玉樹中公教育
疫情之後的兩三個月裡，會是各行業資金緊張時期，但是工作機會會比原來有井噴式的增長，一是停工許久，給企業帶來了大量的訂單積壓，需要大量人力來完成訂單，二是企業主想在最短的時間內彌補回疫情期間的損失。
疫情後，對線上創業發展週期是一個好的推進，從原來的刷抖音，看段子，變成利用平臺平為我們所用，大家通過這些天對線上各種平臺以及規則的瞭解，可能很多人有了更好的線上變現方式
未來一年，健康行業，會有更大的機會，通過這次疫情，讓每個人認識到健康的重要性，在掙錢的同時，也會更加註重平時的健康養生
文案王子
這個問題我來回答你吧！
第一：要先知道你是哪個省份，目前疫區比較嚴重有三個省份，湖北省，廣東省和浙江省。這三個省份一些大城市找工作就不用說了，店面開門的都沒幾個，目前形勢來看確診人數時不時的出現幾個，暫時還不知道未來還有幾個14天的潛伏區。
第二：如果是那三個省份的人找工作的確比較麻煩。可能要等地方政府官方公佈解除疫情期後才能正常出去工作，再堅持一段時間，等疫情完全控制住就行了，這一天早晚會到來。
第三：其它省份各別城市疫情比較穩定，除了最後一個的潛伏期以外，很多大企業基本都申請復工，也正常工作，就是外來務工比較少，剛才我問了朋友，他們廠今天正常上班，有幾個沒回去的外地人。
如果出去找工作記得佩戴口罩，去應聘崗位注意以下自我防範意識。
第一：工作區間配合好廠裡規定，儘量少出門。
第二：可以在自己房間內放瓶洗手液，每天回宿舍記得洗一次手。
第三：在公共場合要有自我防護意識，自己的口沫儘量不要亂吐，同時也遠離別人的口沫。
今年出現特殊情況只能按照特殊辦法處理。如果沒有通過申請復工，工廠負責人可能會受到罰款並拘留15日。
建議到一些疫情不嚴重的地方區，工作還是可以正常上班的。
情商分析師
首先春季招聘本來就是跳槽或者重新找工作高峰季節，如果不是這次疫情的影響，現在已經是求職旺季，各大企業也進入了火爆的春招工作中。
其次本次疫情對中大型企業影響更多的是資金流和2020年收益，生產訂單早已在2019年疫情爆發前就已經排定，就像富士康。蘋果新機訂單目前面臨著無法按時交工的窘境。富士康必定會通過加大招工人數，由原來的兩班倒變成三班倒，甚至增加生產線來彌補因疫情耽誤的工期。（富士康雖然待遇不是特別高，但是穩定，而且關於富士康缺人的報道差不多每月都有。據我所知很多中介公司都是通過給富士康等這類大型企業招聘賺得盆滿缽滿）同樣其它出口型企業，都面臨著這樣境遇。最近好多文章報道國外因中國對外出口限制而出現貨物短缺的現象。
但是本次疫情對很多中小企業的影響確是災難性的，本身這個群體資金鍊相對脆弱，融資渠道更是門可羅雀，我們作為中小企業都知道，你效益好的時候很多人上門找你，貸款給你，效益不好，見你避之不及！這也是為什麼全國各地小型融資公司遍地開花的原因之一！同時中小企業上下供應商大部分也都是中小企業，最終可能會出現連鎖效應，與之相關產業鏈一起關門歇業。即使能夠正常運營，員工也會面臨裁員、降薪、甚至欠薪的現象發生，所以在找工作的時候，自身條件無法滿足大工廠用工要求而必須在中小企業謀求發展，這些境況也要考慮進去。
當然隨著疫情的離去，所有行業都會迎來觸底反彈，只要企業員工齊心協力，度過短時間的低迷後必定迎來欣欣向榮的明天！所以只要想找工作不會太難！就看你對工作性質和薪資待遇的要求了。
小志玩飛車
本人認為疫情過後，工作機會總體會與往年差不多。
首先春季招聘本來就是跳槽或者重新找工作高峰季節，如果不是這次疫情的影響，現在已經是求職旺季，各大企業也進入了火爆的春招工作中。
其次本次疫情對中大型企業影響更多的是資金流和2020年收益，生產訂單早已在2019年疫情爆發前就已經排定，就像富士康。蘋果新機訂單目前面臨著無法按時交工的窘境。富士康必定會通過加大招工人數，由原來的兩班倒變成三班倒，甚至增加生產線來彌補因疫情耽誤的工期。（富士康雖然待遇不是特別高，但是穩定，而且關於富士康缺人的報道差不多每月都有。據我所知很多中介公司都是通過給富士康等這類大型企業招聘賺得盆滿缽滿）同樣其它出口型企業，都面臨著這樣境遇。最近好多文章報道國外因中國對外出口限制而出現貨物短缺的現象。
