计公司也不可能做到。个人建议是按照失业标准补贴员工最好。
醉言郎
依我公司为例吧！我们公司欧美企业，上海通知2月10号复工，可是我们公司好多外来务工人员，基本上都回老家了，8号人事通知，10号前来沪隔离，隔离期间工资照发，10号以后来沪隔离，休息算自己的，公司的制度还算人性化！毕竟现在大环境下，经济不是很景气，公司做的还算可以啦！
黑大帅老电影
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号）
对新冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。 企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付职工工资,不得低于当地最低工资标准；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除、终止劳动关系。
浙江省人力资源和社会保障厅
2020年1月26日
亲来呗一个蓝色
首先是不是按劳动法的工厂，如果复工了，你还没上班，应该是没工资的。没复工之前应该有基本保底工资。
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