物理劉老師

因為熟練，處事不驚了。

兩種工作狀態的對比，源於心態的不同，那到底孰是孰非呢？我認為這個問題需要一分為二的看待。

1.新入職，工資重要還是認可重要？

思考問題之初，小編回憶到了自己新入職的情形。剛剛走出校園，懷著對生活的美好期許和對職場的熱切關注，小編對入職單位做了詳細的調查瞭解，甚至細緻到劃歸路線，怎麼能確保自己每天能提前到達單位。

入職後，面臨的挑戰一方面來自工作，很好大一方面來自人事。叫醒我的不是鬧鐘，而是夢想，但現實中，對人觸動最大的來自於人事。同事的一句鼓勵，會化解心中煩悶，同事們事後挖苦，會積壓工作壓力，更別說是領導的態度了，得到領導讚揚，即使面不改色也是心潮激盪，受到領導批評，即使時過境遷也是心有餘悸。

飽暖思淫慾

為什麼會這樣？因為我們是社會中人，我們是群體性動物。錢財的稀缺影響的是我們的物質生活，而人們對物質生活的追求是基於精神生活富足的前提下的。就是飽暖思淫慾的道理。同理，工作時，對於新入職員工而言，快速加入單位環境就是最重要，最根本的問題。那麼，工資就變成了退而求其次的選擇。所以，拼命工作，並不完全計較的是工資，而是社會認可。

2.工作多年後，勤奮工作就有突出業績嗎？

入職工作多年，會過著老年人一般的生活。老年人的生活是什麼樣的？你看到的老年人不開心，墮落，懶散？我來告訴你，老年人是怎麼想的。

對待工作，熟悉環境，技藝嫻熟，客戶穩定，口碑良好，積攢了多年的經驗，給了老年人慧眼識破人心和事實的能力。老年人的工作也會出錯，但利率很小。老年人識人會偏，但應對有方。所以，老年人對待工作冷靜，有條理，處事不驚。

對待同事，長年接觸，利益分明，孰是孰非，得過且過，處事長久就知道了生活的不易，更加包容，更加溫暖，不涉及自身利益，不產生切膚之痛，多會抱著多一事不如少一事的態度。所以，會顯得冷漠，安靜。

那麼，是不是所有的老年人都是這樣呢？

答案仍是否定的，就像所有新入職員工拼命工作的持續時間不盡相同一樣。新員工的熱情有一天和三年之別，老年人的理想也有飽腹和追夢的不同。我身邊就有很多工作多年的業務人員，對待工作有條不紊，連年業績上乘，而是兼顧家庭，把生活過得豐富多彩。因為，支撐一個人幸福生活的，不是物質財富多少，而是心態健康程度。

綜上，我認為，儘快融入工作環境，融入社會，體驗生活，是新入職人員的興趣所在。工作和生活兼顧，享受美好生活，是老員工的現實需求，各取所需，天經地義，各自互補，做好工作才是關鍵所在。

希望更多人擁有自我精彩，我是大院小公，哲學碩士，有問題，私信聊。

大院小公

一個學員剛畢業的時候進了一家國企做銷售，第一個月到手工資2800，後面幾個月平均在4000左右。

在一線城市，這樣的薪水的確算不上很高，但學員卻非常的努力。第一年為了能夠快速的積攢客戶資源，幾乎每天都會主動的加班，整整一年的週末幾乎沒有休息。

現在，學員依然還在做銷售，但是卻再也沒有了原來的激情，基本上每天都是被動性的處理一些工作和客戶的事務。

所以，題主提到的問題不是個別現象，而是一種很普遍的社會現象。出現這種現象的原因，主要有以下幾點。

一、剛畢業，對於薪水的追求度相對低

相比於工作幾年之後，剛畢業的學生相對來說會更看重能力的提升和個人的成長。因為他們清楚的知道，剛剛畢業的自己，就是一張白紙，嚴重缺乏工作經驗。

相比於薪水，他們往往更希望快速的提升自己的工作能力。所以，哪怕是薪水不高，也會非常努力的工作，希望儘快的得到歷練，以獲得成長。

二、剛畢業，思維更偏理想化

大部分剛畢業的學生，都會偏理想化，對生活、對工作也充滿了美好的期待。他們大多都會認為：所有的事情只要努力了，就會有回報，哪怕沒有彙報也會學到。

就像我開始提到的學員，他那麼努力的開發客戶，其實他自己並不知道自己成功的概率是由多大的，但是他的內心是認定，哪怕沒有自己期待的那麼好，但是至少過程中，自己能夠學到如何和客戶交流和溝通。