但是本次疫情對很多中小企業的影響確是災難性的，本身這個群體資金鍊相對脆弱，融資渠道更是門可羅雀，我們作為中小企業都知道，你效益好的時候很多人上門找你，貸款給你，效益不好，見你避之不及！這也是為什麼全國各地小型融資公司遍地開花的原因之一！同時中小企業上下供應商大部分也都是中小企業，最終可能會出現連鎖效應，與之相關產業鏈一起關門歇業。即使能夠正常運營，員工也會面臨裁員、降薪、甚至欠薪的現象發生，所以在找工作的時候，自身條件無法滿足大工廠用工要求而必須在中小企業謀求發展，這些境況也要考慮進去。
當然隨著疫情的離去，所有行業都會迎來觸底反彈，只要企業員工齊心協力，度過短時間的低迷後必定迎來欣欣向榮的明天！所以只要想找工作不會太難！就看你對工作性質和薪資待遇的要求了。
拉呱看視頻
1、受疫情影響，我司除了少數緊缺崗位外，大部分崗位的招聘工作已經暫停，少部分崗位面試也採取視頻和電話面試的形式，減少接觸感染的風險。同時公司也採取大部分員工在家辦公，對辦公場所嚴格消毒，食堂停止開放，進公司必須測體溫等防護措施。
2、新型冠狀病毒肺炎短時間對各行各業都有不同程度的衝擊，特別是餐飲、旅遊、電影、購物、交通運輸等行業。疫情使得訂單量較往年大大縮水，很多中小企業甚至面臨資金鍊危機危機，在這種情況下一定會大大壓縮招聘需求，甚至進行裁員。而大企業雖然資金壓力比中小企業更輕一些，但也僅此而已。
3、受疫情影響，年後打算跳槽的人數會大大減少，很多本打算金三銀四跳槽找工作的人很可能會選擇先觀望，待熬過疫情再做打算，因此年後企業招聘需求相應減少。
4、多地出臺政策要求企業對於受到疫情影響的各類員工正常發放工資，有的地方甚至認為延遲復工期間在家辦公應該給雙倍工資，工資照發，收入驟降，成本卻居高不下的情形會讓不少中小企業休克。
5、如果疫情繼續持續，企業不堪重負勢必進行人員優化，到時形式會更加嚴峻。
6、我相信一切都會過去的，中國加油，武漢加油。
河南小張vlog
我覺得應該是非常好找到的
因為對於這次商業洗牌
很多人，不得不面臨著被解僱的境遇
而這也意味著
如果你能找到自己不被洗牌的職業壁壘
也就意味著，你不僅可以篩選工作
而且還可以跳槽到更好的行業職位中
如果心裡沒有明確提升方向
可以諮詢一些獵頭做參考
如果自身從事傳統行業
那麼也可以嘗試去做今日頭條這種自媒體
不斷革新自己的認知壁壘
這樣也為自己的副業做準備
自品牌研習者麒真
年前有個小夥伴諮詢我我說：公司給他兩個選擇，第1個是去其他團隊；第2個是被辭退，拿點賠償金，我跟他說你先幹著吧，現在這個形勢不明朗，來年能不能找到更好的工作還不好說，她也就聽了我的話，選擇了去其他團隊，現在看來，也算是很明智的選擇了。
這兩年給找工作小夥伴的建議就是騎驢找馬，當然了，如果說你不差錢，那你也可以任性，直接裸辭，但是如果你還需要還房貸、車貸，上有老下有小，就先忍一忍，騎驢找馬再說。
致不平凡的青春
疫情過去以後有兩種情況，第一種，很多小公司因為資金鍊等問題可能會出現一個倒閉潮，工作機會會有一個相對的減少。另外一種情況，疫情也會催生很多的行業，工作崗位也會相應的增加。
同時，由於此次疫情，大眾對健康的重視程度會有一個明顯的提升，例如非接觸贏物流等。網絡電商也會更加深入更加細緻，更加深入的發展，很多新的行業也會產生，工作崗位肯定還貴增加。
整體我感覺疫情前後找工作難度不會有提升，整體跟疫情之前不會有太多的變化。
電影小書生
首先疫情確實對全國經濟造成了不可估計的損失,特別是實體行業打擊特別大.關於疫情後找工作的問題,個人總結一下幾點,闡述一下自己的個人觀點.
1.疫情造成了很多小公司的倒閉,比如北京好多10人已下的小公司,付不起高額的房租費用,又延遲復工,倒閉後增加了離職人數,造成疫情過後找工作人數增加
2.關於生存下來的公司,員工沒有收到公司發的好人卡,疫情過後肯定不會離職找工作的,本來有離職打算的員工,也會等時機再出去找工作,這樣就造成了市場上對人才需求的減少
綜上所述,找工作的人增多,同時工作崗位的減少,肯定會造成疫情過後工作不容易找的問題.
以上僅代表個人看法,如有異議,歡迎留言討論,謝謝
江湖影圈
大家好，很高興回答這個問題。我認為疫情過後還是很好找工作的，因為目前全國的工廠都是因為疫情耽誤了客戶的訂單交期，處於甩交期的情況，要延時交貨，疫情過後一定要趕交貨，需要大量的人手。
另外，每年春節各工廠的人員流失率就是一年的最高峰，年後都要招人。今年也一樣啊，不然訂單怎麼交，不可能都違約賠款吧。所以不用擔心，疫情過後，很快都會恢復以往正常的工作和生產。
最後，我希望疫情早日過去，儘快恢復到正常生活。武漢勝則湖北勝，湖北勝則中國勝。一起為武漢加加油，祈福武漢！
