這麼說吧，老實待著吧！復工的單位要負責任，除非這個單位目前有實力保證員工的安全，才可以復工。而且要保證上班人員的衣食住行，因為在特殊時期，不能說只管復工，不管別人的生活，畢竟目前是防疫重點期，每個人需要自覺隔離，不能隨便流動，以免帶來潛在的風險。你不能給你們當地拖後腿，給防控人員帶來負擔，看看最新消息，有一線的村支書，為了讓疫情早日散去，早日遏制住，都累倒了，你好意思給村裡協調給你放行？
村有人過春節去外省媳婦孃家走親戚，回來被隔離14天才能進村，以免給安全的小村父老鄉親帶來“安全隱患”。當地相關部門也只抱著負責人的態度，認真對待此事。你可以分析一下，按照目前防控的關鍵節點，是你的單位工作重要？還是你當地村子裡的父老鄉親安全重要呢？想明白這個問題，所有的問題就不是問題了。
再者說，目前單位復工，不是說你想復工就能復工的，需要達到一定的“安全”生產標準，在相關部門審批後，才能獲得開工的權利，畢竟這是為我們整個社會負責。一旦發生問題，不僅僅是你單位的事，還會當地給整個防疫工作帶來很大的壓力，以及疫病的防控負擔。
假如說你單位能夠保證你的衣食住行，能夠保證你能工作的安全，有資格開工的情況下，你又願意去復工。那麼，建議你吃住在單位裡，不要回村了，村裡拒絕一位流動的人、不確定的因素並沒有錯，沒有理由去給村裡協調，需要協調的是你的單位。因此，目前的情況，如果你出村去人流密集的地方工作，不讓你進入很正常。和你村子沒什麼可協調的，不能因為你一個人的事，讓一個村子父老鄉親承受未知的風險，讓防控人員增加工作負擔。
源自遊戲人超超
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