三、工作幾年之後，會有自我感覺良好之態

相比於剛畢業，工作幾年之後，特別是獲得過一些小成績之後，很多人會覺得自己無論在工作能力上，還是在工作經驗上都有了一定的競爭力。

這個時候，對於一般的小的工作或者小的事情就不會太放在心上，更不願意親自去做。再加上之前可能做過很多類似的事情，感覺沒有挑戰，就會呈現出一種疲態，也就是題主所說的老年之態。

四、工作幾年，會變得更加現實

工作幾年，不再像剛畢業時那般天真，覺得只要努力就可以。會漸漸的明白，很多事情，不是努力就行，更要靠選擇、機遇、市場等等。

當一個人看透了這些，再加上越來越明白工作的意義，即養家餬口，那麼對待工作的態度就會發生轉變。

可能原來時充滿著期待和夢想的，現在只是一個養家餬口的事情而已。所以，不再願意付出更多的努力和熱情，特別是當工作比較穩定，薪水和績效不怎麼掛鉤的情況下。

雖然，我說題主提到的是一種很正常的現象，但還是希望大家不要這樣去做，畢竟生命有限，浪費掉的都是自己的時間和青春。

焱公子

這個問題，還在於自己的內心，以及自己的性格，看自己是怎樣的人！

大約講一下我個人經歷吧！

1，2003年畢業，就職於大型國企，剛開始工資900元，12個月後長到1300元。在工作中，學習各種做事方法方式，收穫頗大。但感覺未來很容易遇到天花板，放棄了這份穩定工作。

2，2007年，換到林業公司嘉漢工作，幾乎拼盡全力，做的也還算是不錯，由於公司被做空了，裁員。老闆想要留著我，自身感覺可能沒什麼意義，只能拿一份工資而已，就離職了。

3，2013到2014年，幾乎等於過度吧，很認真的在工作，可認為不是自己想要的，離開了。

4，2015到2018，做木材加工的刨切，自己非常喜歡，也非常認真努力，貿易戰再加上市場原因吧，自己離職了。

5，2018到現在，自己開始創業做籟貢山茶油生意，起步，比較困難。不過呢，給人打工時候，我都全力以赴，自己做事情，一定會堅持，堅持，再堅持的！！

總之，自己心態要好，要認真做事，努力了，不後悔！！

籟貢山茶油呂曉明

因為看破了，看明白了……

本人就業於軌道公司，已經三年了。軌道公司跟大鐵不同，工資只有大鐵的一半，勞動強度卻不比大鐵輕鬆！勸要來地鐵的朋友別來！這個地方很坑！

剛剛來的時候，我們屬於第一批第二批技術崗位，本來以為努力就會升職加薪，以為只要好好幹就會前途光明。那時候，拿著兩千的實習工資，很努力很努力！無償加班加點，努力學習專業知識！可是當我看到升職加薪的並非是那幫努力工作的，而是有關係有背景的！而且我們這行需要上夜班，很多時候需要幹到夜裡三四點。這就這樣幹了兩年左右，公司體檢才知道，身體早就變差了！而上級為了升職，不斷的給下面加活，變本加厲！但工資卻沒有大的變化！更主要的是領導腐化嚴重，很多設備在一開始就不是好的投入運營的，導致下面技術部門沒日沒夜的工作，搶修，維護……

