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是否是培訓出來的並不重要，重要的是你自學或者培訓後能不能把一些技術掌握牢固，公司招你進去是為了讓你完成任務，從而獲得收益的，所以公司交給你的任務你能夠保證完成就可以，我弟弟就是從優就業培訓出來的，當時是學習的前端，學完後還是收到了3、4份offer
summer
贊同樓上說的。實力才是硬通貨，能給公司創造財富的才是最有價值的人。我就是培訓出來的，當時我還以為優就業騙我錢。但是工作到現在我才明白，原來當時學到的內容是真的實際工作中都能遇到的並能解決問題的。藉此我少走了不少彎路。有一個工作經驗豐富的人帶著你學習是不會錯的。記著一點，工作能力和學歷一樣都是自身實力的一種表現。
愛吃草的小母豬
這個是個偽命題，不是認可誰培訓，而是看培訓出來的學員的綜合能力 。正規科班畢業的也有很菜的，北大青鳥培訓的也有大牛，我司研發部手持機整個嵌入式軟件都是一個小機構招過來的。很牛。關鍵是要用心專研，學到真金。
中國手持機
個人建議，培訓僅僅是技能提升的途徑，而不是敲門磚，不能本末倒置了。
我經歷的大公司認學歷，參與過什麼培訓無所謂，能力是最重要的。
其實個人除了參加培訓，平時也可以多參與網絡課程提升下能力，這類似的培訓現在很多，免費的收費的，魚龍混雜。
蝸牛的筆記
目前，隨著IT行業越來越受歡迎，培訓機構也日益增多，並且對於目前市場上的現狀，可以知道IT人才水平也是參差不齊的，也有很多人對於培訓機構出來的程序員有一定的牴觸心理，很多人會懷疑企業是否會認可培訓機構出來的學生，但其實並不是這樣的。
從學歷上來看，應屆畢業生的學歷會高於培訓機構的學生；從項目經驗上看，應屆畢業生的項目經驗是少之又少，僅有一些理論基礎，而對於培訓機構學習的學員來說，畢業後的項目經驗會相當於職場程序員一至兩年的項目經驗；從薪資上看，培訓機構的學員薪資雖然也高，但仍不如一些985、211高校畢業的學生，但是其項目經驗較好。
因此，對於企業來說，IT培訓出來的學員是他們認可的，也是能夠接受的，畢竟，項目經驗和技術能力才是企業最為看重的因素。所以，如果你想要學習編程語言，進入IT行業，可以選擇一個較好的培訓機構進行系統的學習。如果你想要學習計算機編程，也可以私信北大青鳥中博軟件學院。
北大青鳥中博軟件學院
最後，我希望一些企業在不是招收有緊急需求的項目缺口的前提下，可以給一些0工作經驗或者基礎較弱的求職者一個機會，沒有第一次工作的機會，哪來那三年五年的工作經驗呢？之前看到一個學員發朋友圈：對於非985、211類畢業生，如果有很多0工作經驗的工作機會，誰會願意去選擇花錢培訓或者培訓後包裝簡歷呢？
以上是老韓的拙見，關於培訓機構培訓出來的人到底如何？歡迎大家在下方評論討論！
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嵌入式Linux技術分享
作為一名從業多年的IT人，同時也在帶軟件開發團隊，所以我來回答一下這個問題。
首先，科技公司在人才招聘的時候主要考慮應聘者的工作能力、知識結構以及溝通交流能力和學習能力，如果這些方面能夠達到崗位的要求，那麼不論是否來自於培訓機構，都會獲得工作機會。
隨著移動互聯網、大數據的快速發展，整個IT行業有大量的人才缺口，傳統教育渠道培養的人才數量遠遠滿足不了IT行業的需求，在這種情況下，市場上出現了大量的IT培訓機構。目前不少IT行業的從業者，包括不少程序員都有過參加培訓的經歷。當前大量的IT培訓機構的課程都以就業培訓為主，更注重崗位技能的培訓，但是大部分培訓都比較基礎，針對的都是初級開發崗位。
由於不少非計算機專業的畢業生會選擇通過參加IT培訓來轉行IT行業，所以科技公司在面對這部分應聘者時會更謹慎一些，畢竟知識結構是工作能力的重要基礎，相對於計算機專業的畢業生來說，非計算機專業畢業生的知識結構會存在一定的欠缺。隨著移動互聯網的紅利期逐漸結束，IT行業對於人才的需求量雖然依舊比較大，但是對於人才的要求卻越來越高，所以目前不少參加過培訓的應聘者會感覺就業越來越難。
最後，一部分參加培訓的應聘者會過度包裝自身的簡歷，這在一定程度上會影響應聘者的面試效果。過度包裝簡歷即使應聘成功了，也可能會面臨巨大的工作壓力，也有可能會導致更嚴重的後果，所以簡歷要如實呈現自身的知識結構和項目經驗。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網方面的問題，或者考研方面的問題，都可以諮詢我，謝謝！
IT人劉俊明
