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這個是根據規定來上下班的，單位不讓回家也是怕你接觸太多人了，預防交叉感染吧！
廣西阿勇
如果單純從行為上來說，復工了，單位離家不遠，公司不讓你回家住，看似限制你的人身自由，不太合理。但從現在疫情防控的特殊情形來說，公司這種做法於情於理，還是需要員工配合和理解的。當然公司和員工也要做好一些準備措施。
既然公司要求員工住在公司不回家，就要解決員工生活問題
既然公司出於疫情防控的需求，要求員工住在公司不要回家，那麼就要提前通知員工，帶齊相關的生活用品，同時公司也要安排員工的住宿問題，切記不要只出不準回家的通知，而不主動幫助員工解決問題，讓員工自行解決。因為公司的資源，公司出面很好協調處理掉的，能讓員工的基本生活還是方便。
員工也要理解公司的苦衷，盡力配合
公司這樣做，目的很明確，就是出於員工個人安全和全公司其他人的安全，出於疫情防控的需要，才會不惜人力物力財力來做這件事，做為員工也要理解和支持。雖說你家離單位不遠，但在上班的途中乘坐公交車，外出生活購買，與其他家庭成員的接觸等等都有可能接觸到病毒，感染或是攜帶病毒，再回公司上班會傳染給其他人，造成自己和他人感染上病毒肺炎的風險主，可能會造成全公司停產隔離的風險。
基於疫情防控的關鍵時期，關於這種情況，公司和員工相互溝通，一切以當前大的局勢為主，解決實際困難，讓雙方更適合些，讓大家安全健康地工作。
米哥職場漫談
你好，我是小護士linsa。非常開心可以和你分享我的觀點。
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小護士linsa
我覺得單位做的很到位，畢竟此次疫情傳播速度很快，主要是人傳人，病毒潛伏期比較長，做好個人防護尤為重要，單位人員較多，交叉感染的機率成倍增加，如果單位有條件，有能力隔離，這樣對個人，對他人，乃至對社會都是有好處的，我為這樣的單位點贊！
我是農民在南方，以上是我的觀點，歡迎指正，評論！祝大家遠離病毒，身
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農民在南方
如果單純從行為上來說，復工了，單位離家不遠，公司不讓你回家住，看似限制你的人身自由，不太合理。但從現在疫情防控的特殊情形來說，公司這種做法於情於理，還是需要員工配合和理解的。當然公司和員工也要做好一些準備措施。
劉國棋
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90初健身
合理的，對誰都好何樂而不為呢
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小賴的一天
這樣有利於防止病毒傳染，下面是我的看法
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80後北漂
我覺得挺合理的，為了家人的健康，最好是住在單位。因為畢竟每天上班還是要接觸很多同事或者陌生人，誰也不能保證他們就沒有攜帶病毒。
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胖軍的日常
如果非常時期不讓回家是為你考慮，如果疫情過後，公司沒有權利干涉你的下班時間。
