惜花寄語
這個問題的緣由應該是2月11日黃奇帆發表的文章為應對疫情對製造業尤其是中小企業的衝擊中建議取消住房公積金制度，引起較大爭論。
疫情當前，不少中小企業主紛紛反映賬面上現金流緊張，取消住房公積金制度真的能為疫情影響下的中小微企業減負嗎？可能暫時還無法取消，但對其改革也勢在必行。
住房公積金制度由來
正如黃奇帆所說，這一制度是1990年代初從國外學來的。1991年，上海最先試點住房公積金制度來高購房者的支付意願和能力。1994年，國務院出臺了《關於深化城鎮住房制度改革的決定》，住房公積金制度逐漸向全國鋪開。根據要求，住房公積金制度由職工個人及所在單位共同繳納一定金額（工資的5%-12%）並長期儲蓄，用以日後支付職工家庭購買或自建自住住房等住房費用。實質上，這是一種長期住房儲金，具有強制性、互助性和保障性。也就是說，這個資金平時是不能動的，只有在買房、租房、裝修房子、退休、離職等特殊規定的提取範圍內才可以使用。由於比商業貸款利率低很多，使用公積金貸款成為老百姓買房時重要的貸款手段。據Wind數據顯示，截至2019年9月底，我國個人住房貸款餘額高達29萬億元；而在2018年末，公積金貸款餘額僅為4.98萬億，住房公積金貸款的市場佔有率為16%。
為什麼要取消住房公積金？其突出弊端是資金規模越來越大，但無法得到合理利用，其次也涉及到“窮人補貼富人”的公平問題。
根據住建部、財政部和人民銀行發佈的《全國住房公積金2018年年度報告》，2018年，繳納住房公積金的單位有291萬個，職工是1.44億人，我國目前總人口不到14億，也就是說，全國只有1/10的人口在繳納公積金。巨大的差距之下，繳納了公積金的低收入人群，往往在高房價面前望而卻步，而公積金池子裡的錢相應地給了收入較高的人群去貸款買房。
隨著近兩年各地出臺“認房又認貸”等緊縮性的購房貸款政策，往往又很難使用公積金進行貸款。即便可以使用公積金貸款，不同地區間存在較大差異，尤其是在一些大城市，貸款額度也受限。
而從中長期看，取消公積金制度是必然選擇。當前住房按揭貸款體系已能夠較好滿足居民住房貸款需求，公積金制度可以說已經完成了歷史使命。可以嘗試逐漸將公積金繳費率降至零，也即取消公積金增量。對存量餘額，可以讓職工選擇繳稅後全額提取銷戶或全額免稅併入個人社保賬戶。效率不高的公積金制度或併入社保個人賬戶或逐漸退出歷史舞臺將是住房金融體系發展的長期趨勢。
職場諮詢筆記
首先，住房公積金不像社會保險，有社會保險法的明確界定，不是企業必須建立的。因為住房公積金的定義為：住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。這就說明它是用人單位為了解決在職職工住房問題，借用這個平臺為勞動者提供住房儲蓄。
那麼住房公積金還有以下性質：一是長期性。單位一旦建立住房公積金制度，雙方必須不間斷的繳納。除非單位不存在了，或者職工個人退休了等原因不能停，有他的穩定性和強制性。二是專用性。住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。這方面比較多，就不多說了啦！三是積累性。說到底，住房公積金為每名職工開具個人賬戶，有賬戶就意味著它一是可以積累，及每月繳納的資金是累加的；二是可以繼承，及如果賬戶持有人遇到去世等原因，法定繼承人是可以繼承的。
說到影響，前面說了，住房公積金有它的強制性，不是想停就能停的。但是真有那麼一天，影響還是有的，
首先，從個人方面，因為住房公積金是個人和單位均按照相同的金額上繳，如果停了，單位繳費這塊肯定會泡湯了，個人實領到手的錢看似增加了，但隱性的那塊沒有了；如果真想買房或裝修，只能走商貸，利率要高很多！