現在職場對“培訓學校出來”的“程序員”帶著有色眼鏡看待是是有一定原因的。我接觸了成千上萬的轉行IT者，還沒開始之前問我的第一個問題往往就是，**市程序員可以拿多少錢，或者剛出來的程序員可以拿到多少錢，諸如此類。如今有很多的人轉IT是盯著錢去的，這點無可厚非，工作就是為了掙錢養家餬口過日子嘛。但是，我這裡要說的是那些只看到錢卻忘了工資是掌握技術的體現的一部分人，本身就抱著較強的功利性，為能迅速找到工作，有相當多的人選擇參加軟件培訓。反過來，IT培訓機構就利用轉行人的這個心理特性，則將這些人視為印鈔機，諸如“學習四個月月薪過萬不是夢。”、“史上最強Java課程，課程涵蓋前沿框架+互聯網新技術+雲計算，起薪22000，學員就業再創新高。”等等的標語，行內人一看就是在扯淡忽悠新手，錢這麼好掙，這個世界哪還有窮人啊。
一些IT培訓機構為能順利地把這些人“倒賣”給各科技類公司，想盡辦法儘快“催熟”，甚至只學習兩三個月就是開始有組織地大規模地包裝簡歷，直接進行簡歷和學歷的造假。有需求，就有市場，整個構成了一個產業鏈，一切行為背都是利益在驅動。 就是由於以上的這種現象存在，很多人就給培訓機構培養的員工標記為“造假”、“簡歷包裝”、“基本功差”、“急功近利”等等標籤。誠然，這個行業確實存在，但是對於那些從培訓學校出來的本身真有潛力的人或者想通過培訓改變命運的人，這實在有點“一杆子打死”的無奈。
這種情況就類似於一些地方的養殖戶給豬喂“瘦肉精”，然後導致大批的“健美豬”賣到了城市，經過新聞爆光之後，大家都不敢吃豬肉了，談“豬”色變，幾乎毀掉了當地的這個產業。
在此不談被點名的這幾家機構，是非曲直大家自己判斷就是了。其實，大家形成這種觀點也是有一定原因的，最直接的原因還是出在我們IT培訓行業自身，一些人只為利益，把教學和就業拋之腦後，可謂是老鼠屎太多就讓大家以為沒有了好粥（換句話說就是有靠譜的培訓機構但是不多）。
當然了，我也知道另一方面是很多培訓機構出來的學生不能夠正視現實，把一些培訓機構的過度宣傳宣傳當做了真實（我承認並且唾棄一些同行的套路行為），但是不能代表平均水平，更不能代表底線水平，自己希望一次培訓輝煌一生是真正的錯覺，踏實穩定，培訓出來的你不會是一個很厲害的程序員，但是作為一個入門的程序員還是有很多可取之處的，更何況能把活幹了，哪怕你就是石頭裡蹦出來的也沒有多大關係。我一直的觀點就是，IT行業技術為贏，不按資排輩， 給我們這樣窮苦人家出來的孩子一個改變現狀的機會。
大部分的培訓出來的學生，確實談不上什麼計算機基礎，但是最起碼的崗位基礎還是有的（咱不抬槓，我說的是大部分，沒說所有）；再就是求知慾，真正的培訓過的，或者說對培訓機構有了解的，會知道培訓不是請客吃飯，壓力和勞累程度非同一般，一天連續十來個小時的學習都是很日常的（在蝸牛學院，12點後才睡覺是常有的事兒，這裡我們就不談論學習效率這些話啦）。那麼一個初級工程師，基礎不錯，項目也做過，有強烈的求知慾，能說是一無是處嗎？
其實程序員這工作要勝任確實不算難，對於非計算機專業的人來說，參加培訓不失為一條入行的高效之路，而且IT行業又是比較寬容的，一個人能否混得好，有發展，自身能力高低佔主導因素，至於最初是否從培訓學校起步，從長遠來看，影響幾近於無。
最後，我依然送給廣大要培訓和已經培訓的朋友一句話：培訓只是入門，能讓你走下去的，是對知識的渴求與無數個孤獨寂靜的深夜中的思考和沉澱。
安道哥
說實話，如果是有自己研發產品的公司基本不會考慮剛從培訓機構出來的新手，但是外包公司可能會招收。外包公司裡項目組的大體情況是，幾個主力幹活，加幾個不幹活和甲方算人頭錢的。由於是新手，而且非科班出身，培訓機構畢業的人外包公司也不會開太高的工資，公司就賺的是人頭的差價，所以剛從培訓機構畢業出來的同學可以先考慮一下。先入了這行，慢慢提升自己吧。
teiimin
這個問題的範圍比較廣，我的回答只針對學習相對較好且自學能力較強的人。（剩下的請自行腦補）
能認可，僅限中小企業。
首先，BAT等國內大企業。這些企業每年在清華、北大等國內知名大學招聘的人才都是經過多輪篩選的，這樣的競爭是非常慘烈的。人貴有自知之明，IT培訓出來的沒有任何優勢。是不會也不可能認可的。
其次，微型企業、工作室等。這些公司還在發展的初期階段，需要來之即能用，經驗豐富的人才。結果同上。
最後是中小企業。這些公司初在持續發展的階段，公司想要發就必須儲備人才，學習好且自學能力強的人，其可塑性較強，雖然目前對公司來說並不會馬上創造價值，但是其未來是可期待的。
所以綜合來說，IT培訓出來的人，只有學習好且自學能力較強的人是能被認可的。
有說的不對的地方請指教！謝謝！
