用户3239640741567
是否是培训出来的并不重要，重要的是你自学或者培训后能不能把一些技术掌握牢固，公司招你进去是为了让你完成任务，从而获得收益的，所以公司交给你的任务你能够保证完成就可以，我弟弟就是从优就业培训出来的，当时是学习的前端，学完后还是收到了3、4份offer
summer
赞同楼上说的。实力才是硬通货，能给公司创造财富的才是最有价值的人。我就是培训出来的，当时我还以为优就业骗我钱。但是工作到现在我才明白，原来当时学到的内容是真的实际工作中都能遇到的并能解决问题的。借此我少走了不少弯路。有一个工作经验丰富的人带着你学习是不会错的。记着一点，工作能力和学历一样都是自身实力的一种表现。
爱吃草的小母猪
这个是个伪命题，不是认可谁培训，而是看培训出来的学员的综合能力 。正规科班毕业的也有很菜的，北大青鸟培训的也有大牛，我司研发部手持机整个嵌入式软件都是一个小机构招过来的。很牛。关键是要用心专研，学到真金。
中国手持机
个人建议，培训仅仅是技能提升的途径，而不是敲门砖，不能本末倒置了。
我经历的大公司认学历，参与过什么培训无所谓，能力是最重要的。
其实个人除了参加培训，平时也可以多参与网络课程提升下能力，这类似的培训现在很多，免费的收费的，鱼龙混杂。
蜗牛的笔记
目前，随着IT行业越来越受欢迎，培训机构也日益增多，并且对于目前市场上的现状，可以知道IT人才水平也是参差不齐的，也有很多人对于培训机构出来的程序员有一定的抵触心理，很多人会怀疑企业是否会认可培训机构出来的学生，但其实并不是这样的。
从学历上来看，应届毕业生的学历会高于培训机构的学生；从项目经验上看，应届毕业生的项目经验是少之又少，仅有一些理论基础，而对于培训机构学习的学员来说，毕业后的项目经验会相当于职场程序员一至两年的项目经验；从薪资上看，培训机构的学员薪资虽然也高，但仍不如一些985、211高校毕业的学生，但是其项目经验较好。
因此，对于企业来说，IT培训出来的学员是他们认可的，也是能够接受的，毕竟，项目经验和技术能力才是企业最为看重的因素。所以，如果你想要学习编程语言，进入IT行业，可以选择一个较好的培训机构进行系统的学习。如果你想要学习计算机编程，也可以私信北大青鸟中博软件学院。
北大青鸟中博软件学院
最后，我希望一些企业在不是招收有紧急需求的项目缺口的前提下，可以给一些0工作经验或者基础较弱的求职者一个机会，没有第一次工作的机会，哪来那三年五年的工作经验呢？之前看到一个学员发朋友圈：对于非985、211类毕业生，如果有很多0工作经验的工作机会，谁会愿意去选择花钱培训或者培训后包装简历呢？
以上是老韩的拙见，关于培训机构培训出来的人到底如何？欢迎大家在下方评论讨论！
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嵌入式Linux技术分享
作为一名从业多年的IT人，同时也在带软件开发团队，所以我来回答一下这个问题。
首先，科技公司在人才招聘的时候主要考虑应聘者的工作能力、知识结构以及沟通交流能力和学习能力，如果这些方面能够达到岗位的要求，那么不论是否来自于培训机构，都会获得工作机会。
随着移动互联网、大数据的快速发展，整个IT行业有大量的人才缺口，传统教育渠道培养的人才数量远远满足不了IT行业的需求，在这种情况下，市场上出现了大量的IT培训机构。目前不少IT行业的从业者，包括不少程序员都有过参加培训的经历。当前大量的IT培训机构的课程都以就业培训为主，更注重岗位技能的培训，但是大部分培训都比较基础，针对的都是初级开发岗位。
由于不少非计算机专业的毕业生会选择通过参加IT培训来转行IT行业，所以科技公司在面对这部分应聘者时会更谨慎一些，毕竟知识结构是工作能力的重要基础，相对于计算机专业的毕业生来说，非计算机专业毕业生的知识结构会存在一定的欠缺。随着移动互联网的红利期逐渐结束，IT行业对于人才的需求量虽然依旧比较大，但是对于人才的要求却越来越高，所以目前不少参加过培训的应聘者会感觉就业越来越难。
最后，一部分参加培训的应聘者会过度包装自身的简历，这在一定程度上会影响应聘者的面试效果。过度包装简历即使应聘成功了，也可能会面临巨大的工作压力，也有可能会导致更严重的后果，所以简历要如实呈现自身的知识结构和项目经验。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！
IT人刘俊明
