大家應該都知道拳王鄒市明，他是中國拳擊的領軍人物，中國拳擊在奧運會上的首金就是他摘下的，雖然現在他已經退出了拳擊圈，跟妻子冉瑩穎開始了自己的創業生活，冉瑩穎可是個很強勢的女人，對於老公的每一場比賽，她都依附在旁，出謀劃策，而且早早就為老公想好了退路。但是這一點網友對此也是褒貶不一，但是兩人一直甜甜蜜蜜，三個兒子也是很可愛，之前在綜藝上也看到過冉瑩穎一個人照顧三個孩子，還得照顧訓練的老公，也是很辛苦的。現在老公退役了，估計最開心的就是她了。
在20200202期的《天天向上》上，節目組請了鄒市明夫婦公司的員工，跟尚雯婕等幾位公眾人物公司的員工來到現場，在現場員工都對自己的老闆大肆吐槽，尤其是鄒市明和冉瑩穎，在員工們為各自的老闆進行打分時，鄒市明和冉瑩穎夫婦只得了6.5分，是所有嘉賓老闆裡得分最低的一位，接下來員工對他們夫妻倆的吐槽，更是成為該期節目的一大亮點，有兩位員工當面吐槽鄒市明夫婦太拼命，他們老闆不下班，那麼員工也不能下班，工作時長比996還996，甚至直接翻出加班到了凌晨3點的圖片力證。
除了工作時長，鄒市明冉瑩穎朝令夕改的想一出是一出工作方式更是要逼瘋了員工。一次為了得到完美的企劃案，前前後後從一月改到十月，做出了14版定稿，但是後來竟然還是要了最開始的第一版設計，也是讓很多員工敢怒不敢言。
另外就是員工休假也是吐槽最多的，員工休假不敢出去玩，出去玩了還不敢公開發朋友圈，就是休假有時候也會被安排工作等等，直接把夫妻倆吐槽得臉色大變，沒想到在節目錄制的時候，員工會來這一招，不知道吐槽的員工回去後會是怎麼樣？估計他們夫妻倆認為身為員工就應該全心全意為公司付出，跟他們一樣拼，這一點小編真的不服了，公司是你們的，又不是各位員工的。如果想要員工時時刻刻裝著公司，要麼時時刻刻給加班費，要麼提拔員工作為股東，涉及到紅利，員工們的積極性自然就提高了。
這種不給錢，還以道德強迫員工的行為，真的是很過分。你的錢就是錢，人家的勞動就可以隨便壓榨。拳王夫婦對工作緊張和嚴格要求都可以理解，但是員工只是僱來的，人家拿著簡單的工資，卻和老闆操著一樣多的心思，豈不是太不公平了。
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