從上面可以看到，無論你怎麼努力，其實結局已經確定了！努力工作的也不過如此！只不過是上級升職的墊腳石罷了！

有很多人說國企輕鬆。我敢說，那是沒有進過國企的，我們四班倒，一白一夜休息兩天，也有很多人說時間很多，我想說那是沒有上過夜班的！國企開會多，形式主義嚴重！

本人已經決定辭職！勸君莫入軌道，一入軌道深似海！

追夢赤子心21754242

哈哈哈，有時候不逼自己一把，還真不知道原來自己什麼都能搞砸，包括自己的人生。

剛畢業時候，一個月工資1900，扣除雜七雜八的保險之類的，到手能有1200。這不是零幾年的時候，而是2014年。這種情況堅持了半年。

現在來說一說工資低我堅持的原因。

1，當時的想法是，只要努力就會有收穫。初出茅廬的小夥子全身都是幹勁兒。

2，收入低只是暫時的，只要開了單，夠我吃很久。

3，積累經驗。

那麼我堅持的結果呢，就是出單了，還是三十萬的單子，對我這一千多工資，三十萬真的夠大了。提成呢，沒有我想象中的那麼多，三千塊錢，還不夠我倒貼錢請設計吃飯的，雖然請客戶公司會報銷一部分。

這跟我想象中的差距太大了。做著體面的工作拿著高收入的夢想徹底破滅，所以毅然辭職。

現在工作有幾年了，經過幾次跳槽，確實生活像老年人，有點佛系。

賺得多多花點，少就少花點，準時準點上班下班，做著沒有技術含量的工作像個機器人。

想改變又不知道自己想要什麼，想上進沒有路子，底層的沉澱讓自己身邊交際都是一樣的一無是處。

這些年搞砸過太多事，失去的不只是時間和金錢，還有以往引以為傲的自信。有時候衝動起來也想逼自己一把，再試一次吧。但是冷靜之後，又感覺自己註定要失敗。

像我這種年輕人就是不認命，但也不敢動，就等著哪天掉下來個大餡餅。

奕大白

確實有這種現象，工作幾年就失去了對於工作的熱情，就想找一份穩定的工作。

說一個我朋友的例子。89年，已經工作8年多，是一名職業寶媽，她經常跟我聊天說，她現在做什麼都提不起興趣，雖然覺得這樣不好，但是每天就是公司和家兩點一線，業餘的時間就帶娃，沒有其他興趣和愛好，工資4000多，年底年終獎1萬多（這個結合公司業績有浮動），上下班有班車接送，確實有點老人的生活，工作上也幾乎不怎麼加班。

為何會失去了動力了呢？

按照她的想法，是覺得不知道自己應該怎麼努力，因為是文職的工作，基本沒有什麼上升 的空間，沒有一門技能，可替代性強，去到哪裡都差不多是這個工資水平。

現實情況讓她覺得無奈，孩子小，離不開她。老公也是差不多比她高出2000多的工資，也是沒有什麼上進心。所以就這麼過著，雖然不滿意自己的狀態，但也沒開始改變。

習得性無助

剛開始畢業的時候薪資3000多，我們會覺得不滿意，因為有生活壓力的壓迫，而且工作經驗還不足，覺得依靠自己的努力可以獲得更多，但是隨著工作經歷增加，在過程中不斷受到挫折，就會開始懷疑自己的能力，進入一種習得性無助的狀態。

而這種狀態如果自己沒有意識到，就容易一直這麼下去，沒有想要突破和改變，這也有點像是在舒適區待久了，不想走出的感覺。

總的來說，對於失敗的態度導致了這個現象，有些人遭遇幾次不好的經歷之後就會覺得自己就是這樣了，沒有提升的空間，而剛入社會的年輕人，覺得一切都還有可能，自己也還有很多潛力。

小媛筆記

這個問題我太有感觸了！

剛畢業的時候，走出校門，來到公司，看到別人都那麼忙，老大單獨辦公室有助理安排時間，每天會議不斷，各種大咖到訪，瞬間感覺自己什麼都不會，低矮到塵埃裡，唯一的感想就是快快學東西，把自己變得有用，不被淘汰，那時候就像打雞血一樣每天都很努力，去的最早，走的最晚，進步也很快，很快就掌握了本職工作，大概一年後看著新進來的畢業生，感慨萬千。然後就覺得自己什麼都會了，開始懈怠！