现在职场对“培训学校出来”的“程序员”带着有色眼镜看待是是有一定原因的。我接触了成千上万的转行IT者，还没开始之前问我的第一个问题往往就是，**市程序员可以拿多少钱，或者刚出来的程序员可以拿到多少钱，诸如此类。如今有很多的人转IT是盯着钱去的，这点无可厚非，工作就是为了挣钱养家糊口过日子嘛。但是，我这里要说的是那些只看到钱却忘了工资是掌握技术的体现的一部分人，本身就抱着较强的功利性，为能迅速找到工作，有相当多的人选择参加软件培训。反过来，IT培训机构就利用转行人的这个心理特性，则将这些人视为印钞机，诸如“学习四个月月薪过万不是梦。”、“史上最强Java课程，课程涵盖前沿框架+互联网新技术+云计算，起薪22000，学员就业再创新高。”等等的标语，行内人一看就是在扯淡忽悠新手，钱这么好挣，这个世界哪还有穷人啊。
一些IT培训机构为能顺利地把这些人“倒卖”给各科技类公司，想尽办法尽快“催熟”，甚至只学习两三个月就是开始有组织地大规模地包装简历，直接进行简历和学历的造假。有需求，就有市场，整个构成了一个产业链，一切行为背都是利益在驱动。 就是由于以上的这种现象存在，很多人就给培训机构培养的员工标记为“造假”、“简历包装”、“基本功差”、“急功近利”等等标签。诚然，这个行业确实存在，但是对于那些从培训学校出来的本身真有潜力的人或者想通过培训改变命运的人，这实在有点“一杆子打死”的无奈。
这种情况就类似于一些地方的养殖户给猪喂“瘦肉精”，然后导致大批的“健美猪”卖到了城市，经过新闻爆光之后，大家都不敢吃猪肉了，谈“猪”色变，几乎毁掉了当地的这个产业。
在此不谈被点名的这几家机构，是非曲直大家自己判断就是了。其实，大家形成这种观点也是有一定原因的，最直接的原因还是出在我们IT培训行业自身，一些人只为利益，把教学和就业抛之脑后，可谓是老鼠屎太多就让大家以为没有了好粥（换句话说就是有靠谱的培训机构但是不多）。
当然了，我也知道另一方面是很多培训机构出来的学生不能够正视现实，把一些培训机构的过度宣传宣传当做了真实（我承认并且唾弃一些同行的套路行为），但是不能代表平均水平，更不能代表底线水平，自己希望一次培训辉煌一生是真正的错觉，踏实稳定，培训出来的你不会是一个很厉害的程序员，但是作为一个入门的程序员还是有很多可取之处的，更何况能把活干了，哪怕你就是石头里蹦出来的也没有多大关系。我一直的观点就是，IT行业技术为赢，不按资排辈， 给我们这样穷苦人家出来的孩子一个改变现状的机会。
大部分的培训出来的学生，确实谈不上什么计算机基础，但是最起码的岗位基础还是有的（咱不抬杠，我说的是大部分，没说所有）；再就是求知欲，真正的培训过的，或者说对培训机构有了解的，会知道培训不是请客吃饭，压力和劳累程度非同一般，一天连续十来个小时的学习都是很日常的（在蜗牛学院，12点后才睡觉是常有的事儿，这里我们就不谈论学习效率这些话啦）。那么一个初级工程师，基础不错，项目也做过，有强烈的求知欲，能说是一无是处吗？
其实程序员这工作要胜任确实不算难，对于非计算机专业的人来说，参加培训不失为一条入行的高效之路，而且IT行业又是比较宽容的，一个人能否混得好，有发展，自身能力高低占主导因素，至于最初是否从培训学校起步，从长远来看，影响几近于无。
最后，我依然送给广大要培训和已经培训的朋友一句话：培训只是入门，能让你走下去的，是对知识的渴求与无数个孤独寂静的深夜中的思考和沉淀。
安道哥
说实话，如果是有自己研发产品的公司基本不会考虑刚从培训机构出来的新手，但是外包公司可能会招收。外包公司里项目组的大体情况是，几个主力干活，加几个不干活和甲方算人头钱的。由于是新手，而且非科班出身，培训机构毕业的人外包公司也不会开太高的工资，公司就赚的是人头的差价，所以刚从培训机构毕业出来的同学可以先考虑一下。先入了这行，慢慢提升自己吧。
teiimin
这个问题的范围比较广，我的回答只针对学习相对较好且自学能力较强的人。（剩下的请自行脑补）
能认可，仅限中小企业。
首先，BAT等国内大企业。这些企业每年在清华、北大等国内知名大学招聘的人才都是经过多轮筛选的，这样的竞争是非常惨烈的。人贵有自知之明，IT培训出来的没有任何优势。是不会也不可能认可的。
其次，微型企业、工作室等。这些公司还在发展的初期阶段，需要来之即能用，经验丰富的人才。结果同上。
最后是中小企业。这些公司初在持续发展的阶段，公司想要发就必须储备人才，学习好且自学能力强的人，其可塑性较强，虽然目前对公司来说并不会马上创造价值，但是其未来是可期待的。
所以综合来说，IT培训出来的人，只有学习好且自学能力较强的人是能被认可的。
有说的不对的地方请指教！谢谢！
