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住房公積金，它是國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。首先來說，它是政府為老百姓辦的實事！它是特性時代下的產物！並非每個單位都有公積金！這是現實產物！來源於以下幾點：
第一：政府單位事業單位國有企業研究所這些單位都是有公積金的！因為他們是政府制定的，這毋庸置疑！這也是一種福利！
第二：正規大企業也都基本有公積金。因為公積金是種福利！雖然它會減少公司利潤，但是對於員工來說，買房用公積金那是實實在在的優惠，利息減少很多！公司把它作為福利吸引員工，增強了員工的穩定性，從而側面使得公司發展的更好！
再者：全國很多的中小企業都沒有公積金！畢竟上交公積金對企業來說是現實資金的流出！中小企業本身經營相對來說就困難些，資金本來就匱乏，所以他們沒有公積金！
最後我說，公積金是把雙刃劍，希望企業都能為員工繳納！雖然短期來說資金流出了，但是它的現實意義能給企業帶來更多的利潤！
會計小白沖沖衝
公積金不可能都有的，繳存比例對於公司企業來說負擔就大了，國家也沒有強制繳存一說。
國企事業單位的高，有的高的嚇人啊！電力、菸草、銀行、稅務局。。。他們一個月繳存的公積金比一般人一個月的工資還要多，多的一個月繳上萬，他們的公積金賬戶裡的錢多的幾十萬，買房都夠了[捂臉]沒辦法，人家壟斷，人家福利太好了啊！
哈尼德德
住房公積金，是一個很大很大的福利，這一塊裡面有很多玩貓膩的手段，有的是隱形福利，有的就是坑員工。主要有幾點，你要知道：
第一，公積金屬於五險一金，按道理說，也是應該強制性繳納的，如果企業不繳納，你去申訴一般都會補償給你的。但是，在現實中，很多民企私企不給員工交公積金，或者少交。比如，某為公司北京分公司就宣傳住房公積金從12%下調到5%，惹出員工不滿，但是沒有辦法。企業有權下調公積金的比例到最低5%。
第二，公積金的福利有多麼大呢？好的企業繳的公積金，比一般企業員工的工資都高。比如，北京的央企，公積金按照社平工資的三倍為基數繳納，只要年收入平均月入達到33000元，就可以封頂繳到接近7000元。7000元是很多二線城市的平均工資了吧。
第三，貓膩在哪裡呢？比如好的單位，可以把繳納基數提高，把全年收入，包括年終獎都算進去，計算平均工資，努力提高繳費的基數，甚至儘量達到封頂極限，目的很簡單，就是個人交12%，單位交12%，圖的就是單位繳的那12%，畢竟最後還是落在自己的手裡，是紮紮實實的福利啊。每月7000元公積金，多爽！
但是，不好的企業，就壓低繳費基數，你月薪3萬怎麼啦，我可以按照5000元作為繳費基數啊，而且還按最低5%給你繳納。看似你自己扣除的也少了，可以企業賺的就是企業給你繳的那一部分啊。
第四，什麼單位比較高呢？公務員、事業編、央企、國企、正規的外企、少量的民企，基本都能做到按照12%足額繳納。還有一些體制內單位，通過提高繳費基數來提高福利。當然了，還有少量特別好的單位，不知道怎麼操作的？可以突破12%的高限，聽說有按21%繳納的，還有單位繳納的部分按照個人繳納三倍繳的。遇到這種的好單位，就偷偷樂吧。
職場火鍋
希望能幫助到您
你好，我是於流永
今天回答一個關於公積金繳納比例問題
我做事房地產工作的時候，也經常遇到客戶諮詢公積金貸款的問題；
首先來了解什麼是住房公積金，住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外資企業、城鎮私營企業、事業單位、社會團體及其在職，職工繳存的長期住房儲金。
第二，如何使用住房公積金，根據我國相關法律中的規定，使用住房公積金不僅僅限於購房，在租房、裝修等情況下，只要滿足了規定的條件，都是可以申請提取住房公積金來使用的。
第三繳存比例問題，住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。繳存比較高的像銀行、公務員、事業單位都是比較高的\n
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小烏龜帶你環遊世界
公積金不是所有單位都會購買的，現在越來越多的企業，開始買社保，有些地方甚至強制性。但是公積金不是必須的。主要看企業自身的選擇，優質企業一般都會買。比如上市公司，大型連鎖。事業單位，小公司的話有的會買，但是買的不會很高。比例一般個人5% 公司5%
廣東何逸飛
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快樂的津雨
評論員小韓：
公積金不可能都有的，繳存比例對於公司企業來說負擔就大了，國家雖然有相關文件要求企業繳納公積金，但很多地方不做核查，很多企業不繳存。並且農村戶口的人員不需要繳納公積金，中國農村戶籍的人員相對較多。
一般國企事業單位的公積金繳納比較高，電力、菸草、銀行、稅務局、鐵路、航天等。
一些上市的大企業也會根據職工的工資按比較繳納公積金，華為、萬達。
還有一些中型企業也會給管理層繳納高比例的公積金，用於企業福利及避稅。
天閱財經觀察
公積金作為五險一金裡的一金，是與大家的生活密切相關的，並且現在公積金和社保一樣，也是強制企業必須要為員工繳納的。但在實際操作中，也有相當一大部分小微企業是沒有為員工繳納公積金的。
公積金比較高的單位一般在大型國企，比如菸草公司，還有中央直屬單位，他們一般會達到工資總額15%加個人繳款15%，再有國家公務員他們一般達到工資總額12%加個人繳款12%。
希望以上的分享能幫到你！
企業智囊專家
公積金不像五險 國家要求必須繳納，公積金可以說是有些私企給員工的一種福利。企事業單位都給繳納 比例按著當地地區上限標準，大多數都是12%。有些私企也給繳納 大都達不到12%。也有一個月就一兩百的 也有8%——12% 不等。
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曉波的日常生活
國家對於公積金的要求並不是強制執行的，
一般都是根據自己的社保繳納單位一起走。對於國家單位像國企、央企政府行政事業單位繳納的比例是比較高的！私企也有佔比較小）