從單位方面。按照國家財務有關要求，住房公積金中由企業和事業單位繳納部分，不屬於工資總額屬性，屬於企業成本費用性質的開支。那麼企業的成本肯定降低啦！這也是企業招工時說的所謂“交五險”和“五險一金”的重大區別，體現了單位的經濟實力和對員工的關懷程度。要知道，自2019年5月起，養老保險單位繳費比例有的都降到16%（我這邊是山東）了，而公積金繳費比例是12%啊！
希望能解決你的疑惑！
小狄狄看電視
大家好，我是一個職場領域創作者，我瞭解很多職場領域作品，在職場領域方面，我有著豐富的經驗 是我的觀點分享給大家，希望你們能夠喜歡：
首先，與社會保險不同，住房公積金是由社會保險法明確規定的，不是企業必須的。因為住房公積金的定義是:住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其職工繳存的長期住房公積金。這表明是用人單位利用這個平臺為員工提供住房儲蓄，以解決員工的住房問題。
那麼住房公積金有以下幾個性質:第一，它是長期的。一旦單位建立住房公積金制度，雙方必須不間斷地支付。除非單位不存在或者員工退休，否則就有穩定性和強制性。第二是特殊性。住房公積金應當專款專用。在儲存期內，只能用於購買、建造、檢修和佔用房屋或支付租金。這方面有很多，所以我就不多說了！第三是積累。最後，住房公積金為每個員工開了一個個人賬戶。擁有一個賬戶意味著它可以積累，每月支付的資金也可以積累。第二，它可以繼承，如果帳戶持有人死亡和其他原因，法定繼承人可以繼承。
說到影響力，我之前說過，住房公積金是強制性的，如果你願意，是不能停止的。但是總有一天，還是會有影響的。
首先，從個人的角度來看，由於住房公積金是由個人和單位以相同的數額繳納的，如果停止繳納，單位的繳費肯定會被毀掉。個人實際收到的錢似乎有所增加，但隱藏的錢不見了。如果你真的想買房子或裝修房子，你只能接受商業貸款，利率要高得多！
就單位而言。根據國家有關財政要求，企事業單位繳納的住房公積金部分不屬於工資總額的屬性，而是屬於企業成本性質的費用。那麼企業的成本必須降低！這也是所謂“五險”和“五險一金”在招聘員工方面的一大區別，反映了單位的經濟實力和對員工的關懷程度。你知道，自2019年5月以來，養老保險單位的繳費率都下降到了16%(我這邊是山東)，而公積金的繳費率是12%。
以上就是屬於我個人的觀點分享給大家，希望大家能開開心心的做職場領域，職場領域作品能更進一步，最後希望大家能夠喜歡我的回答，謝謝大家！
出路研習社
取消企業職工住房公積金對企業的影響：
1、企業的直接人工成本降低。
2、企業的待遇如果在其他方面沒有增加的話，企業的人力資本競爭力下降。
對於職工的影響的：
1、如果你買房了了且用公積金在還的話，那麼直接影響就是，你要自己另外花錢付公積金貸款。
2、待遇下降，生活成本提高，生活質量下降。
總得來說，沒什麼好處。
小火燉蘑菇
第一 首先降低企業負擔方面起不了任何作用
為什麼這麼說呢 企業繳費額度5%--12%
企業如果按照最低的5%交納（這個還分總收入的百分之五 、總收入包括 基本工資 崗位工資 獎金 補助 加班費等等好多項組成。 還是基本工資不包括獎金各種福利加班費的收入的百分之五）如果企業按照基本工資百分之五 大部分企業職工比如月薪到手6000左右吧。那麼基本工資可能也就是個2000左右 的百分之五可能就是一個月一百左右 對企業壓根沒有什麼負擔可言
企業的生存發展 不是靠這個方面省錢的