最開始的懈怠是不那麼積極了，也會鑽鑽小空子，上班時間領導不在就看個電影或者和同事出去溜達喝喝咖啡什麼的。

後來就是談婚論嫁的事情佔據了首位，將近半年都在準備結婚的事情，再後來就是懷孕生娃，做了媽媽以後，工作與家庭的平衡是很難的，更多時間腦子裡裝的都是孩子，根本沒多少精力忙工作，漸漸變成老油條！這種時候工作其實就是流程化模塊化作業，不求質的飛躍，只求量的完成。

我總結慢慢變成這樣最主要原因是身份的轉變！由於個人的成長，環境的變化，不同身份的轉變，自身關注的問題也會轉變，人向來如此，征服了一塊領地就會再去征服另一塊，而不會在原來的領地上植根生存，將其生活化，而是永遠在前行，在尋找，在征服。而且很多人認為工作只是養家餬口的一種手段，沒必要去拼命，這也就是為什麼越來越沒有激情的原因吧！

五兩五

這讓我想起了一句名言：生於憂患，死於安樂。雖說不太恰當，但也有不少的道理在裡面。

剛畢業，無論工資多少，基本都會拼命努力。

20年前我大學畢業，在杭州某軟件公司工作，工資一個月2500元，這在當時來說還算可以。那個時候，仗著年輕，拼命的工作：每天晚上幾乎都是十點之後才下班，每週都會有一天通宵工作，而且當時公司規定每週工作六天休息一天，節假日也沒什麼概念，能在公司待著就在公司待著。

現在想來，當時拼命的工作不外乎以下幾個原因：

• 工作上的原因，不努力就沒辦法立足。
  

一起入職的應屆畢業生，有一部分人試用期都沒通過便被淘汰。並非他們不能適應那樣的工作強度，相反很多人的工作強度遠遠超過現在所謂的996或997。

他們被淘汰主要還是因為工作上達不到公司的要求。

作為剛入職場的職場小白，他們面臨著很多困難，比如角色的轉換，由學生轉化成職場人。人際關係的轉化，由之前和老師同學相處，現在變為和同事領導相處。職責的轉換，以前是學習，現在是工作。以前學習不通過還有補考的機會，現在工作出問題，沒人會給你機會。

所以必須得拼命工作，拼命的努力，拼命的學習，你才能融入團隊，你才能融入企業，你才能達到企業的要求，你才能保住你來之不易的工作。

• 現實的無奈，房租，消費，不努力就沒辦法生活。
  

記得當時剛到公司完成報道之後，便和兩個同事一起出去租房子，3室1廳的房子，房租一個月1500元，平均每人500元，第一次在異地租房子，感覺真的好貴，但還是要住，沒辦法，第一個月的房租是同事先幫忙墊付，發工資後再還。

而至於吃飯，普通的晚餐就8元，在學校吃慣了食堂，真的很難一下子接受。而上下班交通問題，專門到舊貨市場買了一輛二手自行車，新自行車都捨不得買。

記得當時公司有個規定，如果你參加每週一次的通宵加班，參與一次公司會額外給50元的加班補貼。於是為了這50元，你會看到每次通宵加班，都有大批的剛畢業的應屆畢業生在場。

這其實就是現實情況，而這些現實情況逼著你不得不拼命的去工作。

你已經不是學生，你已經參加了工作，你要用自己工作所掙來的錢養活自己，你不能再用家人的錢，甚至你還要將自己的部分工資寄給家人。

如果你不努力，你就不能保住這份工作，你沒有工作，你生活就會出問題。

• 羨慕、比較、虛榮，不努力就沒面子。
  

當時的手機已經逐步開始興起，雖然說品牌不是很多，樣子也很醜，但有手機的人總是能引起別人的注意，總能招來別人的羨慕。當時在公司，雖說公司的固定電話可以隨便使用，但大部分同事還是人手一部手機，畢竟或者說至少方便彼此聯繫。

