公积金都有吗?哪些单位的公积金比较高?

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住房公积金,它是国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。首先来说,它是政府为老百姓办的实事!它是特性时代下的产物!并非每个单位都有公积金!这是现实产物!来源于以下几点:

第一:政府单位事业单位国有企业研究所这些单位都是有公积金的!因为他们是政府制定的,这毋庸置疑!这也是一种福利!

第二:正规大企业也都基本有公积金。因为公积金是种福利!虽然它会减少公司利润,但是对于员工来说,买房用公积金那是实实在在的优惠,利息减少很多!公司把它作为福利吸引员工,增强了员工的稳定性,从而侧面使得公司发展的更好!

再者:全国很多的中小企业都没有公积金!毕竟上交公积金对企业来说是现实资金的流出!中小企业本身经营相对来说就困难些,资金本来就匮乏,所以他们没有公积金!

最后我说,公积金是把双刃剑,希望企业都能为员工缴纳!虽然短期来说资金流出了,但是它的现实意义能给企业带来更多的利润!


会计小白冲冲冲


公积金不可能都有的,缴存比例对于公司企业来说负担就大了,国家也没有强制缴存一说。

国企事业单位的高,有的高的吓人啊!电力、烟草、银行、税务局。。。他们一个月缴存的公积金比一般人一个月的工资还要多,多的一个月缴上万,他们的公积金账户里的钱多的几十万,买房都够了[捂脸]没办法,人家垄断,人家福利太好了啊!


哈尼德德


住房公积金,是一个很大很大的福利,这一块里面有很多玩猫腻的手段,有的是隐形福利,有的就是坑员工。主要有几点,你要知道:

第一,公积金属于五险一金,按道理说,也是应该强制性缴纳的,如果企业不缴纳,你去申诉一般都会补偿给你的。但是,在现实中,很多民企私企不给员工交公积金,或者少交。比如,某为公司北京分公司就宣传住房公积金从12%下调到5%,惹出员工不满,但是没有办法。企业有权下调公积金的比例到最低5%。

第二,公积金的福利有多么大呢?好的企业缴的公积金,比一般企业员工的工资都高。比如,北京的央企,公积金按照社平工资的三倍为基数缴纳,只要年收入平均月入达到33000元,就可以封顶缴到接近7000元。7000元是很多二线城市的平均工资了吧。

第三,猫腻在哪里呢?比如好的单位,可以把缴纳基数提高,把全年收入,包括年终奖都算进去,计算平均工资,努力提高缴费的基数,甚至尽量达到封顶极限,目的很简单,就是个人交12%,单位交12%,图的就是单位缴的那12%,毕竟最后还是落在自己的手里,是扎扎实实的福利啊。每月7000元公积金,多爽!

但是,不好的企业,就压低缴费基数,你月薪3万怎么啦,我可以按照5000元作为缴费基数啊,而且还按最低5%给你缴纳。看似你自己扣除的也少了,可以企业赚的就是企业给你缴的那一部分啊。

第四,什么单位比较高呢?公务员、事业编、央企、国企、正规的外企、少量的民企,基本都能做到按照12%足额缴纳。还有一些体制内单位,通过提高缴费基数来提高福利。当然了,还有少量特别好的单位,不知道怎么操作的?可以突破12%的高限,听说有按21%缴纳的,还有单位缴纳的部分按照个人缴纳三倍缴的。遇到这种的好单位,就偷偷乐吧。


职场火锅


希望能帮助到您

你好,我是于流永
今天回答一个关于公积金缴纳比例问题
我做事房地产工作的时候,也经常遇到客户咨询公积金贷款的问题;
首先来了解什么是住房公积金,住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外资企业、城镇私营企业、事业单位、社会团体及其在职,职工缴存的长期住房储金。


第二,如何使用住房公积金,根据我国相关法律中的规定,使用住房公积金不仅仅限于购房,在租房、装修等情况下,只要满足了规定的条件,都是可以申请提取住房公积金来使用的。
第三缴存比例问题,住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。缴存比较高的像银行、公务员、事业单位都是比较高的

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小乌龟带你环游世界


公积金不是所有单位都会购买的,现在越来越多的企业,开始买社保,有些地方甚至强制性。但是公积金不是必须的。主要看企业自身的选择,优质企业一般都会买。比如上市公司,大型连锁。事业单位,小公司的话有的会买,但是买的不会很高。比例一般个人5% 公司5%


广东何逸飞


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快乐的津雨


评论员小韩:

公积金不可能都有的,缴存比例对于公司企业来说负担就大了,国家虽然有相关文件要求企业缴纳公积金,但很多地方不做核查,很多企业不缴存。并且农村户口的人员不需要缴纳公积金,中国农村户籍的人员相对较多。

一般国企事业单位的公积金缴纳比较高,电力、烟草、银行、税务局、铁路、航天等。

一些上市的大企业也会根据职工的工资按比较缴纳公积金,华为、万达。

还有一些中型企业也会给管理层缴纳高比例的公积金,用于企业福利及避税。


天阅财经观察


公积金作为五险一金里的一金,是与大家的生活密切相关的,并且现在公积金和社保一样,也是强制企业必须要为员工缴纳的。但在实际操作中,也有相当一大部分小微企业是没有为员工缴纳公积金的。

公积金比较高的单位一般在大型国企,比如烟草公司,还有中央直属单位,他们一般会达到工资总额15%加个人缴款15%,再有国家公务员他们一般达到工资总额12%加个人缴款12%。

希望以上的分享能帮到你!


企业智囊专家


公积金不像五险 国家要求必须缴纳,公积金可以说是有些私企给员工的一种福利。企事业单位都给缴纳 比例按着当地地区上限标准,大多数都是12%。有些私企也给缴纳 大都达不到12%。也有一个月就一两百的 也有8%——12% 不等。

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晓波的日常生活


国家对于公积金的要求并不是强制执行的,

一般都是根据自己的社保缴纳单位一起走。对于国家单位像国企、央企政府行政事业单位缴纳的比例是比较高的!私企也有占比较小)





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