近日，南京市委組織部、市財政局、市人社局聯合下發《關於進一步鼓勵激勵黨員幹部人才防控疫情、擔當作為的九項舉措》，為抗“疫”一線黨員幹部人才暖心鼓勁、加油打氣，凝聚打贏疫情防控阻擊戰的強大合力。
堅持深入抗疫一線幫助解決問題。推動各級領導班子和領導幹部堅守崗位、靠前指揮，及時走訪疫情防控一線，帶頭對接聯繫點，掌握疫情防控進展，幫助解決實際問題。
注重在抗疫一線考察識別幹部。注重考察領導班子和領導幹部在疫情防控中的現實表現，建立抗疫一線優秀幹部動態掌握機制，對錶現突出、一貫業績突出的幹部優先提拔重用，優先晉升職級。
引導黨組織和黨員充分發揮作用。將疫情防控情況作為先進基層黨組織推選和黨員民主評議的重要內容，對經受考驗的村（社區）“兩委”成員、後備幹部和青年骨幹，及時納入“兩委”換屆、村書記“百千萬”工程等推薦人選。對錶現突出的入黨積極分子或發展對象，及時吸收為預備黨員。
鼓勵支持人才在抗疫一線建功。鼓勵引導人才弘揚“愛國·奮鬥·奉獻”精神，在疫情防控中充分發揮優勢和專長。加強聯繫服務人才企業，及時協調解決疫情防控中遇到的各類問題。將服務疫情防控情況，作為人才評價、項目評估、單位評優的重要參考 。
加大考核與職稱評審等傾斜力度。將疫情防控工作納入年度綜合考核，對錶現突出的領導班子和領導幹部，可評定為優秀等次，名額單列。對在疫情防控中獲得表彰的專業技術人員，同等條件下優先評定或晉升職稱。對錶現突出的社工，可縮短“三崗十八級”晉檔升級時限。
及時關心關愛抗疫一線工作人員身心健康。在防控力量不減的前提下，統籌保障工作人員必要休息，合理安排輪休、調休、補休，對長時間超負荷工作的人員安排強制休息。對一線工作人員開展心理疏導輔導。根據實際為參加防控救治的一線醫務工作者購買人身意外保險，疫情結束後及時組織一線工作人員進行一次健康體檢或健康療養休養。保障相關人員在感染及治療期間的工傷醫療待遇，由衛生健康、工傷保險行政部門提供人員感染及確診情況材料，在受理工傷認定申請後3日內完成認定；相關藥品和醫療服務項目臨時納入工傷保險基金支付範圍，並開闢待遇支付快捷通道。
強化對抗疫一線的綜合支持保障。用好各級黨費劃撥的專項資金，加大慰問抗疫一線醫務工作者、基層黨員幹部力度，補助因感染而生活困難的黨員群眾。2020年度村（社區）為民服務專項資金（含往年結餘結轉資金），優先保障疫情防控物資購買。按照國家和省相關規定，落實臨時性工作補助待遇。
對馳援武漢的人員，給予必要的精神激勵和物質獎勵。大力選樹宣傳抗疫一線先進典型。對作出突出貢獻的公務員、事業單位工作人員及相關集體，按規定開展及時獎勵。按照市委要求，適時對錶現突出的集體和個人進行表彰獎勵。深入宣傳抗疫一線湧現的先進典型，凝聚眾志成城、攻堅克難的強大合力。
著力為一線疫情防控工作創造良好環境。力戒形式主義官僚主義，最大限度減少會議文電、表格填寫、材料報送等。按照“三個區分開來”，對主動擔當作為防止疫情蔓延，但在應急處置、物資採購、經費使用等方面出現一定工作失誤，以及因此受到不實舉報的，協調相關單位予以容錯免責、澄清正名。
（素材來源 | 南京日報 編輯/張豔娟 江北新區融媒體中心出品）
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