記得和同事一塊去買手機，是拿到第二個月的工資之後，一個手機將近一個月的積蓄，這在當時真的是下了很大的決心。

其實道理很簡單，作為一個應屆畢業生，作為一個職場小白，當你想要融入你所在的團隊，所在的集體，所在的企業的時候，在某些事情上，你就要和這個團隊裡面絕大多數人保持同步，保持一致。如果你格格不入，由此帶來的某些後果，在當時來說，在當時那個場景來說，確實會有點嚴重。

你能不努力?不努力你就沒辦法融入。其實其他同事也是同樣的想法，所以說這就造就了大家都在拼命的努力。

工作數年，無論工資多少，接受現實，停止折騰。

有些人的適應性比較強，有些人的轉變能力比較強，所以說他們很快就會真正適應這個社會，真正適應這個職場，真正成為一個職場人。

當然，他們依然按照之前的邏輯，之前的方式方法，去拼命努力工作，去實現自己目標。

但一年，兩年，三年，五年，他們突然發現自己再怎麼努力，目標永遠沒辦法實現，或者說短時間之內沒辦法實現。

• 不是自己不努力，而是這社會變化太快，現實會讓你的努力化為泡影。
  

記得當初為了在房租上省點錢，我們幾個同學跑到了城西的城中村，租那種一個月150塊錢的房子。當時城西的房價也就2000元，我們還曾開玩笑說要不湊錢買一套房子，但我們那點工資肯定遠遠不夠。

後續有的同學離開了杭州，當然也包括我。留在杭州的同學也逐漸失去了剛參加工作時候的激情。

當初的努力為了什麼，為了能在工作中立足，從而能在這個城市中立足。經過數年的工作，算是在工作中、在職場中站穩了腳跟，這個目標已經完成。但在城市中立足，卻越來越困難，這和你要不要拼命努力工作沒有任何關係。

不努力可能什麼都沒有，但你努力了可能依然還得不到，比如房子。而這確實會打擊人的積極性，最終導致他們沒有了剛工作時候的拼勁。

當然你可以說他們是因為心態變平穩了，但更多是被現實所磨平了。

• 工作的穩定，同時帶來的是危機感的喪失。
  

工作數年之後，工作上算是穩定了，也算是真正變成職場人了，而職場中的一些門道也逐步被摸清了。

那麼這個時候絕大多數人的心態就會發生變化，自覺不自覺地向安逸靠攏，同時會丟掉所謂的危機感。

這或許就是職場小白向職場老油條轉變的一個過程。

比如最開始時候你拼命努力的工作是為了在工作中立足，而現在卻沒有了這種問題，因為你現在已經積累了一定的經驗，一定的能力，一定的技能，而且在工作中也站穩了腳跟。

比如你最開始時候拼命努力的工作是為了能得到更好的報酬，而現在卻和當初的情形有很大不同。經過你多年的努力，現在你的報酬已經逐步在平穩上升，雖說每個人都希望自己的報酬更高，但你經過這麼多年實踐，你已經很清楚報酬上的提高，不僅僅要依靠拼命努力的工作，還有更多更重要的因素左右著。

• 職業疲憊期，其實是工作上的麻木。
  

婚姻有七年之癢，工作有五年之痛。很多人在工作三五年之後，會進入他自己的職業疲憊期。

其實並不是說他工作累了，而是說他對當前的工作產生了麻木，他對當前的工作沒感覺了，他對當前的工作沒有熱情沒有激情了，所以他就不會再去拼命的努力去工作了。

當然這個原因很多，比如沒有了壓力，沒有了來自外部的壓力，沒有了來自生活上的壓力，沒有了來自家庭上的壓力，所以導致工作沒有了動力。

當然也有可能是他所從事的工作繁瑣重複，沒有任何新的改變，這麼多年的工作經歷，每天都面對同樣的事情，這會磨平了他的激情，讓他對工作失去興趣。

其實說了這麼多，這其中的道理大家都很清楚，都是一點就透，最後給幾個建議吧：

• 時刻保持危機感
• 時刻要給自己充電
• 每年都給自己設定一個小目標
• 要多反思

陪娃樂趣多

為什麼剛畢業工作只有月薪3000多？都會拼命的努力，但有的工作幾年後就過著老年人般的生活了？

我是2017年七月份畢業的，至今已經2年多了，對於題主所說的這種情況深有體會。

還記得第一個工作是代理記賬公司，做著實習生，當時就是想著珍惜現有的工作，學習一些實踐中才能學到的東西，工資雖然也就1000多，但是每天都過得很充實，有點時間就總結自己每天的工作經驗，希望對以後的工作能有所幫助，自己的能力也能從中提升。

