與人合作是最常見的生意模式。合作可以讓幾個夥伴各拿所長，在最短的時間內實現大家的共同目標，是把生意迅速做起來的捷徑。但是合作也有合作必然產生的問題，那就是往往走到一定階段時就會因為矛盾無法調和而分開。為什麼開始合作得好好的，最後要分道揚U呢？
NLP解碼：人因“想得到”而走到一起，因“得到”而分道揚鎮。一個人和另一個人能走多遠，要看他們在不同的“時空角”想要獲得什麼。
開始合作的時候，合作方的每一位都很難自己運作全套事情，否則他就自己做了。有的人缺錢或者缺某種資源，有的人缺乏專業經驗，有的人沒有時間去執行所以大家都拿出自己能做的，剛好可以一起做一件事。
但是隨著“時空角”的變化，這一切都會發生改變，原來的合作平衡就會被打破。比如，時間框架方面，合作初始時我的品牌急於推廣，但是現在已經有一定知名度了；空間框架方面，原來我只能在這個區域去做，但是現在我可以去別的區域做了；角度框架方面，原來我沒錢、沒有這行的專業經驗，但是現在我都有了。
“時空角”一變，人的需求就會發生變化，原來的合作基礎可能就蕩然無存了原來我只能與人合作才能做的事，現在我自己也可以做了，我憑什麼還給別人分錢？憑什麼還要讓別人參與決策？
所以，能繼續合作固然很好，但是合作不了分手也是正常的。如果你能想明白這個道理，那麼在剛一結合的時候，就應該做好有一天分手的心理準備，而且基本能夠判斷出大概走多久會分手。這不是誰對不起誰的問題，是“時空角”在不斷變化，我們也就沒有必要再去糾結了。
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