突如其來的疫情，給會澤縣穩就業工作帶來了諸多挑戰。據統計，截止1月31日，全縣城鎮新增就業289人，與2019年同期相比下降23.9％；城鎮失業人員再就業103人，與2019年同期相比下降16.3％；就業困難人員就業87人，與2019年同期相比下降9.4％。
“越是發生疫情，越要注意做好保障和改善民生工作，特別是要高度關注就業問題”。為儘可能降低疫情對就業工作的影響，努力完成2020年就業扶貧各項目標任務，會澤縣及時研究制定穩就業相關政策措施，多措並舉做好勞動力轉移就業工作，讓全縣勞動力端穩“飯碗”，人人有業就、戶戶能增收，全力打贏疫情阻擊戰和脫貧攻堅戰。
精準摸清勞動力底數。壓實鄉村組幹部、駐村扶貧工作隊員、農村勞動力信息調查員、就業扶貧信息員等責任，運用“農村勞動力基層調查收集APP”等工具，逐戶逐人開展調查摸底，建立勞動力臺賬、鄉村公共服務崗臺賬、崗位需求信息臺賬，對已轉移就業人員做到務工地點清、就業單位清、聯繫方式清，對未轉移人員做到培訓意願清、就業意願清、幫扶措施清。目前，全縣有外出就業意願勞動力1.9萬人，已返崗就業4605人。
廣泛收集崗位信息。主動對接上海、廣東、浙江、江蘇、福建等省區及省內其他州市用工企業，掌握當地疫情防控、企業復工復產時間、集中輸送條件等情況。及時收集縣內特色優勢產業基地、農業產業合作社、扶貧工廠崗位信息。動員關注使用“會澤人社”、“就業彩雲南”微信公眾號等，定期通過“雲嶺先鋒”短信平臺推送崗位信息，確保疫情防控期間每個貧困勞動力獲得3個以上崗位信息、1次技能培訓推送，目前全縣共收集到省外崗位信息31481個、縣外省內5907個、縣內8503個。
提供線上就業服務。彙編《致全縣農民工朋友的一封信》，通過會澤人社微信公眾號、曲靖M等媒體，廣泛宣傳疫情防護知識，提高務工人員自我保護意識和能力，確保返崗人員安全出行。充分利用“互聯網+就業”模式，借力雲南省公共就業信息服務平臺，發揮人崗匹配遠程功能，舉辦網上招聘活動，為用工企業、農村勞動力提供在線諮詢、視頻招聘、遠程面試等服務，鼓勵廣大求職者與用工單位通過電話、微信、視頻等精準對接，為用工單位及求職者搭建服務平臺，確保就業服務“不打烊”。
有序組織轉移就業。在確保相關手續齊全、符合防疫要求前提下，會澤縣搶抓省內外企業復工復產時機，全力做好勞動力轉移就業工作。針對受疫情影響外出就業意願低的人員，通過新增開發公益性崗位和鄉村公共服務崗位2299個，幫助其就近就地轉移就業。對疫情期間集中輸出到縣外就業的人員，按照輸入地疫情管控及用工企業相關要求，制定詳細護送方案及途中緊急情況處置方案，組織統一體檢、包車、餐飲、疫情防護，分地點、分時間、分批次集中輸出，通過保姆式、一條龍式服務，避免勞動力集中返崗，杜絕疫情傳染。目前，會澤縣已預訂浙江、廣東方向火車票2600餘張，計劃於3月底前集中組織輸送勞動力7批次。
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