後來換了一個工作後，工資雖然也只有3000多，但是每天都會從工作中擠出來一點時間去學習總結，一直在計劃著學習考證來改變自己的現狀，想在以後的工資、待遇以及自我的能力上都能得到提升。

不過最近三個月的狀態就已經不像之前那樣激情澎湃，感覺自己已經過了那種，拼命學習工作的狀態。因為在過去的這兩年多的工作中，我發現有時候並不是只要你努力了就能有收穫，有時候機遇對於一個人的成功來說是比努力更重要的。跟身邊的朋友相比，自己的情況算是最差的，周圍安靜下來的時候，我就會胡思亂想，最悲觀的時候覺得自己只是為了生存而工作。

這個時候其實自己只是因為看透了一些職場上的現象，對職場不再像當初那樣充滿希望；還有就是一個人的習慣一旦形成，就很難去改變，畢竟人們的思維模式都是固定的，每天重複著同樣的工作，人就不會輕易的去改變自己的現狀，自然依舊會給人一種過著老年人一般的生活。所以我們應該學會在枯燥的生活和工作中找到自己的樂趣和激情，來激發自己的積極性，這樣就會有一種老態的生活方式。

不過這種事情說起來簡單，做起來確實不容易，但是我們不能對生活不抱希望，要始終堅信努力就有收穫，成功只是時間早晚的問題，生活肯定越過越好的。與君共勉！

蝦忙活Chia

這可能是大多數職場人普遍的一種狀態。

一、畢業生剛進入社會，想急於通過自己的努力實現自己的理想。

大部分的畢業生結束四年的大學生活之後，想著終於可以進入社會，通過自己的努力實現自己的理想了，可以說大部分的畢業生都是帶有遠大的抱負離開學校，走進社會的。

記得當時自己在大四的時候也有過規劃：畢業後工作兩三年，在某一城市站穩腳跟，先買車，工作五年左右，可以考慮在城市買房或者創業，然後迎娶白富美，過上優越的生活，走上人生巔峰。

但是，很多情況下畢業季正式找工作的時候就受到社會的殘酷打壓，畢業生找工作不容易，好不容易找到一份工作，本以為剛畢業的第一份工作就可以實現月薪過萬的，但是現實很殘酷，大部分畢業生找到的第一份工作都只是三、四千的月薪。

工作找的來之不易，就算薪酬待遇和預想的落差較大，但是覺得自己大學學了滿腹知識，想通過自己的努力工作得到公司和領導的認可，然後給自己提拔加薪，最終也依然可以快速實現自己原先的願望的。

二、工作幾年之後，就過上了老年人的生活。

這種情況主要是由於工作了幾年之後，對社會、對工作了解得更多，慢慢接受了社會的殘酷現實，剛畢業時的那種衝勁，那種拼勁慢慢消失。

畢業前想著畢業之後第一份工作就能實現月薪過萬，結果工作幾年之後都達不到這樣的收入水平；畢業前想著工作兩三年之後實現買車，結果工作幾年之後發現偶爾打個的都覺得奢侈；畢業前想著工作五年左右可以買房或者創業，結果工作幾年之後別說買房，在市中心租房都差點付不起房租了，創業，就更加不用想了，自己經過一番分析之後發現自己性格和能力都不適合創業，好不容易想搏一把，但是又不知道做啥，創業資金和項目都是大問題。

時間一長了，自己就放棄了當初的那些遠大理想，覺得還是老老實實地打一份工，領著那餓不死的工資，過著老婆孩子熱炕頭的普通老百姓的日子。當初是奔著成為首富而努力的，現在就想著每年能維持正常生活，略有存款即可。

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