用户9051692458789
这个是根据规定来上下班的，单位不让回家也是怕你接触太多人了，预防交叉感染吧！
广西阿勇
如果单纯从行为上来说，复工了，单位离家不远，公司不让你回家住，看似限制你的人身自由，不太合理。但从现在疫情防控的特殊情形来说，公司这种做法于情于理，还是需要员工配合和理解的。当然公司和员工也要做好一些准备措施。
既然公司要求员工住在公司不回家，就要解决员工生活问题
既然公司出于疫情防控的需求，要求员工住在公司不要回家，那么就要提前通知员工，带齐相关的生活用品，同时公司也要安排员工的住宿问题，切记不要只出不准回家的通知，而不主动帮助员工解决问题，让员工自行解决。因为公司的资源，公司出面很好协调处理掉的，能让员工的基本生活还是方便。
员工也要理解公司的苦衷，尽力配合
公司这样做，目的很明确，就是出于员工个人安全和全公司其他人的安全，出于疫情防控的需要，才会不惜人力物力财力来做这件事，做为员工也要理解和支持。虽说你家离单位不远，但在上班的途中乘坐公交车，外出生活购买，与其他家庭成员的接触等等都有可能接触到病毒，感染或是携带病毒，再回公司上班会传染给其他人，造成自己和他人感染上病毒肺炎的风险主，可能会造成全公司停产隔离的风险。
基于疫情防控的关键时期，关于这种情况，公司和员工相互沟通，一切以当前大的局势为主，解决实际困难，让双方更适合些，让大家安全健康地工作。
米哥职场漫谈
你好，我是小护士linsa。非常开心可以和你分享我的观点。
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小护士linsa
我觉得单位做的很到位，毕竟此次疫情传播速度很快，主要是人传人，病毒潜伏期比较长，做好个人防护尤为重要，单位人员较多，交叉感染的机率成倍增加，如果单位有条件，有能力隔离，这样对个人，对他人，乃至对社会都是有好处的，我为这样的单位点赞！
我是农民在南方，以上是我的观点，欢迎指正，评论！祝大家远离病毒，身
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农民在南方
如果单纯从行为上来说，复工了，单位离家不远，公司不让你回家住，看似限制你的人身自由，不太合理。但从现在疫情防控的特殊情形来说，公司这种做法于情于理，还是需要员工配合和理解的。当然公司和员工也要做好一些准备措施。
刘國棋
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90初健身
合理的，对谁都好何乐而不为呢
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小赖的一天
这样有利于防止病毒传染，下面是我的看法
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80后北漂
我觉得挺合理的，为了家人的健康，最好是住在单位。因为毕竟每天上班还是要接触很多同事或者陌生人，谁也不能保证他们就没有携带病毒。
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胖军的日常
如果非常时期不让回家是为你考虑，如果疫情过后，公司没有权利干涉你的下班时间。