第二 有人說 直接取消把這部分錢💰直接發到工資裡面 這樣個人所得稅就會很高 目前個人所得稅月收入5000以上的部分繳稅 是為了照顧低收入群眾 如果公積金直接發放到工資裡 低收入人群大部分也會超過5000 也就是說低收入人群也得上稅了
第三 已經貸款買房 上有老下有小的工薪階層 如果一下子取消了 公積金 那麼以後每個月還貸款的負擔會額外重 生活質量幸福感 會大大降低
第四 大部分購房群體還是會選擇公積金貸款買房 少了公積金 購房者就沒有能力購買房子 房地產市場以後發展會很嚴峻
所以綜合以上幾點分析 公積金既然出現 他就是目前社會發展的階段性產物 是必然需要存在的 也是有必然需要的。 至於以後是否取消公積金 那得看社會發展的需要 。
天王蓋地虎屯主是頭豬
對於企業來說減輕了負擔，但是對於員工來說，倒了血黴了，員工工資本來就低，我國員工的工資比發達國家，東南亞的一些國家（比如新加坡，韓國）來說，我們的工資很低了，而房價很高，取消的話，日子會更加難過
YLNEDDUS
新年伊始，"五險一金"大家又開始關注，不繳住房公積金影響你知道嗎？
我們在日常工作中經常會有人問你們企業為你繳納"五險一金嗎"？在自己謀職時也會問企業會為職工繳納"五險一金"嗎？所以"五險一金"作為一個完整的社會保障體系，被大家普遍認同，但在實際工作中，部分企業只為職工繳納"五險"而沒有一金，那麼什麼是"五險一金"，這"一金"即：住房公積金能缺席嗎？對我們會有什麼影響？
什麼是"五險一金"？ "五險一金"是由醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金構成的。這些保障措施都是國家強制性要求用人單位必須為員工辦理的，具有強制性、返還性和的福利性特點。"五險"由人力資源和社會保障部門統一徵收、管理和發放，住房公積金則由住房公積金管理機構進行管理。五險一金的繳費基數是以上年度企業職工月平均工資計算的，以北京市為例單位"五險" 每月徵收標準為：養老20%，醫療10%，失業0.8%，工傷0.5~2%%，生育0.8%；職工本人按月繳納為：養老8%，醫療2%+3元，失業0.2%，工傷0，生育0。住房公積金這"一金"則由企業和職工分別按5%-12%比例進行繳存。
那麼有住房公積金和沒有住房公積金有什麼不一樣？ 我們以單位為職工繳存住房公積金12%為例，如果單位不為你繳存住房公積金你自己每月實際的到手的工資就少了12%（實際情況比這個數還要多，因未計算在個人所得稅前扣除），個人公積金賬戶中相對於繳存公積金的職工來講少了工資總額的24%。所以如果你繳存了住房公積金，實際上你比其它職工多領了12%的工資；同時你不按規定繳存住房公積金，或者沒有連續繳存滿6個月以上，在發生住房消費時就不能申請公積金貸款，因為公積金貸款利率比較低，公積金貸款不能辦理只能找商業銀行，你的購房壓力就會加大；如果不按時繳存住房公積金在辦理銀行信用卡，公積金代表職工個人是否有正常收入還款能力，其所在單位是否是合規運營，對職員權益也是一種保護，因此繳存住房公積金的職工更能得到認可；此外，住房公積金只要符合使用規定就可以把個人賬戶上的錢提取出來使用。
住房公積金可繳可不繳嗎？
所以"五險一金"作為完整的社會保障體系缺一不可，公積金是單位必須為職工繳存的，只是繳存比例必須經過公積金管理機構進行審批，但是不能不繳或欠繳。"五險一金"少了誰這個保障體系是不完整的，住房公積金這"一金"的保障作用也不可小覷，你說呢？
大風公積金
災難性的
用戶4215781151628
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小凱生活
不多說，影響大，但職工是弱勢群體，呼籲不要取消！
