2月10日，按照市委市政府的部署安排，延平區在抓好疫情防控的前提下，多措並舉，積極組織推動工業企業復工復產。
10日上午，位於茫蕩鎮的嬰樂服飾有限公司正式迎來年後的復工，200多名員工到崗開工，佔公司員工總數的40%。嬰樂服飾公司主要是生產、銷售0-2歲嬰幼兒的內衣服飾，出口歐美、西班牙、法國等地區。受疫情影響，2月底公司本要發出的貨不得不延期開工，接下來，公司將加班加點趕工。
“為保障員工工作環境安全有序，復工前，公司就採購了消毒液、洗手液、口罩等防控物資，並對全廠區進行定期消毒。同時，在大年初五開始，嚴格按照防控機制對公司員工進行防疫宣傳、摸排等工作落實到位，對復工的準備情況、訂單情況、疫情情況等方面合理安排督查，並保證疫情期間防疫用品及生產物料的供應。此外，建立員工信息登記臺帳及跟蹤制度，實時更新員工動態。”嬰樂服飾公司負責人黃友珍說，“現在大家上班前每天都要排隊測量體溫，登記相關信息。”
黃友珍還告訴記者，上下班也都安排了專車接送，員工出行基本沒有問題。對於在外省無法返工的員工，公司安排其在家待命，每日彙報行程，做好隔離防疫工作。同時，外省員工享受基本待遇和福利不變。
南平華孚電器有限公司是一家生產電池配件的僑資企業，企業共有90多名員工，當日已返崗80多名，復工率約89%。目前企業正在開足馬力完成二、三月的訂單，生意依舊紅火。“在復產復工以前，我們就成立了疫情防控小組，對廠房各個角落進行消殺，保證員工上班環境的安全。”華孚電器有限公司負責人林麗華說，2月3日起，公司便要求員工在手機軟件“釘釘”上進行健康打卡，對員工的體溫、出行地點進行監測記錄。復工以後，企業每天對廠區和宿舍進行消毒消毒兩次，並對廠區進行封閉管理，給員工配發口罩，每日上班加密對其體溫檢測次數。“檢測結果為健康的員工，我們會為其發放進廠通行證，每日一證。”林麗華向記者介紹，對於住家較偏遠出行不便的員工，企業還提供了臨時住房安置，盡力做好員工的服務工作。值得一提的是，公司還設置了隔離室，對於外省回來的員工，第一時間安排到隔離室進行隔離觀察處理。
為做好企業復工工作，我區嚴格貫徹省上提出的7個方面21條具體措施、“11個一律”及省、市有關決策部署，督促企業嚴格執行省上印發的《工業企業員工健康防護手冊》，加強員工返崗管理和政策解釋宣傳，鼓勵企業採取分時段、分批次錯峰上下班，確保安全復工復產。還免費發放給部分重點企業體溫槍等防控物資，指導企業建立返崗人員“花名冊”，實行返崗人員“一人一檔”管理，要求企業對所有返崗人員進行詳細核查，對來自湖北的人員暫緩返崗或停止返崗，省外務工人員必須落實14天隔離措施，無問題後方可返崗。指導企業落實復工期間職工體溫日檢測制度，並做好記錄。安排專人開展防控措施落實專項檢查，確保疫情防控和企業生產“兩不誤”。（黃煒莉 林秀桂）
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