萌噠萌不萌噠
價值觀——哲學概念，主體對客體的存在依賴度。
領導的價值觀——經濟活動中的資源分配原則。
何處是家鄉
你的價值觀：你的價值=10000元
幹7000元的活，工資=12000元怎麼樣？
領導的價值觀：你的價值=10000元
幹12000元的活，工資=8000元怎麼樣？
都是千年的狐狸……
木四先生
哈哈，這個很好理解
你的價值觀＝公司給你發了多少價值
領導的價值觀＝你給公司帶來了多少價值
就那加工資這事來說
打個比方A在公司幹了2年了，A覺得2年了領導應該給加點工資，畢竟沒有功勞也有苦勞啊。
領導覺得：1，A在公司幹了2年了，到現在還幹著那些普通人都能做的事，怎麼給他加工資。
2，A在公司幹了2年了，從一開始的普通員工到現在的組長，已經很熟悉公司的流程等。應該加工資
所以，你要努力提升自己在公司的價值，你的價值觀才能得到領導的認可，轉化為他的價值觀！否則一切都是白談！
生活在同裡古鎮的一位
就像要求老闆加工資，你認為你可以獲得更高的工資，而你的老闆認為你不值這麼多。
在企業裡，個人的價值觀和領導的價值觀體現在薪水的博弈上。
你的領導要求你做出更多的貢獻，才能對得上你現在的待遇。
而你卻認為，自己目前的付出已經不是現在的薪水所滿足的。
不明白對方的價值觀，是因為沒有站在對方的角度思考問題。而這個很難協調，畢竟大家領導要業績，員工要生活。
提高自己的能力是最重要的，有能力才有資格去跟領導談價值觀。
研精緻思
你好，針對你的這個問題，我做如下回答，希望能幫助到你。(視頻裡有通俗地解答以及複雜的，有興趣的話可以看看！)
首先，你的價值觀你自己決定，我不能片面的判斷。
其次，至於老闆（即領導），通俗來講，他們的價值觀就是領導力。
不論是因為領導的分配力、感召力、整合力還是決策力的哪一方面，只要他們吸引著住員工，留在企業，待在他的手下，為他賺取利益，這就是他的價值觀！
以上是我對問題的回答，謝謝！
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農村電影廳
說白了，就是人性!
個人觀點，僅供參考。
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龍笑笑vlog
您好，很高興為您解答！
我回答只簡單說核心以及利弊不長篇大論。
1.你的價值觀做好本職工作聽從領導安排即可。
2.領導價值觀公司方向和利潤以及員工的管理。
坦然自若看世界
正能量價值觀歸根到底無疑是：無產階級革命導師馬克思說過的話：為人類而工作~。換句現今中國特色社會主義社會的話說，那就是“全心全意為人民服務”（儘管這個科學真理，極個別人不這樣想，但合乎時代潮流的人都這麼想的）。
曉晨248682991
一句話: 你對是非對錯的看法！！
領導的價值觀當然就是他對是非對錯的看法！！
疫情之下，發國難財的人自然就是價值觀有問題，具體指的什麼呢，就是這事兒他不該這麼做！！以此類推
造一盆兒
我認為人的價值觀，是由自已的思維和愛好去生活，去貢獻自已的能量，得到社會的認可和讚揚，同時又能讓自已感到悅心！
領導的價值觀，要能展現出顯著的領導才能，對社會，對人民謀利益而有一定的業績，同時能讓人民群眾認可和擁護及尊重。
