勇士心77606962
日常工作一、通過公司會議；會議是宣傳企業文化最好的聽覺效果
公司會議，不僅是工作彙報解決問題的工作場合，它還可以作為宣傳企業的良好途徑。在公司內，上至高層管理人員，下至流水線員工，每個部門每個月甚至每週、每天都要召開會議。那麼我們可以在每次會議前或會議後為員工逐層、逐次進行企業文化思想灌輸，這種直接了當的宣傳方式可以讓每位員工在日積月裡被企業文化不斷薰陶，從企業文化了解到認識，從認識到接受，從接受到被渲染，最後企業文化深深地植入員工的腦海裡，抹不去，忘不掉。
日常工作二、通過座談會、員工生日派對、公司組給織聚餐等形式，是宣傳企業文化的窗口
座談茶話會、員工生聚派對、公司組織員工聚餐場合，它能夠將公司文化在員工自由、放鬆的狀態下滲入員工心裡，也是宣傳企業文化的途徑。
日常工作三、通過企業員工福利工作去宣傳應用企業文化
企業對員工的福利也是宣傳企業文化的途徑。通過公司內部QQ群、微信群、群郵件、各類節日及員工生日祝福短信、員工賀卡內容等是宣傳企業文化。
日常工作四、通過招聘工作中各大人才網首頁宣傳，在招聘信息中宣傳
現如今的企業招聘，沒有不用到招聘網站的。與某人才網合作招聘的同時，可另選付費套餐即以佔主頁式或生隔10分鐘滾動式將企業LOGO及相關信息在首頁推送，博得從眾眼球，進而達成宣傳的效果。另外，在編制企業介紹或招聘信息時，也可以作為企業文化宣傳的形式。在招聘中，我們正確發佈招聘信息，可以通過良好的服務態度來向大眾招聘者留下不錯的企業文化印象。
日常工作五、通過應盡社會責任的工作計劃實施，製造事件，彰明顯企業文化
憑真實“錄取通知書”支助企業內部員工優秀子女上學，承擔企業內部患重大疾病員工子女醫療費用。再比如遇天災人禍（某地水災、旱災、地震等），企業捐款支助。然後通過記者媒體來宣傳企業文化，藉機轉化成為自己有利的一面，經過媒體一曝光也就發揚了公司的企業文化。
日常工作六、通過公司產品作為載體，公司產品是最佳傳播企業文化的有利渠道
說一千道一萬，企業在生產和銷售公司產品的過程才是宣傳企業文化的最佳途徑。
“一般而言，企業通常是以暢銷產品為主流載體，讓消費者在認識和使用產品的過程中接受企業文化，並由此使得企業的品牌價值得到提升。如果企業產品質量很差，銷售服務態度卑劣，何談企業文化？
日常工作七、通過公司培訓手冊，製作公司的報刊雜誌榮譽獎項，證書等，中融入企業文化。
明理知善踐行
企業文化是公司的靈魂和核心競爭力，產品可以複製，企業文化獨一無二誰都拷貝不走 ，至於怎麼用到企業中？就要看具體的執行，這個需要老闆和管理層，以及員工的共同努力。老闆給錢放權，管理和員工執行到位，皆大歡喜。
宏才人家
企業本身都是沒有文化的，只有當員工的心凝聚在了一起。這就是屬於自己的企業文化了。
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釋明凡
企業文化是將價值觀融入思想和行為，是企業共有價值觀的體現，企業文化是一種價值觀，價值觀就是一種工作態度，要想打造以“誠信”為核心的企業文化，就要讓“誠信”融入到企業每個人的思想和日常工作中去，無論遇到什麼事情都要從企業的文化出發…等等
佛山歐若德門窗廠
企業文化即為一個企業的靈魂核心，能起到輔助作用。一定做到理論與實踐相結合，所謂取之於民，用之於民，理論來源於大眾又最終會迴歸大眾中去，這樣做才能產生共鳴，才會輔助企業穩步發展。
